廉洁文化多姿彩科学发展上台阶

刘德智

摘要：本文对于供电公司的廉洁建设进行了分析，对其坚持将廉洁文化建设融入企业发展，融入企业管理，融入企业文化，精心打造廉洁文化精品工程，培养“干事、干净”的核心理念，营造了勤政廉政氛围，促进了企业和谐发展进行了充分的阐述。

关键词：廉洁 文化科学

近年来，信阳供电公司认真贯彻落实上级工作要求，结合公司实际，积极推动廉洁文化进企业建设，坚持将廉洁文化建设融入企业发展，融入企业管理，融入企业文化，精心打造廉洁文化精品工程，培养“干事、干净”的核心理念，营造了勤政廉政氛围，促进了企业和谐发展。

一、加强领导，健全机制

信阳供电公司高度重视廉洁文化进企业建设，站在贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的高度，将其作为贯彻落实省公司《惩治和预防腐败体系建设实施意见》和公司惩防体系建设的一项基础性工作来抓，纳入公司党风廉政建设责任制管理体系，成立了以总经理、党委书记为组长的领导小组，对各部门各单位进行明确分工，坚持实行年初签订责任书、季度汇报、半年分析、年终考核制度，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调的廉洁文化进企业工作格局。

为此，信阳供电公司出台了《惩治和预防腐败体系部门责任分解实施办法》、《“廉洁文化进企业”活动实施方案》、《关于开展廉洁文化进机关、进社区、进家庭、进班组、进站所活动的通知》等一系列文件，健全典型激励、案件警示、教育启迪、文化熏陶的思想引导机制，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，从思想上、组织上、措施上保证了廉洁文化进企业建设的深入开展。

二、建好阵地，丰富载体

信阳供电公司贴近实际，探索创新，不断增强廉洁文化进企业建设的吸引力、渗透力和感染力，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，广泛开展了八个方面的活动：

一是开展了主题教育活动。广泛开展了“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，出台了公司系统活动方案，开展“廉政准则学习月”活动，中心组带头学习《廉政准则》，组织全体党员参与廉政知识答题，开展科级干部学制度写心得活动，组队参加市纪委组织的廉政知识竞赛。二是开辟了廉政宣传窗口。为扩大教育面，增强渗透性和亲和力，充分发挥网络办公优势，集中安装了寓教于乐的廉政屏保，在闭路电视、户外电子屏幕上24小时不间断播放廉政格言警句，在公司各办公区、家属区设立图文并茂的廉洁文化宣传栏、廉政格言宣传牌，在公司纪检监察网页上设置廉政影吧、廉政动态、警钟长鸣等专栏，定期编辑纪检监察简报供领导干部阅读，将《廉政手册》发放给领导干部人手一册。三是开展了讲廉政党课活动。以各基层党支部（县局党委）为单位，集中开展了各级党政主要负责人讲党课活动，同时组织优秀廉政党课评比，确保讲党课活动取得实效。四是开展了集体廉政谈话活动。公司总经理、党委书记与公司其他班子成员谈，要求认真学习廉政规定，做好自我教育的同时认真履行“一岗双责”；公司其他班子成员抽出专门时间召集基层二级单位和各县级供电企业的领导班子，听取廉政建设汇报，提出廉政工作要求。五是开展了廉政“反违章”专项活动。借鉴安全生产中“反违章”的经验和方法，严格治理习惯性违章违纪行为，大力宣传“干事、干净”的廉洁文化，提高全体员工对“违章”危害性的认识，纠正错误观念，筑牢思想防线。六是进行了廉政作品创作评比活动。组织开展了廉洁文化公益短片创作活动，共收集到影视短片、配乐动漫、书画、格言、漫画等各类文化作品50多件，集中展示了电力员工的廉洁文化素养。举办了一次廉政板报评选活动，制作了12块主题突出、内容丰富的廉政板报在各办公区巡展。七是健全了廉洁文化建设考评机制。公司着力构建廉洁文化建设的长效机制，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制工作考评体系中，与企业安全生产、经营指标等工作一同纳入绩效考核，做到同研究、同部署、同检查、同奖惩。八是开展了廉政警示教育活动。组织领导干部参观廉政警示教育基地，听取廉政警示报告，以身边的案例净化干部内心，以强烈的对比冲击干部思想，取得了很好的效果。

