加强国有企业基层思想政治工作有效性的思考

党军芬

（中国石化洛阳分公司铁路运输部重油车间，河南洛阳 471012）

加强国有企业基层思想政治工作有效性的思考

党军芬

（中国石化洛阳分公司铁路运输部重油车间，河南洛阳 471012）

随着改革的不断深化和企业的不断发展，国有企业基层思想政治工作的有效性与员工现实的思想需求差距日益增大。只有正确认识到现实的有效性问题，才能选准有效性平台、采取有效性措施做好新形势下职工的思想政治工作。

国有企业；基层思想政治工作；有效性

当前，国际金融危机的不良影响还在持续，欧债危机愈演愈烈，全球经济停滞不前。受此影响，中国的民营企业及国有企业的发展遇到了严重的困难。面对困境，要想迎接挑战、实现突破、促进企业有效发展，就需要审时度势地调整发展方式，需要有战略思维，需要有强有力且有效的思想政治工作。因此，企业党组织要注重弘扬国有企业的好传统，要把握好企业基层特点，要突出以人为本，积极研究新形势下的职工思想的特点，大胆创新，积极探索，突出服务，把职工的思想统一起来，把职工队伍凝聚起来，从而促进企业持续有效发展。

一、增强有效性认识

随着改革的不断深入和企业的不断发展，我国企业基层员工年轻化、知识化、自我化趋势日益明显，特别是随着80后、90后青年职工的大批加入，使得职工队伍思维活跃、思想多样、个性化较强的特点更加突出。因此，当前必须增强对思想政治工作有效性的认识，才能迎接思想政治工作面临的新挑战、新问题、新要求。一是要有危机感。由于各种利益格局的深刻调整，包括职工在内的各种社会群体的心理呈现出独立性、丰富性、多元性和骤变性特征，这使得整合职工思想存在较大的困难。同时，随着职工生活水平的提高，职工追求更高层次的精神需要更加迫切，由此所带来的敏感问题的辨别和处理的难度加大。更加重要的是，随着以互联网为载体的新媒体的发展，人们表达思想、观点和意见的方式更加自主、灵活、即时，使得各种信息的不确定性增大，传播得更快，防控的难度更大。二是要有针对性。思想政治工作要以人为本，要真正切实做到关心人、尊重人、理解人、温暖人，要切实解决职工存在的实际困难，要积极深入地听取职工的心声和诉求，要保证职工的现实利益和长远利益，从而实现职工与企业的共同进步和发展。三是要有生动性。要适应职工队伍的新特点、职工思维思想的新变化以及职工利益的新诉求，创新思想政治工作方法和方式，实现由单纯的说教和灌输向注重趣味性、娱乐性上转变，寓教于乐，寓趣于教，寓文于心，确保思想政治教育“沉到底、入到心、刻到脑”，使职工的人生观、价值观与企业的文化和价值追求合拍一致。

二、选准有效性平台

基层是企业产品的生产基地，是人员的聚集地，也是思想的聚集地。思想影响行为，行为影响产品，产品影响企业效益。所以说，思想是关键。而思想政治工作解决的正是人的思想认识问题、价值取向问题、道德观念问题和人生追求问题。长期以来，我们在基层思想政治工作方面常常是以读读报、看看文件等比较单一的形式来进行。但是随着职工队伍年龄结构、知识层次、教育背景等发生变化，解决职工的思想认识问题早已不能仅靠单纯的说教来实现了，必须要选准一个适合职工队伍思想新变化的有效性的方式作为平台。实践证明，这个平台就是自主型教育平台，它的作用就是“化疗式”作用。要达到这种效果，需从三个方面入手。一是要开展全员学习活动。要通过举办专题培训、专题报告、选树学习标兵等活动，使职工在多样化的学习中强化认识、提高素质，开拓视野、激发竞争意识，使自身得到全面的提高和发展。二是强化民主管理。要尊重职工的主体地位、意见建议和职工参与管理的权力，充分地释放职工的个性，充分地给予职工信任，从而激发出职工的自豪感、责任感和荣誉感，使其在民主和谐的氛围中找到自我完善与企业完善的最佳结合点，自觉地规范自己的行为。三是积极参与社会活动。参加社会活动是职工融入社会、感受社会的最好形式。基层是企业的最低层，相对而言是比较封闭的小环境，这就导致基层职工在处理一些问题时做法比较简单、直接，同时也容易造成思想上的偏执和固化。特别是青年职工尤其是独生子女职工，由于他们生活的环境相对前辈们来讲比较优越，成长的通道相对单一，对历史对传统感受较间接，常常成为“愤青”，影响到整体队伍思想的稳定，必须加强传统教育力度。因此，要积极带动和引导职工走出去，特别是要有计划地组织他们到红色基地进行现场体验，对老革命、老干部、老劳模进行走访和慰问，要积极鼓励和引导职工参与志愿者活动、义务劳动日等活动，使其在此过程中感受幸福生活的来之不易，从而更加坚定理想，不断地保持和发扬优良传统、优良作风和优良品质，推动企业不断发展。

