在十八大精神引领下加强基层供电企业工会建设

□ 庐山区供电公司 罗玲霞

十八大提出要全面建成小康社会。电力公司如何当好先行者，成为现阶段供电企业基层工会人员需要思考的问题。本文结合基层供电企业自身发展的特点，谈谈加强基层工会工作的思考和体会。

新形势下供电企业基层工会工作的重要性

供电企业是关系国家能源安全和国民经济的骨干企业，在体制机制改革时期，客户对供电质量和服务要求更高，员工的工作压力和思想压力也不断增大。

在这样的大环境下，基层工会工作显得尤为重要，基层工会的工作职能必须得到强化。基层工会具备四个职能：直接联系和服务职工群众，代表广大职工的利益，是职工利益的维护者、“知心人”；为广大职工提供一个积极参与管理企业、发挥聪明才智、展示自身能力的平台；培养高素质职工队伍；是党组织联系职工群众的桥梁和纽带。基层工会在企业与职工间扮演了一个非常重要的角色，只有准确定位，明确职能，才能在企业与职工之间搭建沟通的桥梁，促进企业和职工可持续发展。

以人为本做职工群众的“知心人”

企业要顺应时代的发展，基层工会工作须以人为本，做职工群众的“知心人”。

要想做职工群众的“知心人”，必须想职工群众之所想，急职工群众之所急，从职工群众的根本利益出发，把维护职工群众的根本利益作为根本立足点，解决职工的各项困难，为职工提供便利条件；主动靠近职工群众，真正了解职工需求；营造一种轻松和谐的氛围，让职工群众对基层工会产生绝对的信任，这样才能发现问题、解决问题。

广开渠道推进民主管理

在基层单位，有些人认为工会只是职工发牢骚“申冤”的地方，这是对工会工作认识的一个误区。工会是企业职工参政议政、发挥聪明才智的大舞台。基层工会应鼓励职工积极参与企业管理，施展个人才能，为企业献计献策，真正让职工当家作主。

要想让职工积极参与民主管理，基层工会必须做好四方面的工作。一是落实企务公开制度，提供职工知情的平台。企务公开要以关系企业发展的重大问题、职工群众关心的热点问题为重点，同时保证公开内容的真实性。二是加强职工代表大会民主管理制度。充分发挥职工代表管理制度的作用，加强企业民主管理，充分发挥职工的积极性和创造性。三是健全信息反馈机制，保证职工群众和企业间信息畅通。四是加强检查监督制度，检查企业公开是否按规定进行，监督落实职代会依法做出的决定，对问题提出改进意见和建议，并督促整改。

加强基层工会工作培养高素质职工队伍

在新的历史条件下，供电企业要创建“一强三优”现代公司，必须拥有一支高素质的职工队伍。基层工会组织应该花大力气做好这方面的工作。

首先，要将企业的文化建设融入职工个人素质的培养。开展形式多样的政治文化学习，对于一些重要的政治理论可以组织全体职工教学培训；对那些渴望提高自我素质的职工，可以通过跨地区学习交流的形式进行培训。另外还可通过网络课堂、看电影、座谈会、诗歌朗诵比赛、读书分享大会等新颖方式开展企业文化建设。

其次，要加强业绩考核，积极开展职工技能竞赛、岗位大练兵等活动。技能业绩是衡量职工素质的一个重要表现，要制订严格的考核制度，调动职工工作、学习积极性，营造一种争先赶超的工作氛围。

一般来讲，职工有强烈提高工作技能的意愿，是企业发展的可靠保障。在具体工作中要遵循四个原则：第一，严格实行业绩定量考核，标准要统一；第二，奖励制度要有一定的弹性，既要保证基本的工资待遇，又能激励职工的工作热情；第三，技能培训要分层分工种，有一定的针对性；第四，要充分发挥团体的力量，实施老带新、树标杆、立先进等活动。

此外，基层工会组织应加强与专业部门、基层单位的协作，齐抓共管，结合岗位、工种制订具体的实施办法和工作计划，确保组织与实施工作落到实处。总之，电力企业基层工会须在十八大精神的引领下，与时俱进、不断创新，将广大员工的智慧凝聚到企业健康发展的工作中，帮助供电企业担负起时代赋予的光荣使命。