浅谈新闻出版业统计人员的职业素养

文/王 青

随着新闻出版业市场经济的不断发展和完善，统计工作的重要性日益显现，迫切需要建立一支具有良好统计业务基础、掌握一定的新闻出版业的专业技术、能适应信息化条件下统计工作特点的相对固定的统计人员队伍。因此，我们必须按照科学发展的要求，加快提升统计人员的职业素养，尽速建立一支具有深厚的科技统计专业知识和理论联系实际的工作能力以及较强的科研能力的复合型统计专业人才队伍，这也是做好新闻出版业统计工作的关键和根本保证。

一、新闻出版业统计人员应该具备的政治素质和思想素质

1．依法统计的职业素质。这是做好新闻出版业统计工作必须遵守的原则和基本素质要求。首先，统计人员必须学习统计法，了解熟知统计法，正确行使统计人员的职权，依法办事，严格按统计规则去履行统计工作义务，做到有法必依、执法必严，维护统计工作的正义和原则。其次，统计人员必须认真学习统计制度，深刻理解统计指标的定义，严格按指标解释进行统计工作，才能保证统计数据的权威性。

2．高度的工作责任感和事业心。责任胜于能力，一个人的事业心和责任感是做好任何一项工作的首要条件。新闻出版业统计人员默默无闻、枯燥繁琐、工作清苦、任务繁重、工作量较大，有些基层统计人员甚至是兼职工作，压力较大，较容易产生职业倦怠。新闻出版业的特殊性，使统计工作对统计人员的事业心和责任感提出了更高要求，必须具备敬业、忠诚、奉献的职业素质，逐步培养尊职敬业的崇高精神，如果没有这种精神，是做不了更做不好这项工作的，这是统计人员做好统计工作的前提。

3．求真务实的工作作风。统计的生命就在于真实。实事求是、求真务实这是做好统计工作的核心要素之一，也是新时代对于统计人员在思想境界上的基本要求。新闻出版业的特殊性要求统计人员要做到报实数、讲实情、办实事、求实效，坚决反对和制止统计工作中出现弄虚作假、虚报浮夸的行为，只有这样才能保证统计数据真实可靠。

4．团结协作、互助和谐的团队精神。统计工作的最终成品是一项集体作战的成果，一场场硬战是要靠团队协作共同攻克完成的，在这个团队中，人人都要发挥团队精神，使整个团队有一个互动和谐的氛围，大家团结协作，统计执行力才能得以强化。要不得半点个人英雄主义和工作懈怠状态，如一个人的工作步调与集体不一致，办事拖拉，没有时间观念，会直接影响其他工作环节。为确保各项统计工作的圆满完成，大家必须心往一处想，劲往一处使，齐心协力，紧密协作。

二、新闻出版业统计人员需要具备的知识素质和业务素质

优良的知识素质和业务素质是做好统计工作的保证，具体包括以下几方面。

1．扎实的统计专业知识和新闻出版业相关的专业知识，这是新闻出版业统计人员做好本职工作的必要条件。统计学知识是统计工作要求的基本知识，包括数理统计、统计实务、统计调查方法等。此外，还要了解新闻出版业相关的专业知识。新闻出版业的各项统计制度中各指标的含义、指标间的关系是有其统计意义的科学的统计方法、数据的真实准确是靠统计人员扎实的统计专业知识和新闻出版业相关的专业知识来检验的。具备这些知识，才能成为新闻出版业统计的行家里手。

2．善于发现、善于分析、追根求源的工作精神。综合统计工作特别是更高层级的统计工作，是通过各路数据的基础上汇总、整理、分析的工作过程，数据的来源渠道较多，经手人多，每层级人员在审核数据时都须要保持冷静、理智的心态和清醒的头脑，不但要知道数据的出处，对不明白有疑问的数据一定要搞清楚，坚决不能用无根据的数据，只有坚持这样的追根求源的工作精神，才能保证统计数据质量。