三、制订有效性措施

基层具有基础性、基地性和基本性的特性，基层工作具有多、杂、快的特点。做好基层思想政治工作，要切合基层的实际，切合基层职工的思想实际，更要切合企业总体发展的实际。只有制订出切实可行的有效性措施，才能确保基层思想政治工作取得实效。第一，要坚持开展主题活动。所谓主题活动，就是指基层职工思想教育性活动。要通过与基层中心工作的结合有针对性地开展主题活动，使思想政治工作、企业中心任务与职工多样化的思想相互结合，从而改造职工思想，提高职工认识，有效地达到凝聚思想、统一认识、明确目标、推进工作的目标。更重要的是，通过广泛开展主题活动，可以使一些教育引导职工的好做法成为基层日常管理制度的一项补充，丰富基层管理体系。第二，要开展主题劳动竞赛。开展劳动竞赛是思想政治工作融入中心的一个最好的切入点。由于劳动竞赛具有主动性、目的性、竞争性、挑战性和激励性的特点，通过开展全员劳动竞赛活动能够把职工思想有效地聚集起来，把职工的积极性激发出来，把职工的干劲鼓动起来，使其共同为实现集体的目标和利益而努力。第三，是要坚持经常性教育。教育是开展职工思想政治工作的永恒形式，也是加强职工思想政治工作的有效措施。在基层，这种思想政治工作的教育不是临时性的，而是经常性的，也是刚性的。这种经常性主要体现在三个方面：一是一对一的思想政治工作。对基层而言，思想政治工作最显著的特点就是职工个性特点较为突出，单靠集体化教育难以解决根本问题，必须重视个体的思想工作。因此，必须要走进职工、深入职工、了解职工，与职工交朋友，赢得职工的信任和依靠，有针对性地解决问题和化解职工心结。二是关注困难职工。在基层，困难职工尽管是少数群体，但影响面却很大。所以说，企业一方面要掌握困难的实际情况，力所能及地为困难职工排忧解难，另一方面还要积极向上级反映困难职工的实际困难，争取上级更多的政策及资金支持，这对基层职工是一种有形的、看得见、摸得着的教育。三是注重显形化教育。要专门开辟学习园地、光荣榜、公开栏、历史展栏等宣传阵地，构建职工书屋、职工之家、职工刊物等有形学习教育平台，满足职工多样化的精神需求。特别是要结合新媒体时代的特点，积极运用QQ、微博、飞信、网络等平台，进行主动式全天候职工思想交流，通过交流给职工解疑释惑，使其能够快乐工作、积极向上，以此不断促进基层单位的和谐稳定。

只要认清职工思想变化的脉络，掌握职工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，就会使思想问题化“危”为“机”、化“散”为“整”，使职工真正成为企业的核心竞争力要素，使企业更加充满活力，从而不断推动企业持续有效发展。

（责任编辑：曹木易）

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1008—6153（2013）01—0080—02

2012-11-09

党军芬（1970-），女，河南洛阳人，大学学历，中国石化洛阳分公司铁路运输部重油车间党支部书记、工会主席，政工师。