驶向科学发展的康庄大道——同煤集团煤峪口矿构建和谐企业纪实

李德忠 ,赵 力 ,宋 峰

（同煤集团 党委宣传部,山西 大同 037003）

驶向科学发展的康庄大道
——同煤集团煤峪口矿构建和谐企业纪实

李德忠 ,赵 力 ,宋 峰

（同煤集团 党委宣传部,山西 大同 037003）

同煤集团煤峪口矿以“建设新同煤、打造新生活”战略愿景为引领，紧紧围绕“固本抢源十二五，打造三个煤峪口”的目标，通过全员学习、宣传报道“两新”发展战略体系内容精髓，采取科学、合理、有效的管理手段，严安全、细生产、强化经营管理、加强党建工作、实施民生工程，有力地推动了全矿各项工作的开展。今年1～ 5月份，共生产原煤108.8万t，超计划5.8万t，全矿员工共享企业发展成果，奏响了企业和谐发展的乐章。

多措并举保安全

进入今年以来，同煤集团煤峪口矿采取多种措施确保全矿安全生产。首先，矿安监站、教培科、工会等部门积极调动员工抓安全的主动性，利用黑板报、案例宣讲、现场安全生产问答等形式，创造了学习竞赛氛围。前五个月，全矿共举办各类安全培训41期，累计培训员工2643人次，极大提高了员工安全素质； 其次，为进一步提升全矿整体管理水平，规范员工行为，提高员工工作执行力，矿上从4月份开始，对井下800多名班组长分批开展野外准军事化训练。旨在提高员工在急难险时的团结力、战斗力和应急能力。4月17日，参加军事训练的首批35名班组长，统一着装，携带生活用品，踏上了前往野外训练基地的征程。到达宿营地后，队员们分组搭帐篷、取水、捡柴、埋锅做饭，开始为期三天的野外准军事化训练生活。在野外训练中，全体队员接受着野外生存环境的挑战与磨练，正值野外训练次日晚上，训练基地下起了大雨，队员们这边挖水渠、那边支护帐篷，大家个个争先恐后，人人跃跃欲试，团结一致、众志成城，在队员们的共同努力下度过了一个难忘的夜晚。野外准军事化训练的开展，在全矿再次掀起了准军事化训练热潮，把准军事化管理落实到了安全精细化管理上，有效提高了员工在井下遇到突发事件处理的能力；第三，严格执行“手指口述”安全确认法。为了进一步提升全矿各岗位作业质量、规范岗位作业文明行为养成，有效提高全体员工文明素养，矫正员工的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，让事故苗头远离员工，让事故隐患远离现场。今年以来，在全矿推行了“手指口述”安全确认法。“顶帮支护安全可靠确认完毕；采煤机截齿齐全完好确认完毕；内外喷雾装置完好，效果好确认完毕；行走机构完好，挡煤板连接紧固确认完毕。”这是煤峪口矿综采四队机组司机开工前进行的“手指口述”安全确认。为了让基层各单位各工种员工熟记“手指口述”安全确认内容，在井下工作现场推广并能熟练运用，该矿通过采取“三个一”措施，即：编制了一本书，根据不同岗位、工种，编制了《煤峪口矿各工种岗位手指口述操作规范》，将“手指口述”操作口决编印成册发给员工；制作一张碟，由宣传部人员深入工作现场拍摄各工种“手指口述”安全确认内容，并制作成演示光碟发给基层各单位，要求各单位在班前会上播放给大家观看；发放一张卡，由安监站将每个工种安全确认内容制作成卡片，发放到员工手中，让员工能够随时随地学习手指口述”安全确认内容。

强化管理抓现场

煤峪口矿坚持安全生产重在现场，安全管理重在现场的思想。首先，他们狠抓了“一通三防”现场管理，加强了通风队伍建设，提高了通风设施现场管理，积极破解矿井供风紧张的难题，做到系统保障、风量充足、科学调配。其次，加大了安全隐患的动态管理，现场监管跟踪落实雷打不动，对隐患实行定性定价考核，对隐患排查实行“五落实”，真正把激励、落实、责任追究治理贯穿起来，环环相扣，保证了安全隐患排查治理的持续改进和循环提高。今年四月，煤峪口矿机掘二区机三队在81020机巷施工中，在打完第一个循环后，又要作业第二个循环，由于永久性支护没有搞好，当班班长就安排打眼工立即打眼，该队上岗干部见状，发现碛头支护不到位，他立即与班长沟通先架料后打眼，从而保证了该班安全生产两不误。第三，狠抓现场安全质量标准化建设，严格干部员工井下作业工序工艺操作，坚持教育员工上标准岗，干标准活，干放心活，坚持正规循环操作。在工序管理上坚持抓细节，抓岗位，抓配合，抓协调，干一道工序合格一道工序，一道工序不合格不得进入下一道工序。在一、二线单位开展了标准岗建设，从规范设计、施工质量、组织验收、检查考核、项目推广等认真组织开展了安全质量标准化建设，进一步提高了矿井的防灾抗灾能力。

