共青团参建油企文化的深度思考

王海燕

油田企业文化是油田企业最珍贵的无形财富，是鼓励所有员工创造企业价值的巨大精神食粮，“文化观念的提升有助于我们更好地相互理解，知心往往是成功管理的关键命题”，其实质是树立“以人为本”的根本理念。油田企业团组织要帮助油田企业在生产经营管理中正确的核心价值观念，并引导青年积极开拓实践，把油田企业核心价值观溶解为自身本能行为，从而来赢得公众的支持和信赖，打造油田企业的美誉度和知名度。

一、共青团工作与油田企业文化的联系

文化一般可分为整体的文化、组织的文化和个体的文化，三个层次。组织文化则是沟通整体的文化与个体的文化之间的中介和桥梁。油田企业文化也是一种组织型文化，将油田企业文化与组织的文化，用“以人为本”联系起来，并加以深入研究，从而为共青团组织在企业文化中发挥作用提供了理论支持。共青团不仅有自己的组织文化，而且其工作归根结底也是做“人”的工作，两者在“以人为本”和“为人服务”上有着共同点。在以科学发展观为统领的旗帜下，共青团组织与油田企业文化找到了结合与共鸣。

二、共青团参与油田企业文化建设的必要性与可能性

第一，共青团参与油田企业文化建设的可行性。共青团工作和油田企业文化存在的共性是，共青团参与油田企业文化建设的基础。两者都是以精神、观念、思想与文化因素为改造对象，均是追求对油田企业的活动整体、长久性和系统性的影响。其目的是在于通过改变油田企业最活跃的成份——“人”，来改变油田企业产品物质、制度、行为及精神状态。

第二，共青团参与油田企业文化建设的必要性。油田企业文化在建设中国特色的社会主义国家中，怎样实现融合群众性、地域特性和政治方向性于一体，怎样适应时代的发展、国情的现状、民族文化的需求，找到服务油田企业的长远发展、大局的要求、员工需求的交叉点，其重要性是显而易见的，面临挑战也是后无来者的。共青团组织作为执政党—中国共产党青年群众的组织，担负着为执政党争取青年的光荣历史责任，青年相对密集的油田企业共青团的组织的重要性也毋庸置疑。

三、共青团参与油田企业文化建设的远景展望

第一，共青团对油田企业文化建设作用展望。共青团来自源于青年，根植在青年，服务为青年，是积极推动油田企业文化发展的开拓者，是青年与油田企业沟通交流的主要桥梁。青年人的特点是共青团组织在油田企业文化发展中成为更新创造者的基石。通过文明青年号、岗位青年能手、安全青年生产示范岗、青年志愿者等形式，把青年与油田企业联系的更紧密，为油田企业文化丰富与发展提供更多的“金点子”，从而促进油田企业文化向更高的层次、更深的领域发展。

第二，共青团在油田企业文化建设中的内容与展望。

首先，宣传油田企业核心文化：油田企业团组织积极投身油田企业核心文化建设，引导青年把油田企业核心文化内化为自身行为，通过培养核心价值观增强责任意识，通过倡导学习知增强文化学习自主、通过发扬诚信文化增强诚信思想，促进油田企业的和谐与发展。发挥油田企业团组织的“减压阀”与“润滑剂”作用，在油田企业内部积极营造和谐的油田企业文化。

其次，丰富青年群众文化活动：文化塑造了青年，青年创造了文化，青年群众文化是油田企业文化建设中最具活力的组成部分。油田企业团组织通过开展形式多样、内容丰富、充满活力的各类活动，积极打造“活泼生动、朝气向上”的青年团队文化。一是大力开展文化休闲活动，陶冶了青年的内心情操；二是积极开展体育竞技活动，强健青年身体的体魄；三是多方开展交友联谊的活动，广泛扩大青年参与社会交往的多方渠道。

再次，弘扬铁人精神和创业精神：油田企业文化是地方文化的重要组织部分，油田企业共青团通过组织各类公益活动，积极弘扬“奉献文明、进步有爱”的城市先进文化。一是组织志愿服务活动，积极倡导树立文明新风，展示时代青年风采。二是绿色环保活动，展现油田企业的重视环境、爱护生态、保护生态的先进理念。三是组织好爱心互助互救活动，展示油田企业青年强烈的社会责任感，树立油田企业良好的社会形象。

（作者单位：大庆油田有限责任公司试油试采分公司团委）