加强特勤科聘用制护士的慎独修养

斯银平 郁小红 齐翠(南京军区杭州疗养院海勤疗养区特勤科，310002)

加强特勤科聘用制护士的慎独修养

斯银平 郁小红 齐翠(南京军区杭州疗养院海勤疗养区特勤科，310002)

通过分析特勤科工作中聘用制护士慎独修养的重要性，找出相关问题，并提出相应的对策，加强聘用制护士慎独意识的培养，规范护士的行为，提高护士工作质量。

慎独；聘用制护士；特勤疗养工作

“慎独”一词出自《礼记·中庸》中“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。即当君子独处，无人监督的时候，总是小心谨慎地不做任何不道德的事情[1]。疗养院特勤科的护理工作繁忙，工作范围点多、面广，随着部队后勤化管理模式的改变，疗养院护理队伍也发生了一定的变化，由原来的单一军人护理队伍转变成军人、非现役文职、合同制护士混合型护理队伍。由于特勤科护理工作的特殊性，护士独处的机会比较多，接触到的秘密也比较多，聘用制护士主要来源于地方院校，她们具有一定文化素质，但思想素质、心理素质等离军队需要有一定的差距[2]，故加强聘用制护士的慎独修养尤为重要。

1 “慎独”修养在特勤科工作中的重要性

特勤疗养工作是部队疗养工作中的重要组成部分，是直接服务于部队战斗力的，疗养员有来自于陆海空军的空勤人员，也有各种舰艇部队的海勤人员[3]，以前工作在特勤科的护士都是军人，现在又有了聘用制护士。由于工作环境，强度，服务对象等等的特殊性，护理人员经常处于独当一面，单独值班的状态，特勤科一天到晚的工作，都要靠自己去把握，没有他人的监督，值班工作也不仅仅只是包含了护理工作，还有其他很多的方面，若不具备慎独修养，很可能出现违反原则与制度的情况。

2 特勤科工作中聘用制护士慎独修养存在的问题

在我院特勤科，实行24 h值班制，周一到周五除了值班的护士其他护士都是上白班的，也就是说每天的中午、晚上、每个周末、国家法定假日都是只有一个值班护士的，在这种情况下，值班护士要处理工作中遇到的各种情况，在值班中很容易接触到部队战斗力的秘密，也许自己很普通的一句话就已经泄密了。面对疗养员时，可能因为旁边没有领导，语气和态度上非常马虎，殊不知这样已经破坏了疗养院的形象。除此之外，最主要的是护士要单独进行治疗和执行护理操作，疗养院的护理工作很少，具体体现在护士有无按程序运作，有无按规程进行消毒；药物剂量是否准确，有无按规定核对药物，有无疗养员不来服药就不管；有无不测体温就记录；血压测量是否符合标准；给疗养员滴眼药水是否规范；抽血有无做到一人一巾一带；在护士长不在的情况下，是否重视扫床制度；对健康教育落实是否到位，上级领导不检查时是否进行健康教育。这些都与护士的职业道德、慎独修养联系在一起。

3 对策

3.1 提高聘用制人员在特勤科工作中对慎独的认识 特勤科是疗养院很重要的一个科室，因为疗养人员的特殊性，在工作中，接触到的疗养单位，人数，疗养员的个人资料都是需要保密的，在岗前培训的时候都做到保密的相关学习，但是聘用制护士往往会认为自己不是部队的军人，什么国家机密与自己无关，又加上疗养院是一个对外开放的单位，在疗区里什么人都有，聘用制护士在单独值班时往往不注意，也许自己的一个电话，一句对别人的回答就已经泄密了。特勤疗养员是部队的特殊人才，对他们的护理应该更加仔细，把爱与奉献集中表现在护士的职业道德中，并贯穿于工作的全过程。护士在任何时候都要把疗养员的安全放在第一位，在无人知晓的情况下，在别人看不见、听不到的情况下，也要把慎独精神作为护理工作的自觉行为，当作有人监督，遵守工作上的所有规章制度，这样才能对特勤科的工作产生巨大的推动作用。

3.2 加强对特勤科聘用制护士慎独意识的培养 应加强业务理论学习和技术操作的学习[4]，培养全面观察能力和娴熟的治疗护理技术，这是为患者提供高质量护理服务的前提和手段，也是优良道德产生的基础，是培养护士慎独精神的基础。开展“四心”教育，培养其责任心，细心，爱心，进取心，在培养护士具有高度责任感和同情心的同时，树立爱岗敬业的精神。坚持职业道德教育常抓不懈，弘扬正气，树立典型，使聘用制护士树立正确的世界观，价值观和人生观，通过检讨和自我检讨不断反省自己的言行，将其转化成自觉自愿的行为。要求护士经常学习疗养院的规章制度并严格执行，并用“慎独”精神提示自己，久而久之，使慎独精神内化于心，有没有监督都能按照规定办事[5]。

3.3 加强疗养院监督管理，增强慎独精神的自觉性 慎独修养倡导的是一种内心的自觉，但是并非人人都能自律，尤其是特勤科聘用制护士，特勤科本身军人护士比例高，聘用制护士在部队归属感不强，认为值班只要平平安安过去就行了，有没有无菌操作没有人看见，疗养员少吃一顿药其实对他没有多大影响等。所以要加强有效和不定时的检查和监督，越是有效的监督，越能使慎独精神发扬，越是发扬慎独精神，就越能提高规章制度的约束力。加强监督，可以组成监督小组，由不同人员不定时的抽查和突击检查，也可以进行跟班查房，使聘用制护士的行为由规章制度约束逐渐转变为慎独精神的表现。

总之，要达到“慎独”境界，需要加强聘用制护士的自我修养与医德教育，使其成为自觉自愿的行为，最后达到有效提高护士职业道德水平，规范护士行为的目的，进而提高护理质量和疗养员满意度。

[1]赵晓梅，袁海兰.论护理工作中的“慎独”与“慎众”[J].中国疗养医学，2011，20(9)：861.

[2]钱蕾，刘志文.加强聘用制人员管理的几点思考[J].中国疗养医学，2009，18(8)：690-691.

[3]侯建敏，杨秋海.加强非现役文职人员在特勤疗养护理工作中的管理与培养[J].中国疗养医学，2009，18(8)：689-690.

[4]王文研，张娜，郑姣，等.培养慎独精神在军队干部病房开展优质护理服务活动中的意义[J].武警医学，2012，23(11)：1007-1008.

[5]陈丽娃，张志丽.疗养院护士在工作中的慎独精神[J].中国疗养医学，2009，18(3)：230.

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