浅谈发挥疾控中心工会组织在思想政治工作中的作用

摘　要：随着医疗体制的不断改革，疾控中心工作人员的思想观点也有了一定的变化，而人们普遍对疾控中心工作人员的政治思想有更高的要求，这也是社会客观发展的必然。加强疾控中心工作人员的思想政治工作，已经是当下的重要工作之一。基于此，主要探讨如何发挥疾控中心工会组织在思想政治工作中的作用，以期进一步端正疾控中心工作人员的工作态度，从而提高服务质量。

关键词：疾控中心；工会组织；思想政治工作

中图分类号：R-1 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2012）19-0098-02

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，配合疾控中心党组织，把全心全意依靠工人阶级的指导思想贯彻好、落实好，发挥广大职工的积极性和创造性，维护疾控中心改革发展稳定大局，把职工队伍建设成为适应社会主义市场经济建设的有理想、有文化、有纪律的队伍，是党赋予工会的职责，也是疾控中心工会工作的一项重要内容。其中，在对疾控中心工作人员进行思想政治工作的基础上，由疾控中心工会对其进行人文关怀，将有利于改善疾控中心工作人员的工作态度以及提高服务质量。

1　疾控中心工会组织在职工思想政治工作中大有可为

不可否认，在现今的医疗体制运行下，仍然存在着个别工作人员消极的工作态度，包括创新服务意识与理念不强、工作方法简单、不能够适应新形势的发展变化、不能够跟上疾控中心事业发展的要求。针对上述客观情况的存在，所以一定程度上发挥工会的作用，加强对疾控中心工作人员的思想政治工作十分重要，并且十分急迫[1]。而相对于其他的组织，疾控中心工作人员思想工作的对象的自主性较强。由于疾控中心工作人员的受教育程度较高，具有较强的自主意识，假如针对疾控中心职工进行思想政治教育时方式不当，就会对思想政治工作开展不利。所以在对职工进行思想政治工作的过程中，应充分考虑工作人员的特点，并且选择疾控中心工作人员能够接受的方式进行思想政治工作，并且思想政治工作的内容要新颖广泛、与时俱进。因此，在对疾控中心工作人员进行思想政治工作时，应进行工作内容的拓展，充分考虑到各个方面。所以，加强对疾控中心工作人员的思想政治工作十分重要。而在对疾控中心工作人员进行思想政治工作时，由疾控中心工会融入人文关怀，发挥疾控中心工会的重要性，很大程度上有一定的积极意义。

2 疾控中心工会组织必须着力为广大职工办实事

真心实意为职工办实事是开展思想政治工作最扎实的基础。工会是职工利益的忠实代表，工会开展思想政治工作，应该把职工队伍素质建设和为职工办实事结合起来。通过抓住广大职工思想中的热点、难点问题，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，为职工排忧解难是工会的职责。为使职工感受到大家庭的温暖，笔者认为关心帮助群众，为群众办实事要真心真意、全心全意，而不能只图形式，搞轰动效应[2]。把职工时刻关心、反映强烈、十分需要解决的问题认真解决好；对于一时还不能解决的问题，也要向职工解释清楚，说个明白，让职工理解和体谅。如对职工的困难积极向疾控中心党政领导反映，争取在物质上给予支持；对因病住院的职工，坚持下病房慰问；对职工去世，应主动协助家属料理丧事；对职工直系亲属去世，均前去悼念等。只有这样，让广大职工看到工会为自己办实事、办好事，大家才会心往一处想，劲往一处使，关心疾控中心，爱护疾控中心，自觉遵守疾控中心各项规章制度，坚持勤俭办站，自觉抵制不良风气和极端个人主人思想的侵蚀，时时处处用职业道德标准要求自己、鞭策自己，思想政治工作才会真正发挥其暖人心、得人心、稳人心的重要作用，才会坚定职工对党、政府和疾控中心领导的信念。

3 疾控中心工会组织必须选好思想政治工作的有效载体

重视群众性精神文明建设历来是我们党和国家的一贯思想，党中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中也再次强调要把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，使群众在参与中受到教育，得到提高。在开展职工思想政治工作的同时，我们要注重将具有时代特色、主题鲜明、生动有效、职工所喜爱和乐于接受的“模范职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”创建活动贯穿其中，让职工在参与活动中陶冶情操，受到教育，从而起到潜移默化的效果。近年来，徐州市疾病控制中心紧紧围绕“模范职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”创建活动，以提高职工思想道德素质、服务质量和业务能力为主要内容，紧密结合医疗卫生行业的职业文明、职业技能、服务水平，通过形式多样的创建形式，使“模范职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”创建活动在全中心扎（下转100页）（上接98页）实、稳步开展起来，有效地调动职工的积极性，职工在精神面貌、工作热情、服务态度等方面都发生了较大的变化。有力地促进了疾控中心各项业务工作的开展，受到服务对象及社会各界人士的赞誉。先后涌现出“江苏省模范职工之家”和以检验中心为代表的“巾帼文明岗”、疾控科为代表的“青年文明号”等职工先进集体典型。由此可见，通过这些活动的开展，深化了疾控中心职工的思想政治工作，促进了全体职工精神文明建设和文明素质的加强与提高，对疾控中心的建设和发展起到了重要的推动作用。

4 疾控中心工会组织必须始终坚持以人为本和实事求是

在卫生疾控中心工会思想政治工作的多年实践中，笔者认为思想政治工作必须始终坚持科学发展观的根本要求，坚持以人为本，把党的“实事求是”的思想路线真正落到实处。总体上说，工会思想政治工作必须和单位党委安排的内容相一致，并形成制度化和规范化。但是在具体操作上，要深入实际地研究单位存在一些思想、工作问题的现象，特别是相关人员的思想状况，以及问题和现象存在的社会和历史背景，客观分析现象的症结所在。然后制定和选择有针对性的思想政治工作的内容和方法，以便更好地发挥工会关心职工、帮助职工的职能作用，更好地为实现单位的中心任务服好务。也就是说，在工会开展职工思想政治工作的过程中，必须符合工作对象的思想实际，按照符合思想政治工作基本规律和发展趋势开展思想政治工作，赋予思想政治工作内容以时代精神，特别是需要坚持以科学发展观为指导，在科学基础之上开展理想信念教育、开展市场经济基础上的道德教育和工会会员的组织纪律教育，包括结合当前政治、经济形势进行宣传教育等。工会政工干部在思想政治工作中必须遵循这一科学规律。科学量化思想政治教育内容和目标，是保证工会政工干部完成思想政治工作任务的重要条件。实践说明，工会政工工作要掌握思想政治工作的科学规律，才能有效完成思想政治工作的任务和提高职工的工作热情，才能进一步促进医疗卫生疾控中心事业的不断发展。

参考文献：

[1]　岑迪燕.发挥工会组织优势，促进医院文化建设[J].中国现代医生，2008，（10）：122-123.

[2]　徐晓梅.把握工会优势，做好新时期思想政治工作[J].中国校医，2007，（2）：187-188.

（责任编辑：张娟）