对如何加强当前石油企业党建工作的探讨

薛志坚

摘 要：党建工作是当前石油企业工作的重点，党建工作关系到石油企业的科学发展、和谐发展。我们应该坚持学习党建在思想政治工作中的龙头地位，以改革创新精神推进党建工作，进一步创新石油企业党组织发挥政治核心作用和战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的新模式、新途径，建立了一套党员教育管理新模式，有力地促进学生的全面发展和成长成才。本文就如何有效加强当前石油企业党建工作进行了的探讨。

关键词：石油企业 党建工作 政治核心

一、加强当前石油企业党建工作的意义

加强当前石油企业党建工作，是建设创新型国际能源化工公司的迫切要求。石油企业一定要用中国特色社会主义理论体系武装干部职工，用科学发展观统一思想，用企业改革发展的目标凝聚队伍，把百万石油职工的思想和力量凝聚到建设创新型国际能源化工公司的目标上来。秉承“埋头苦干，开拓创新”的精神传统培育职工，我们一定要紧密围绕集团公司的发展目标，筑牢百万石油职工共同的思想基础，使“发展油田、奉献能源、企地共赢、构建和谐”成为全体职工共同的理想追求和强大精神支柱。同时，推动石油企业科学发展、构建和谐的需要。一定要在继承和发扬优良传统的基础上，使石油企业党建思想政治工作在内容、形式、方法、手段、机制等诸多方面进行创新和改进，构建起适应石油企业内外部环境新变化、建设创新型国际能源化工公司新要求的党建思想政治工作体系，进一步增强石油企业党建思想政治工作的针对性、实效性。

二、如何有效加强当前石油企业党建工作

1.要牢固确立石油企业党组织的政治核心地位要把实现党组织政治核心作用和石油企业管理结构有机结合，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的有效机制，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。要妥善处理党组织与董事会、经理层、监事会的关系，形成党组织与企业法人治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制。企业党组织要积极参与涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免，以及涉及职工切身利益的重大问题的研究讨论，给企业决策者提出有价值的意见和建议。 同时，着力提高石油企业班子成员的政治素质和业务能力。坚定理想信念，增强大局意识，不断提高企业党组织领导班子成员的思想政治素质。要充分发挥党的思想政治工作优势，打造先进企业文化，提高企业的软竞争力。要深入开展争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织和争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员活动，充分调动企业党组织和广大党员的积极性、创造性，为推动企业科学发展特别是有效应对国际金融危机献计献策、贡献力量。

2.深入开展社会主义核心价值体系学习教育

一是坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，开展世界观、人生观、价值观的教育，引导石油企业党员干部自觉用党的理想激励自己、用党的标准要求自己，用党的纪律约束自己，模范践行社会主义核心价值体系。二是围绕党的十七四中全会提出的划清“四大重大界限”，组织学习《六个“为什么”》、《理论热点面对面.2010》等理论读物，引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒。三是加强思想道德建设和党的优良传统，民族优秀文化传统教育。组织开展各种形式的革命传统教育，大力弘扬井冈山精神并转化为工作动力。各单位要从实际出发，切实加强和改进思想政治工作，积极推进精神文明建设，促进党员干部进一步增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。

3.加强党风廉政建设，提升自律能力

廉政建设是石油企业生存和发展的重要保证，要把预防腐败的措施融入生产经营管理的全过程，充分发挥保驾护航作用。

3.1开展警示教育，增强廉政意识

通过党委书记上廉政课，组织观看警示教育片，开展“党风廉政建设知识竞赛”，开展“扬正气、促和谐全国优秀廉政广告展播”等，深入推进廉政文化“四进”活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚廉政文化氛围，“干净干事”的廉政文化理念得到深化。

3.2认真执行党风廉政建设责任制，强化廉政行为规范

通过制定《党风廉政建设工作方案》，层层签订《党风廉政建设责任书》，实行党风廉政建设目标考核，开展与重点岗位人员廉政谈话等，推进“一岗双责”，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。

3.3开展反腐倡廉“反违章”专项工作，拓展从源头上预防腐败工作领域

每年都组织对三种重要岗位及人员、三个关键环节、六个重点领域开展重点排查，针对薄弱环节，制定措施加强落实，确保反腐倡廉“反违章”工作取得实效。

4.石油企业应该建立健全党建工作责任制

石油企业要认真制定加强企业党建工作的规划、目标和措施，要健全企业领导带头抓党建、党组织各有关部门齐抓共管，一级抓一级，一级带一级的企业党建工作格局。石油企业领导人员和管理部门要定期对企业领导班子思想政治建设情况进行研究分析，有针对性地提出改进措施。石油企业党委书记是党建工作第一责任人，要把党建工作状况作为考核石油企业党委工作业绩的主要内容和党委书记任免奖惩的重要依据。兼任党内职务的企业负责人要坚持“一岗双责”，积极支持党组织的工作，主动向党组织汇报有关工作，自觉接受组织的集体领导。同时，要把培养积极分子加入党组织过程与教育他们为企业做贡献相结合。在党的组织建设中要重视做好入党积极分子的思想政治教育、培养工作，把石油企业各方面的岗位能手列入重点培养对象，教育他们要按党员标准严格要求自己，把争取入党的过程当作为石油企业安全生产、经营管理、服务职工，铸造石油企业辉煌做贡献的过程。

三、结语

石油企业应该把党建工作融入生产经营，结合创先争优活动，引导党员骨干在思路、方法和载体上进行探索和创新，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力；把党建工作融入企业文化，以组织的温暖感动人心，以精神文化引领和谐共赢、以群众文化引领共享发展成果，全面推进队伍建设，最大限度激发员工的工作潜能，促进员工素质提升和价值实现。

参考文献

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[2]刘喜成. 新形势下企业党建工作的转变[J]. 大庆社会科学，2004，（03）：155-156.