严抓细管促生产

煤峪口矿严格按照“两快一慢一重点”的工作思路，实施精采细采适采，抓好采掘和采区衔接，加快推进15号406盘区的开拓，针对边角煤、“三下”压煤以及不可回收的煤炭，加大技术攻关力度，积极探索研究薄煤层、煤柱的合理化开采方法。在生产衔接上，工掘系统强化内部管理，加强顶板支护，提高支护质量，为综采队组采掘创造了有利的条件。综采队组针对顶煤回收，采取一次性采全高低位放顶煤技术，以工艺巷放松动炮，使煤体松动，由支架工移架，进行放顶煤。为了确保顶煤的回收率高，综采队组在各单位精心挑选有责任心的支架工，根据顶煤回收量的多少，实施奖罚考核制度。针对溜头、溜尾浮煤回收，他们及时清理，杜绝了浮煤流失，实现了煤炭生产的可持续发展，延长了矿井的服务年限，确保企业的可持续发展。同时，矿上以生产任务、工程质量完成情况等为标准，每季度对基层一、二线以及地面班组进行考核总评，给考核成绩优秀的班组员工每人发放一身西服、一枚优秀徽章，从而调动全矿员工的工作热情。在机电管理上，积极发挥设备优势，做好月检、旬检以及不定时抽检等工作，确保机电设备安全高效、高质量地完成生产任务。

党建引领大发展

煤峪口矿党委以迎庆党的十八大为主线，开展了“对党忠诚”教育，实现了创先争优“百、千、万”目标；继续完善支部有形化建设，逐步建立了党建工作责任制和量化考核机制，实现党建有形化；创新选人用人机制，狠抓了干部作风建设，增强各级干部对工作的掌控能力；深化党风廉政建设，完善教育、防控、监督体系，在全矿营造了一个公平正义、风清气正的工作环境；为了给广大员工构建一个政通人和、风清气正的和谐矿山氛围。他们从实际出发，多措并举，连续两年在全矿开展了员工家属形势任务教育，先后编印下发《2011年煤峪口矿形势任务员工应知应会内容》和《2012年员工家属形势任务教育应知应会内容》，并组织党委宣教部门组成理论宣讲团对基层一、二线员工进行宣讲，通过强化员工思想教育，疏通员工诉求渠道,统一了思想，凝聚了力量，有力地促进了矿山的和谐稳定；坚定“三个依靠”，拓展帮扶渠道，解决员工后顾之忧；畅通信访渠道，建立常规的制度化的利益表达渠道，化解员工矛盾、理顺员工情绪；加大社会治安综合治理力度，维护矿山和谐稳定的良好局面。

善谋福祉惠员工

煤峪口矿始终把为员工办实事、做好事、解难事作为干好工作的落脚点，坚持及时了解员工的所需、所求、所想和所盼，排查分析、解疑释惑，用“温情”凝聚员工的心。该矿工会专门开通了“煤峪之声”和谐热线，搭建矿上政策宣传、倾听员工家属工作生活诉求以及解决问题的平台，架起了一座企业与员工群众的“连心桥”。五月份，他们对井下员工做了职业病健康体检；对女工做了健康体检；重新扩建装修了班中餐，持续改进和提高班中餐饭菜和服务质量；建立了爱心候车点，解决了员工雨天等车的问题。加大了恒安新区N区、H区环境卫生整治力度，并建成了两个占地面积800m2的青年碳汇涌秀园，为员工家属营造了一个干净安定的居住环境。同时，煤峪口矿还加大了地面环境综合治理，大力实施绿化美化工作，推进了“两区”拆迁生态恢复绿化工程。积极帮助员工子女搭建各种平台和就业渠道，一季度已对外输送待业青年23人。煤峪口矿始终把为员工办实事、做好事、解难事作为干好工作的落脚点，坚持及时了解员工的所需、所求、所想和所盼，排查分析、解疑释惑，用“温情”凝聚员工的心

1672-5050（2012）07-0012-03

图片提供：同煤集团党委宣传部

肖 惠