3．较强的协调沟通能力。笔者在多年的统计工作中，深感沟通、协调对于统计人员而言尤为重要。在统计过程中常常要接触各个专业、各个部门单位的人员，为了及时、准确地取得数据，有必要掌握一定的公关技巧，与各类人员要善于沟通，相互配合，保持良好的互动关系，才能让统计工作的推诿、拖拉现象减少出现，保证统计工作的顺利开展。

4．必须具备分析数据的能力，保持对事物的敏感度。在新闻出版业统计工作中，各级统计人员要准确把握行业的热点、难点问题，从数据的表象看到数据的本质，通过科学的统计方法，进行全面客观的分析，从而为各级领导决策提供问题产生的原因及解决问题的方法和建议。

5．善于学习积累，逐步具备丰富的统计工作经验。作为一名有经验的统计人员，必须具有把工作经历变工作经验的能力，时时学习，善于总结，不断提升，保持这种再生资源。随市场经济的深入，发展模式不断出现新的状况，要保持统计工作的良性发展，不具备丰富的统计工作经验的统计人员是无法做到的。

三、建立高素质新闻出版业统计队伍的几点建议

提升统计人员职业素养是一项长期的任务，也是一项十分紧迫的工作。根据新闻出版业统计工作的任务要求和特点规律，在抓相关人员政治素质、思想素质、知识素质和业务素质等方面，笔者认为应着力做好以下几个方面的工作。

1．加强法律法规教育，增强统计人员职业道德。目前的统计数据，基本上反映了新闻出版业的发展水平，但不排除个别单位或部门存在弄虚作假现象。为此，建议加大统计有关的法律法规教育，营造良好的统计氛围。新闻出版业统计部门可建立统计行政执法责任制和统计违法案件通报制度。选择重点省，重点企业、事业单位作为重点检查对象，针对统计工作方法，查看工作流程，抽查企、事业单位原始数据，整治瞒报、漏报和虚报行为。对出现的统计违法行为，切实做好查出一起处理一起，树立政府统计权威。

2．建立规范的培训制度，推进基层统计队伍建设。市场经济条件下的统计，必须具备一定的专业知识和技术技能的人来完成，必须具备敏锐的洞察力，有分析问题、研究问题、解决问题的能力，有高度责任心的人来胜任。为此，建议新闻出版业有关领导充分重视统计工作，在严把统计人员“入口关”的同时，建立规范的人才培训制度，通过周期性的学习和继续教育，不断提高统计人员的业务水平。只有统计人员的专业水平和职业道德修养提高了，源头数据质量才能得以提高，才能全面、及时、准确地向上级统计部门提供各项统计资料。

3．加大统计工作资金和人员投入，提高统计人员的工作地位。建议在新闻出版业相关企、事业单位内部设立专职统计人员，同时，制定对统计人员的奖惩制度，用制度说话，用制度规范行为，为统计人员营造一个良好的工作环境。切实提升统计人员的工作地位和工作责任感，吸纳更多既熟悉统计又具备相关业务知识、精通计算机的复合型高素质人才，减少人员频繁流动，稳定统计人才队伍，提高统计制度贯彻的连续性、统计业务的衔接性。

4．完善绩效考核和激励机制，督促统计人员提高各方面素质。完善严谨、科学和规范的长效考核机制，首先要制定新闻出版业统计人员绩效考核、评价的标准。其次，按照“定性和定量”相结合的原则, 客观、公正地对统计制度与指标的完成情况进行考核，将随机抽样与群众测评有机结合，监督评价结果，奖优罚劣、奖勤罚懒，努力形成积极向上、互相学习、共同进步的良好氛围。

[1]王芳．浅谈企业统计人员应具备的素质[J]．中外企业家，2013(2)．

[2]李超．浅谈统计人员素质的重要性[J]．中国证券期货，2011(5)．

[3]单秀军．统计人员职业素养浅谈[J]．企业研究，2011(8)．