APP下载

聚焦民生热点服务发展大局——大邑县人社局推进民生保障工作纪实

2013-02-02本刊通讯员

四川劳动保障 2013年8期
关键词:城乡居民医疗保险人才

今年以来,大邑县人社局紧紧围绕县“1131”工作重点,认真落实就业优先、人才强县战略,统筹推进城乡社会保障体系建设和和谐劳动关系建设,深入推行各项人事制度改革和收入分配制度改革,为大邑经济社会发展提供了强有力的人力资源和社会保障支撑。

截至6月底,全县城镇新增就业2278人,农村富余劳动力向非农产业新增就业2456人,城乡失业人员再就业723人,就业困难人员再就业146人,促进高校毕业生实现创业18人,动态消除了零就业家庭,城镇登记失业率为3.9%;在岗培训533人,品牌培训50人,农村劳动力技能培训3150人;城乡居民社会保险覆盖率为97.8%,城乡居民基本医疗保险参保率为98.9%……各项主要目标任务达到了“双过半”,提前完成了新型农村和城镇居民社会保险、城镇居民基本医疗保险覆盖等年度目标,为人力资源和社会保障事业呈现良好的发展态势。

实施就业优先战略,推进实现更高质量的就业。挖掘本地劳动力潜力,组织企业举办招聘会16场,现场达成意向性协议2570人。拓展劳动力市场,与成华区、郫县开展劳务合作,全力化解工业区企业用工难题。大力实施全民创业,充分利用好就业专项资金和创业扶持资金,提高资金使用效率,已受理申请创业资助21人,发放小额担保贷款565万元。切实提高农民工职业技能。通过开展订单、定向、免费培训等方式,培训农民工3735人,促进了农民工稳定就业。上半年新增享受失业保险待遇811人,发放失业保险金211万元,代缴医疗金55万元,发放价格补贴金额8.8万元。

落实人才强县战略,推动更高水平的经济发展。积极引进高端人才,引导人才向重点企业、重大项目、重要产业流动聚集。为县域重点企业(产业)引进国外智力2人次,为事业单位引进各类人才17名,助推县域经济的发展。加强专技人才建设,扩充人才储备。完成了2012年度人才资源统计,目前全县共有管理人才1223人、专业技术人才4912人。引导高校毕业生就业,关注后备人才成长。做好“三支一扶”人员考核、续签工作。做好高校志愿者招募和创业园区吸纳高校毕业生就业创业工作。

统筹城乡社会保险,深化更加完善的保障体系。大力完善城乡社会养老保险制度,城乡居民参保达21.69万人,其中新增参保1497人,征集城乡居民养老保险基金5779.2万元,全县城乡居民养老保险基本实现全覆盖。全面完成城乡居民基本医疗保险筹资工作,实现城镇居民基本医疗保险参保6.43万人。强化农村区域医保政策宣传,继续巩固新型农村合作医疗制度,城乡居民基本医疗保险参保率达98.9%,参保农民住院费用实际报销比达到64.58%,全民基本实现“病有所医”。完善《农民缴纳社保费贷款实施方案》,畅通贷款渠道,优化贷款程序,全力推进符合条件的困难农村居民参保。

强化劳动用工监管,构建更加和谐的劳动关系。进一步宣传好《社会保险法》等法律法规,敦促用人单位与劳动者签订劳动合同,实际签订率达98%,企业工资专项集体合同实际签订率为93%。主动监察用人单位28户,受理并结案劳动保障监察投诉举报29件,为3900名农民工追回拖欠工资6305万元。受理劳动争议案件47件,结案47件。

着力化解信访结案,维护安定团结的良好局面。妥善解决部分乡镇离岗待退人员工资遗留问题。解决部分失业下岗企业军转干部就业问题,开发公益性岗位,帮扶困难企业军转干部21名,累计发放解困资金74.1万元。

强化自身能力建设,打造优秀卓越的人社团队。强化干部职工教育。提出四个目标,五个载体,大力开展主题教育实践活动,提高干部职工服务能力,全局作风明显转变,工作效能大幅提升。进一步完善了人社服务大厅管理办法,提升服务质量,不断提高群众办事满意度。推行部分中层岗位第二轮竞争上岗,挖掘了人员潜力,激发了干事动力,增强了机关活力,有力提升了人社系统的执行力和战斗力。

创新工作思路,创造工作亮点,通过一系列行之有效的措施,今年上半年大邑县人社工作取得了新的成绩。下半年在确保全面完成全年目标任务的同时,县人社局还将以更大的决心、更有力的措施,把握创新、创优、深化、细化工作主旋律,深入实施“人才强县”战略,大力推进民生工程,努力实现全县人社工作的新突破。

猜你喜欢

城乡居民医疗保险人才
人才云
提高就业质量助推城乡居民增收的分析和思考
河北省城乡居民医保整合的主要成效与思考
忘不了的人才之策
留住人才要走心
“人才争夺战”
人力资本、城镇化与城乡居民收入差距
“三医联动”下医疗保险新走向
社会医疗保险
降低医疗保险拒付率