探讨思政工作对医院文化建设产生的影响

李 玥

（深圳市光明新区人民医院，广东 深圳 518106）

探讨思政工作对医院文化建设产生的影响

李 玥

（深圳市光明新区人民医院，广东 深圳 518106）

不断发展的社会主义市场经济，促进了医疗卫生事业与思政工作的有机结合。本文将展开对思政工作与医院文化建设关系的分析，探讨思政工作对医院文化建设产生的影响，思想政治工作在医院的文化建设中，不是盲目的开展，而是应该更具有兼容性和针对性、科学性。

思政工作；医院文化建设；影响

思想政治工作的概念明显不同于医院文化建设的概念，但是它们之间又存在着一种辨证统一的关系，互相影响、相得益彰[1，2]。思想政治工作之所以能够在医院文化建设中发挥着重要的作用，因为思想政治工作可以辅助医院去培育独具特色的文化，培植、塑造和强化医院的文化建设，需要通过思想政治工作的加强和改进来保证，因此，医院文化建设中的重点是做好思想政治工作，又要在继承优良传统的基础上改革创新，以适应现代医院文化建设的发展要求。此外，医院文化建设进一步完善思想政治工作。

1 思政工作保证了医院文化建设的社会主义方向

医院发展的内动力和软实力是医院文化建设。医院文化建设的灵魂，客观上可由思想政治工作去塑造，思想政治工作统帅了医院的文化建设方向，为实现医院的科学发展提供了强大的精神动力和智力支持，保证了医院文化建设的社会主义方向，医院的社会主义意识形态的吸引力和凝聚力得以增强，努力建设一个为人民的服务医疗机构[3]。只有坚持医院文化建设的社会主义方向，才能够有效地开展思想政治工作，才能解决好医院价值观这一文化建设的核心内容，确保了医院文化建设朝着一个健康的方向发展。

2 医院的文化建设与思政工作的功能互补与协调发展

医院的文化建设与思政工作的功能是互补与协调发展，互相影响的。医院文化建设包括四个层面，它们分别是精神文化、制度文化、行为文化和物质文化，是医院在经营活动中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。医院发展的核心动力是优秀的医院文化，而思政工作是医院健康成长的航向坐标[4]。文化可使医院繁荣，思想政治工作也可使医院充满活力，医院的文化建设与思想政治工作，这二者的结合，可以相互补充、相互促进。医院的文化建设的加强可通过改进思想政治工作。思想政治工作可有效的帮助医院去引导广大职工，认识在激烈的市场竞争中，依靠自己的力量才是发展之道，使职工具备危机意识，创业意识和竞争意识，在强化医院管理文化中体现思政工作的引导作用。思政工作以育人为本，全面贯彻的方针包括尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的，体现医院文化建设的人文关怀。另外，思想政治工作可以帮助医院的职工端正工作态度，使其认识到工作是自己的权利和义务，体现人文精神和道德建设。文化建设可通过思想政治的工作，努力营造一个重视知识和创新，尊重科学和技术的氛围，帮助员工集中于钻研专业、提高工作的技能上。医院的文化建设爷为思政工作创造了一个良好的环境和条件。医院文化建设的重要组成部分是改善环境、配备设施，也是思政工作的物质载体。依靠环境、配备设施的改善，思政工作密切了干群之间、职工之间的关系，使得思想政治工作更加深入人心。医院文化也给思想政治工作注入活力，拓宽了思想政治工作的内容，医院思政工作的时代感、主动性、针对性和实效性也得到了大大增强了。

