经济管理现状分析与创新经济管理的措施

2013-03-15李丹霞黑龙江省农业经济技术信息中心

商场现代化 2013年1期

■李丹霞黑龙江省农业经济技术信息中心

一、我国的企业经济管理问题

1.落后的管理理念。目前，我国存在的最大企业经济管理问题是管理理念相对落后。所谓的企业经济管理就是在企业所涉及到的范围内来管理相关工作，以获得更高价值的管理方式。财物管理在企业经济管理中占有重要地位，它独立出来，但又结合各种程序，是一种综合性的管理形式。随着竞争的日益激烈，改变传统落后的管理理念则显得尤为重要，尤其是创新意识的提出，更使经济管理的实施迫在眉梢。在此，我们要重视危机管理意识和战略管理理念的形成。因为理念能够指导管理者作各项合理正确的决定，又是整个国家意识形态的一项重要指标。然而我国的经济管理思想落后，尤其是危机管理与战略管理理念常常被运用到会议等形式工作上，而忽视其实践意义。

2.不完善的管理制度。经济制度的确定是整个管理工作的有效依据，但是不健全的管理制度却会影响企业的发展。我国存在的主要管理制度问题有：经济管理制度与制度监督工作不协调、制度的制定与企业发展不同步等。我国虽然设立了相关的管理制度，选出一定水平的管理人员，但是在制度实行过程中存在监督力度的严重空乏问题。另外，企业的管理制度不是比企业的发展速度慢，就是制定的制度过于先进，制约企业的发展。

3.空缺的管理部门。我国的经济管理处于理想化的状态，造成这种现象的原因是管理理念的落后，尤其是企业的危机管理与战略管理意识。在这种情况下，使全面的经济管理存在种种问题。其中最为突出的就是管理部门的严重空位，各项工作管理项目由总部发出，由企业总部完成，财务管理上没有相应的管理权，使其不能控制整个局面。监督管理上存在的漏洞使企业不能良好地运行，并可能存在经济泄露的发生。所以，管理控制权的施行以及监督工作的加强是企业应该考虑的重要问题，是有待改进的一项关键性工作。

二、创新经济管理的有效方案

1.树立以人为本科学的管理理念。在科学发展观的基础上，全面树立以人为本这一科学管理理念，因为以人为本是企业经济管理的基础。只有把员工的利益放在首位，才会深得人心，进而得到正向的发展趋势。所以企业首先要把情感因素放在不可替代的位置，尊重、了解、关心每一位员工，充分调动他们的积极能动性。但是，在此基础上不可忽视的是，感性管理的同时要对企业中所有员工进行管理约束，使员工依照管理制度的规范要求进行各种工作，既体现企业的人性化又体现企业的规范化。另外，企业管理的核心工作是企业文化建设。加强企业文化工作建设是企业管理的另一种有效解决方案，先进的文化引领先进的思想和理念，不仅使全体员工的精神面貌得到提升，而且有利于构建和谐的经济管理氛围，有利于形成一种新型的文化气氛，营造良好的工作环境。所以，以人为本和文化建设是企业管理有效进行的首要选择，在团结和谐的气氛中，才会使企业绩效得到提升，进而促进国家经济的发展。

2.制定创新的经济管理制度。在经济管理的整个过程中，制度的创新是基础。在完善经济管理制度的基础上创新相应的管理制度，这才是新时代发展的要求。针对社会的市场体系，制定合理的管理制度，使企业形成强大的经济团体。从制度上创新，改革各项管理体系，满足社会市场经济的要求。通过创新的经济制度调整企业内部所有不合理的资源配置，使企业产品得到优化。另外，不难发现，制定创新的经济管理制度，有利于建立健全市场内部的组织结构，同时有利于产品的开发利用。所谓的创新策略是以全体成员参与的全面监督体制为基础，不断人性化的管理方法。当然，制定制度时要考虑到其适应性，只有制度得到广大员工和管理人员的快速适应，才会产生其所存在的经济效益。

3.加强企业的内部监控工作

（1）加强对企业各部门的调控。企业的内部控制是经济管理中重要的组成部分，一些以财务为依靠的企业不能适应市场经济发展的要求，所以，相应地，需要对财务部门做出改变，使财务管理向着全面化的发展趋势发展下去。

（2）完善企业监督体系。随着市场经济的发展，完善一定的财务内部监控工作，对于竞争激烈的市场经济体制有着不可估量的作用，建立对财会控制为核心，实行内控机制，提高财务等各部门的认真、负责的态度，避免各种不合规章制度的行为发生。

4.加强企业信息化管理工作。企业信息化是指在企业的生产活动中，通过信息资源的广泛应用，其所有环节都利用现代信息科学技术，不断来提高生产管理与经营服务的高效和发展，以此增加企业的综合竞争力，进而提高企业的经济效益。信息化技术是实现经济全球化和经济一体化的基本保证，是当代社会化生产高速发展的首要条件之一。建设能有效降低成本和加快技术的革新，帮组企业转换经营机制以及推行现代企业制度，来增强企业产品的市场竞争力。当前企业信息化实现的标志之一就是对信息的快速反应能力，其是企业检验整个企业工率和其产业链在市场的竞争力的重要浮标。实现企业信息化，既是社会改革的需求也是企业适应市场发展的需要。当前我国企业随着信息化技术的不断发展，企业内部的改革不断地深入，绝大部分企业管理范式正在向创新管理方面迈进。为在未来更加激烈的市场站稳脚步，企业必须变革管理方式，加强管理信息化创新方面的建设是未来必然的选择和出路。