谈工会如何加强劳动保护工作

张力

（山东省地质探矿机械厂，山东 济南 250014）

谈工会如何加强劳动保护工作

张力

（山东省地质探矿机械厂，山东 济南 250014）

劳动保护是职工的一项重要权益，也是工会组织的一项重要工作职责。在现实的生产经营中企业都或多或少存在安全生产方面的问题。这就要求工会组织发挥自身的特点，利用组织的优势，监督、配合、协调有关方面做好安全生产工作，从而保护好职工的身心健康，促进企业的和谐发展。

工会劳动保护；职工权益

加强劳动保护，搞好安全生产，保护职工的生命安全和身体健康，是工会工作的一项重要任务。地矿系统作为关系国民经济全局的重要基础产业，与其它行业相比有其自身的特殊性，工会劳动保护工作更应与时俱进、以人为本，既要服务于全局经济建设，又要确保职工的生命安全与健康。面对新形势、高要求，工会组织应重视自己肩负的责任和使命，分析当前劳动保护工作的新形势和存在的问题，采取切实有效的措施，把加强劳动保护、维护职工安全健康的合法权益落到实处。

一、重视履行工会劳动保护的责任和使命

劳动保护工作是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病、实现劳逸结合和女工保护等方面，所进行的一系列管理和技术措施等工作。加强工会劳动保护工作首先要重视工会肩负的责任和使命。工会劳动保护不仅仅关系着劳动者的生命和财产安全，从一定程度上更是我国进行经济建设的必要保障。尉健行同志曾强调指出：维护职工的生产安全和身体健康，就是对职工利益的最大维护，也是突出维护职能的具体体现。维护职工的合法权益，首先要保证职工的生命和生产安全，否则，维护其它利益无从谈起。安全生产问题不只是独立的经济问题，还是严重的社会问题，因为重大伤亡事故的发生造成的不仅是劳动者及财产的损失，由此还可能引发许多社会问题，这对整个社会的发展也会带来恶劣的影响。加强劳动保护，重视安全生产，做好超前预防，是解决这一问题的关键和保障。因此，作为工会组织，更应充分认识自身在安全生产监督管理体制中所肩负的责任和使命，重视劳动保护，并自觉把劳动保护工作作为头等大事来抓。

二、工会劳动保护工作的新形势分析

当前，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，公有制实现形式的多样化和非公有经济的快速发展，以及企业改革的不断深化，各种利益关系发生了深刻的变化，涉及职工权益的矛盾变得愈加复杂，侵犯职工权益，尤其是侵犯职工安全和健康权益的问题时有发生。一些企业，特别是一些私营企业为了片面追求经济效益，无视职工的安全和健康，延发或不发劳保用品，随意加班加点延长劳动时间等，严重侵犯了职工的合法权益。现阶段，由于地矿工作的快速发展，地矿技术、设备、工作环境的不断更新变化，劳动保护的标准和要求也因此不断提高，现有劳动保护工作的观念、方式、手段，与新形势下地矿工作的开展和维护职工劳动健康的要求相比已很不适应。如：部分单位对现阶段工会劳动保护工作的重要性认识不足，没有真正树立起“关爱生命、关爱安全”的系统安全文化理念；部分单位的劳动保护工作还仅停留在安全规程操作的监督和劳保用品的发放上，从而忽视了劳动者心理健康对安全生产的影响；还有部分单位的工会维权工作源头机制不健全。因此，充分分析当前劳动保护工作的新形势，把握新趋势，化解新矛盾，解决新问题，是做好劳动保护工作的良性基础。

三、正视劳动保护工作中存在的问题

（一）劳动保护宣传不够。一些单位和企业只在安全生产月搞大张旗鼓的宣传、造势，而平时因重生产、忙任务而疏于对安全保护、安全生产的宣传和教育，致使职工的自我保护意识较淡薄，职工缺乏最基本的安全卫生常识，往往造成思想上不重视、图省事，甚至不按规定佩戴和使用劳动保护用品，违章操作的事也常有发生。

（二）劳动保护意识淡溥。在当前，迫于市场竞争的压力，有些单位在追求经济利润最大化的同时，往往忽视劳动安全卫生工作，出现有意识或潜意识地重效益、轻安全的情况；还有些单位存在着劳动保护说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。