三、结合实际，深入推进

廉洁文化进企业建设是一个系统工程，必须充分融入到企业各项实际工作中，才能发挥教育、示范、熏陶、导向作用，形成“想干事、会干事、干成事”的良好氛围。

坚持做到“八个结合”：一是与整顿作风创建金牌团队活动相结合，转变干部作风。整顿领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风和会风文风，积极争创金牌团队，制定中层干部“十不准”规定，对中层干部实行动态管理，严肃查处违犯“五禁止、十不准”规定的行为。二是与企业文化建设相结合，营造浓厚氛围。将廉洁文化建设融入企业文化建设之中，与企业文化建设一起同研究、同布置、同考核，形成工作合力。三是与创建学习型企业相结合，争学廉政知识。利用公司格致学堂、青年管理论坛等学习型载体，广泛传播廉政知识，将廉政知识纳入应知应会题库，供全体员工学习。四是与标准化建设相结合，完善廉政机制。结合公司“标准化建设年”，对不适合的制度及时废止，对需完善的制度认真修编，对需新建的制度按时新建，形成了一套科学实用的廉政规章制度。五是与法纪教育相结合，增强员工法纪观念。将法制教育纳入廉政教育之中，结合“五五”普法验收活动，举办法制教育培训班、法律知识竞赛，以法制教育促进廉政教育。六是与推行企务公开相结合，提高民主管理水平。以企务公开为载体，以完善职代会制度为重点，充分发挥职工群众的企业主人翁作用。七是与企业党建工作相结合，发挥党组织的战斗力。扎实开展科学发展观学习实践活动，加强“四好”领导班子建设，推进创建“电网先锋党支部”和“党员示范岗”等活动。八是与企业生产经营相结合，提高精益管理水平。进一步鼓舞干劲，抓住统一坚强智能电网建设契机，加快城农网建设完善力度，制订增供扩销十项措施，提升企业综合效益。

四、注重创新，成效明显

信阳供电公司注重创新，更新载体，丰富内涵，确保廉洁文化保持强盛生命力，进企业建设产生明显成效。

坚持做到五个“化”：一是形式网络化。在保持廉洁文化进企业建设形式多样性的同时，充分利用公司系统内部网络应用广泛、传播较快的特点，及时更新纪检监察网页，上传国内反腐倡廉最新动态、最新案例、政策法规、公司简报，在闭路电视、户外电子屏幕上滚动播放《廉政准则》漫画，实现了廉洁文化进企业建设的多样化、网络化。二是内容核心化。结合学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，坚持以“8个方面禁止52条不准”为核心内容，开展了“廉政制度学习月”活动，举行了廉政答题、学制度写体会、廉政知识竞赛、廉政谈话、上廉政党课、更新宣传牌等活动，确保工作目标明确，有的放矢。三是参与大众化。充分调动党员干部的积极性，注重引导广大职工参与，组织全体党员干部参与廉政知识试题应答，开展廉政作品创作、廉政板报评比活动，确保廉洁文化建设活动拥有深厚的群众基础，保持旺盛的生命力。四是过程具体化。注重 “虚”事“实”做，“老”事“新”做，“小”事“大”做，把看起来虚的文化做成实实在在的工作，把以前常做的工作赋予新的内涵，对细节问题精益求精，确保过程控制到位，工作落到实处。五是成效明显化。廉洁文化进企业建设活动，提高了广大党员干部的廉洁自律意识，营造了浓厚的学廉创廉氛围，促进了企业反腐倡廉建设，取得了明显成效。

总之，信阳供电公司按照上级纪检部门的要求，努力培育廉洁从业理念，建设廉洁文化阵地，开发廉洁文化产品，动员干群广泛参与，营造了浓厚的廉洁文化进企业氛围。今后我们将继续深入开展廉洁文化进企业活动，努力把廉洁文化建设引向深入，为建设“一强三优”现代公司奠定坚实的思想基础。