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怎样处理好油田企业文化建设及思想教育

2013-04-03豆银鹏雷丽萍朱玉芳

现代企业文化·理论版 2013年1期
关键词:油田职工思想

豆银鹏 雷丽萍 朱玉芳

企业文化作为一种新型的管理理论,加强油田企业文化建设能使油田企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。而思想教育工作在企业文化建设中起着十分重要的作用。把企业文化建设工作和思想教育工作有机地融合起来,把思想教育工作寓于企业文化建设之中,把解决思想问题作为企业文化建设的主要任务,更好的推动企业的全面发展。

一、油田企业文化建设的作用和意义

油田企业文化是油田员工行为的指导思想。现代油田企业员工,已不仅仅只想通过劳动获得相应的经济回报,他们还需要被社会和企业认可,获得个人的成就感和归属感。企业是员工赖以实现自身价值的环境寄托,油田就是员工之家。让油田员工们认识到油田是自己的企业,这就是好的油田企业文化产生出来的积极作用。企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值,它规划了员工基本的思维模式和行为模式,所以企业文化是油田企业管理中不可忽略的重要因素,对于油田企业的成功与否具有深刻的影响作用。

油田企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代油田企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。油田企业文化的建设和油田发展战略、油田管理具有同等重要的作用。

二、确立体现本企业特点的企业精神和企业目标

油田企业目标是企业一定时期内所预计达到的质量和数量指标,同时也是一定时期内企业最佳的经济效益和文化成果。它是企业领导者和职工共同研究制定和实施的,只有使之真正成为职工的共同认识和奋斗目标,才能激发职工的进取心和克服困难的勇气,激励职工实现目标的自信心和自豪感。

三、明确企业文化建设中的理念

第一,坚定思想信念。

它是个人、一个组织前进的精神动力和行动指南。在当前形势下,油田企业文化建设既要坚持企业的正确发展方向,恪守企业纵横发展,保持生机活力,又要依靠自己求生存、谋发展,要有危机意识和创业意识,使企业全体职工信守企业正确发展理念,憧憬美好愿望,增强工作信心,凝聚核心价值观。

第二,促进人本管理。

“人为本”管理的核心和精髓。在一切资源中,人是最宝贵的资源,也是最活跃,最具有变化性和能动性的核心因素。不具备一流的人才,就不会拥有科学的现代化管理,就不会产生一流的企业。思想教育工作要以育人为本,融入现代企业人本管理的思想,提高职工的整体素质,调动激发职工的积极性。

第三,提升领导水平。

企业领导不仅要具有较高的政治素质和创新能力,还要具有专业知识和较全面的文化知识,以及竞争意识、风险精神和民主作风。卓越的企业领导者在企业中既是卓越的管理者,又是职工的思想领袖,他以自己的新思想、新观念、新思维、新的价值取向来倡导和培育卓越的企业文化。

第四,提高职工素质。

广大职工是企业文化的创作者、接受者和发挥者,其素质的高低对企业文化具有重要的影响作用。要教育广大职工恪守职业道德,注意知识汲取和工作创新,讲诚信、善合作,从而有助于形成“你赶我超、奋发向上”的群体氛围。

四、找准思想教育工作融入企业文化建设的切入点

以强有力的思想教育工作为油田企业文化建设提供精神动力。坚持以先进的思想武装人,以良好的形象带动人,以严格的制度规范人,使职工形成良好的行为模式,深入开展各种竞赛活动,引导职工群众树立企兴我荣、企衰我耻的集体主义观念和主人翁责任感,不断提高职工的综合素质。以强有力的思想教育工作为油田企业文化建设造势。要积极推进企业文化层的建设,为打造产品品牌创造条件。一是抓好企业文化传播网络建设,积极利用社会力量加强企业的文化宣传阵地建设。二是抓好生态环境和职工生活环境建设,对内提高职工的光荣感、自豪感,对外展示企业的形象和实力。

五、实现思想教育工作和企业文化建设的相互促进

第一,通过目标激励推动思想教育工作和企业文化建设有机结合。坚持用企业发展的宏伟远景和企业建设的远大目标去教育和激励职工,把广大职工的思想统一到加快企业发展的步伐上来。

第二,通过领导带动推进思想教育工作和企业建设有机结合。在党员干部中深入开展企业文化创建活动,使广大党员干部起到模范带头作用,实现“经常受教育、永保先进性”的目标。

第三,通过典型引导推动企业文化建设和思想教育工作有机结合。结合企业工作实践,充分发挥先进典型的示范作用,形成浓厚的“学先进、赶先进、争当先进”的良好氛围。

第四,通过思想教育工作和油田企业文化建设提升企业整体形象。充分发挥思想教育工作所具有的队伍优势、阵地优势、渠道优势和机制优势,使之与实施品牌战略有机结合起来,促进油田企业实现优势、高效、持续发展。油田企业思想教育工作是企业其他各方面工作的生命线。在油田企业文化建设中,企业要按照企业文化各个方面内容的要求,处理好企业党、政、工、团之间的关系,使它们能够围绕企业目标,从不同的侧面及各自的角度去工作,从而充分发挥思想教育工作在企业文化建设中不可替代的重要作用。

(作者单位:长庆油田第一采油技术服务处(超低渗透油藏第一项目部))

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