（三）安全管理存在弱点。有的单位生产设施陈旧简陋，生产现场噪音、粉尘多；还有的生产车间与仓库一体，形成了侵占消防通道的现象，生产现场安全管理不到位，事故隐患得不到及时发现消除；

（四）反习惯违章力度不够。在日常生产中，有些职工图省事、嫌麻烦不按操作规程工作，经常心存侥幸心理，明知故犯，怎么方便怎么干。而管理人员对习惯性违章行为往往碍于面子，视而不见，见而不管，管而不严，致使安全事故常有发生。

（五）工作人员专业不精。具体体现为：工会劳动保护人员专业业务水平偏低，缺乏科学管理知识；劳动保护、监督检查从业人员队伍不稳，人数、岗位变更频繁，致使人心浮躁，存在做一天和尚撞一天钟的工作心态。结合到实际工作中，表现为保护监督检查中提不出意见、不会监督；监督不力、难以履行的监督职责。

四、加强劳动保护工作的方法及措施

地矿系统具有技术密集、劳动强度大以及工作环境复杂的特点。做好工会劳动保护工作，可运用以下方法及措施：

（一）做好宣传教育工作。加强工会劳动保护的首要方法是从实际出发搞好宣传教育，以此强化全民劳动保护意识，让“安全第一”的观念深入人心。首先是提高党政管理层和安全监督者的安全意识，作为单位安全管理层，如果他们自身都不重视安全保护，那么劳动保护无从谈起。其次是提高职工群众的自我保护意识，教育职工严格遵守安全生产的各种规章制度、操作规程。工会可将劳动保护工作与“喜闻乐见”的活动相结合，并以此开展多种形式的安全教育活动。

（二）坚持依法维权。工会劳动保护工作要坚持以人为本，立足依法维权。坚持以人为本就是劳动保护以依靠职工保护职工为目标；立足依法维护就是工会要强化安全生产监督，组织职工主动参与安全生产工作。工会要充分行使《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等授予的在劳动保护工作中的代表权、参与权和监督权，依法维护职工的权益。

（三）协调职能部门。工会在劳动保护工作中要处理好与各职能部门的关系，努力争创“党委领导、行政支持、工会运作、部门协同，职工广泛参与”的良好局面。只有上下一心，同心协力，全员支持，劳动保护工作才能在人力物力上有所保障、劳动保护活动才能得以顺畅开展，才能从根本上真正实现维护职工合法权益的目标。

（四）加强工会队伍建设。工会劳动保护工作要注重从实际出发，提高工会人员的理论、政策和技术水平；建立一支懂理论、懂政策、懂法律、懂技术，具有调查研究、综合分析和解决问题能力的高素质的工会劳动保护骨干队伍，激发他们干事创业的积极性，使其情系工作，争优创先。

（五）发好劳保用品。劳保用品保质保量、足额按时发放是加强劳动保护、做好安全生产的基础。单位工会领导及行政负责人应给予高度重视。可派专人对照劳动保护用品发放标准和人员岗位变更情况及劳动保护用品质量进行监督检查，确保职工在生产劳动中必要地保护措施落实到位。

（六）研究违章对策。要防治日常违章，就必须坚持“以人为本”的思想，全面提高职工的素质，促成其良好的安全生产习惯。因此，反习惯性违章可作为加强劳动保护的重点来抓。杜绝反习惯性违章关键在超前预防，重点在思想认识。从抓好日常劳动纪律入手，明确安全生产责任制、培养员工自觉尊章守纪的良好习惯；对习惯性违章行为需加大奖惩力度；还需采取多种有力措施加强日常安检力度。

（七）运用科学技术。科学技术是第一生产力，劳动保护工作也应注重技术开发和研究。通过不断采取新工艺、改造旧设备等技术上的大力支持来切实改善劳动环境，消除安全隐患。

总之，加强工会劳动保护工作，要以科学发展观为指导，坚持以人为本、依法维权，重视责任意识、提高宣传力度，把好道道关口、筑牢安全坝堤，通过不断强化劳动保护、创造良好的劳动条件和环境，不断开创劳动保护的新局面，为地矿经济的和谐稳定发展作出应有的贡献。

（责任编辑：王友才）

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1008—6153（2013）02—0024—02

2013-03-15

张力（1965-），男，山东肥城人，经济学硕士，山东省地质探矿机械厂党委副书记、纪委书记、工会主席。