APP下载

干休所离休干部“两高期”心理保健

2013-01-24王慧杰高筱雅张德忠

中国医药指南 2013年25期
关键词:干休所老干部保健

王慧杰高筱雅* 张德忠

(1 总后天津第一干休所,天津 300161;2 南方医科大学珠江医院神经内科,广东 广州 510260)

干休所离休干部“两高期”心理保健

王慧杰1高筱雅2* 张德忠1

(1 总后天津第一干休所,天津 300161;2 南方医科大学珠江医院神经内科,广东 广州 510260)

离休干部;心理保健;高年龄

生老病死生物界生命发展的必然规律,人类也是如此。人到老年各组织器官的功能逐渐减退,其心理意识也起着相应的变化,尤其在病魔缠身之际,希望健康长寿,又时时产生末日来临之感,而健康的含义不仅指身体健康,而且还要心理健康,身体健康与心理健康相互作用,互为因果。人是一个身心不可分割的整体,疾病给患者带来躯体的不适,同时也影响心理状态,而不良的心态又会加重躯体疾病。因此,如何调动老干部内在的自身健康能力,是摆在医务人员的面前的一大课题。特别是在干休所,老干部都是在抗日战争、解放战争中打过仗、受过伤、立过功,经受过南征北战的磨练,享受着党和国家给与的荣誉及待遇,受到人民的爱戴。随着岁月的流逝,干休所老干部年龄逐渐增大,平均年龄在86岁以上,处在高龄及高发病期,慢性病越来越多,越来越重,同时有些老干部的性格变异也很明显。有的老干部自居于功臣之上,事事不如意,有点不顺心的事情就发脾气,并且出现一些偏离常态的行为,甚至还由此而引起其他疾病的发作,严重影响健康。所以老干部“两高期”的心理保健就越显重要。

1 原 因

主要在于人的生存与社会有着密切的关系,而人的基本心理需要,如生理、友爱、安全、地位等,都通过社会的交往,人际关系(包括家庭成员等)来实现的。离休以后社会及家庭地位改变,导致的行动交往不方便,使老干部感到空虚寂寞,心理上产生孤独感;由于生活圈子缩小,人际交往减少,单调的生活使老干部变得自卑,疑心加重,身体状况日渐衰退,做事常感力不从心一反面唯恐自己的健康问题会给家人带来负担,另一方面如有生病,就联想到是否患有恶性肿瘤,整日忧心忡忡,变得焦虑不安;年龄越大,生理功能开始衰退,动脉硬化程度加重,行动迟缓,依赖性逐渐增高,感情比较脆弱,易怀旧,导致心理上的不平衡,表现为情绪容易激动,遇事爱发怒;老干部身体的日渐衰老,认知功能、智力水平也会随之下降,表现近期记忆力减退,常出现健忘。还有自私自利、偏激、攀比心较强、违疾忌医,足不出户、猜疑和嫉妒心较强、害怕空巢心理等等。同时人到老年,不但内脏器官老化,生理功能活力降低,大脑也随之老化,再加上生活范围缩小,只局限于干休所内,生活中不如人意的事情时有发生,不能正确对待,就可能使心理与生理活动失调使疾病加重,或者治疗效果不好。好胜而善于争辩,严谨而偏于固执的人发病率较高,为了预防和减少患者的心理障碍,应积极的开展对此类患者的保健。

2 心理保健的地位

心理保健是医护人员用一整套心理学的方法对患者启发、劝慰和暗示,稳定和改善患者情绪,调动机体各系统的代偿能力,从而起到调节心理障碍,增强抗病能力,是机体保持和重建新的平衡。医疗保健工作要重视人的心理因素在疾病中的发生、发展和康复过程中的作用。有针对性的配合心理治疗,调动人的积极因素,促进疾病康复。因此,保健医师要努力学习和掌握心理治疗这门学科,更好的运用心理治疗做好老年保健工作。

3 做好心理保健

3.1 首先医护人员要有高度的责任感、熟练广泛的业务水平,周到热情的服务和一丝不苟的医疗作风,还要从心理上的靠近和理解他们,以取得患者信任。要想真正从心里靠近他们,必须注意医护人员的自身仪表、行为、自身素质、语言行为和操作技术等都会给患者留下深刻的印象。因此在保健中必须认真负责,举止大方、技术操作要熟练,轻柔,言行一致,礼貌待人,对患者要用温和语言,热情的态度去关心体贴老干部,真诚的帮助他们解决困难,并积极、诚恳的和患者交谈,耐心解释老干部提出的各种问题,建立良好的医患关系,然后因势利导,让老干部了解情绪与疾病的关系,这样一来,老干部觉得你是在为他着想,感到在治疗上有所依靠,在精神上得到安慰,自然就解除了心理负担,树立战胜疾病的信心。

3.2 掌握老干部的心理特点,有针对性的做好保健工作。及早发现心理障碍的早期信号:开朗的变得沉默,内向的变得外向,对人冷漠、精神萎靡、焦虑等。对不同心理的老干部采取不同方式和方法,多接近,多疏导,方法灵活多样,丰富多彩。如有的老干部认为“老子打天下,该我享受的时候了,所有的工作人员都得听我的,都是为我服务的。”针对这样的老干部就慢慢地疏导,说服老干部尽管在战场上流过血、立过功,人民是不会忘记你的,现在是生活在改革开放的年代里,应适应新形式,要立新功。要多尊重、多理解、多照顾、多鼓励他们,避免激发心理冲动。当老干部心理冲动发作时,要灵活机动,采取转移或回避的方法,千万不要用生硬的态度和严肃的口气压制老干部,使他们自然地平静下来,待情绪稳定下来后,我们再向老干部解释。应该如何接受医护人员的照顾,并且指出对错的方面,采取因势利导,循序渐进的劝解做法,老干部一般会乐于接受的。要遵循“动之以情、晓之以理、顺之以心、导之以行”的十六字心理保健法。

3.3 生活上关心体贴老干部,生活保健做得好,有助于老干部的情绪稳定,也会使心理保健成功,这是一种情感保健,让他们感到是一种感性体贴,而不是单纯完成一项任务,对行动不便的老干部上门巡诊、送药、打针,及时的治疗,做到随诊、随治、随访。为行动不便,身边无子女的老干部,将常规药摆到顿,方便老干部服药。通过板报、杂志及面对面的心理疏导,增长了老干部对保健知识的了解。开展心理健康“话疗”服务,通过聊天掌握老干部的心理变化,及时处理。发现生活上需要帮助解决的及时通知其他部门上门服务。

3.4 注意多与家属及子女的沟通交流,老干部的健康恢复,需要各方面的保健配合,去做老干部心理保健的同时,除考虑到老干部自身外,还要考虑到家属方面,要多和他们沟通交流,达到彼此了解老干部病情及心理状态,相互配合,并调动起家属及子女也参与我们的保健活动中,共同做好各种工作。这样才能完美我们的心理保健“艺术”,促进老干部早日康复。

R395

A

1671-8194(2013)25-0280-01

*通讯作者

猜你喜欢

干休所老干部保健
《中老年保健》健康知识问答2022(一)
《中老年保健》健康知识问答2021(三)
《中老年保健》健康知识问答2021(二)
《中老年保健》健康知识问答2021(一)
探索两高期干休所空巢独居老人生活照料模式
做好老干部管理工作的思考
干休所会计内部控制机制探讨
天柱县委离退局赴州老干部活动中心取经
庆“七一”老干部书画展
对干休所管理工作的思考