3 医院文化建设与思政工作的开展更应该更具有兼容性和针对性、科学性

在上述的思政工作对医院文化建设产生的影响，我们知道医院文化建设与思政工作的开展不可能十全十美的，因此，下面将提出一些措施。

3.1 医院文化建设与加强思政工作应更具有兼容性

不断深化与健全的医院改革，医院与医院之间日趋激烈的竞争，也开始更高、更严格从事思想政治的工作人员。内行的管理者是政工人员，它是医院文化建设所服务的，目的是使医院能够跟上时代的脉搏和步伐，成为有相当实力并具有自身特色的现代医院。有机地结合医院文化建设与思想政治工作，可充分调动医务人员的积极性，凝聚力量，医院的竞争力从而得以提高，因此，医院行业越来越关注和重视医院的文化建设和思政工作。医院潜在的内实力和软实力资源是医院的文化建设，医院发展的重中之重是思想政治工作。医院思想政治工作的主要力量是医院党建工作的骨干，其的思想业务素质高低，影响了党建和思想政治工作的有效开展，其的重要性，足以决定了医院发展的地位，可以说是医院文化建设的思想保证。理解两者的内涵，医院文化建设与思政工作的加强应更具有兼容性，才会更好地紧贴文化建设的中心，贴近实际，服务于医院的发展。

针对医院党员干部的思想和医院工作的实际，思想政治工作可“面对面”的开展，通过思想的教育和疏导，对医务人员采取价值激励和情感激励，凝聚力量，工作效率和医院两个效益得以提高。医院文化建设的核心内容是医院的价值观，而人的问题又是医院一切问题的核心，因此，医院活力来源于医务人员，能否进一步激活人的潜力是推动改革发展的关键性问题。医院文化建设是以人为中心，通过提高人的素质全面提高管理水平。因此，在医院文化建设中，思想政治工作有着无法比拟的重要地位，结合好二者的兼容性，其产生的影响深远，作用巨大。

3.2 医院文化建设与加强思政工作应更具有针对性

医院在出台任何政策、改革措施前，都必须先行思想政治工作，这就是所谓的医院文化建设与思政工作的加强应更具有针对性。针对性的搞好医院文化建设，搞好宣传引导，结合思政工作开展，积极进行教育，包括医院精神和光荣传统、正确认识市场经济条件下人才竞争、如何积极适应市场竞争和医院发展、提高自身素质要求等，对医务人员的思想动向要了解，把握好医务人员的思想脉搏，若出现问题，便可迅速找准症结，通过一系列的针对性措施，医务人员的积极性和创造性可以得到充分的调动，使医务人员产生归属感，真心的信赖医院。日益激烈的市场竞争，客观上要求医院必须完善一些问题，才能确立自己在市场竞争中的优势，取信患者，完善包括必须拥有良好的医技、优质服务、良好信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等。发挥好思想政治工作在医院文化中作用，才能够培养出独具特色的医院精神，形成医院整体的价值观、道德观、行业标准，才能通过医院文化建设活动这种载体把正确的价值观灌输给每一名医务人员，成为他们共同的追求和精神支柱。

3.3 思政工作要具有科学性

思想政治工作同步结合医院的经营管理，并要融合渗透二者的联系。思想政治工作的管理体系和保证体系的建立可运用系统论的观点，借鉴管理科学和行为科学的特点，提出思想政治工作的新思路，使用一系列方式方法，包括运用典型引路法，目标激励法，感情感化等，积极倡导交流的民主。另外，引导全体医务人员及时去掌握党中央关于建设和谐社会的要求。有机的结合医院文化建设和构建社会主义和谐文化，建设一个和谐的医院。

当今的世界，不仅经济、科技得到了高度的发展，医院的文化建设也不例外，结合当前的思想政治工作，努力建立一个真正为老百姓服务的医务机构。本文在分析思政工作对医院文化建设产生的影响的基础之上，也相应的提出一些措施，帮助医院的文化建设，使其朝着一个具有兼容性和针对性、科学性的方向发展。

[1] 徐增勇.网络的挑战与思政工作的创新[J].思想教育研究, 2005(3):6-7.

[2] 陆建明,康小明.试论医院文化建设的理念和实践[J].中国医院管理,2007,27(3):50-51.

[3] 孙晓敏,叶志弘.现代服务理念对医院文化建设的影响[J].中华医院管理杂志,2012,18(5):259.

[4] 刘惠敏.新背景下我国公立医院文化建设的思考[J].医学与社会,2011,24(2):45.

R197.3

C

1671-8194（2013）22-0371-02