辽河油田千万吨稳产重大科技专项推进迅速

○ 文／郑水平

○ 文／王远程

○ 文／姚耀富

辽河油田千万吨稳产重大科技专项推进迅速

○ 文／郑水平

9月5日，笔者在辽河油田获悉，辽河油田千万吨持续稳产重大科技专项推进迅速，基岩勘探等四大增储格局初步建立，资源接替、稀油高凝油上产等四大工程作用凸显。

在资源接替保障方面，他们以基岩油气藏为主攻目标，超前开展了基岩油气藏富集特征研究，初步形成了利用复杂结构井认识曹台潜山的评价技术等。

在稀油高凝油上产方面，科研人员积极探索潜山注气开发、稀油注空气等处于国内前沿的地层能量补充技术，建立了两项企业标准。开辟了雷11块分层开发等8项先导试验区块。

在稠油减缓递减方面，他们主要致力于中深层稠油提高采收率、深层特超稠油转换开发方式、稠油常规等重大开发试验项目研究，加快这些领域的关键技术攻关。

在工程技术支撑方面，辽河油田启动了钻完井及测录井配套关键技术、高效举升技术、水平井及复杂井综合配套技术、化学驱地面配套技术、稠油转换方式区块地面配套技术的研究与应用，水平井找堵水、水平井筛管加固防砂等9项关键技术初获成功。

作者单位：辽河油田曙光采油厂

安全生产大家谈

谨防员工情绪焦虑

○ 文／王远程

报载，今年5月23日，美国“迈阿密”号核潜艇在一处船坞起火，消防队耗费12小时才将大火扑灭，修理该潜艇的费用也达到4亿美元(约合25.31亿元人民币)。事故原因系美国海军一名患焦虑症的平民雇员为了提早下班，情急之下火烧核潜艇。该名男子叫凯西·詹姆斯，是一名油漆工人。詹姆斯患有焦虑症，作案期间正服用抗焦虑、抑郁、失眠和过敏等药物。

大量事实证明，员工的情绪焦虑症不可小觑。只要他们的心理隐患一天不除，就会随时对社会、企业造成潜在的危险。

如何防治员工情绪焦虑呢？笔者认为，要针对员工情绪焦虑的病根，采取以人为本的安全教育、心理疏导等措施，尽力消除员工心理隐患。但如何管理、舒缓员工的情绪焦虑呢？企业的管理干部需要有一定的心理学知识，对有心理隐患的员工进行亲人般的关怀呵护，帮助他们缓解心理压力，解决工作生活等方面的实际困难，才能使其放下思想包袱，以健康向上的心态面对现实，全身心地投入工作，确保企业生产的良性循环。

作者单位：中原油田采油二厂

□ 金秋欢舞映中原

9月25日至27日，第三届中国职工艺术节“中原油田杯”舞蹈展演在中原文化宫举行，来自全国30多个省市自治区和15个产业（行业）系统的1000多名职工文艺精英相聚中原，展示中国职工风采的盛世欢舞倾情上演。

本次艺术节设多个单项活动。由中国石化协办，中原油田和中国石化舞蹈家协会联合承办的舞蹈展演，是本届艺术节规模最大、观赏性最强的单项活动。

图为展演开场舞蹈《远方的客人请您留下来》。

马洪山 赵奕松 仝江报道

领导信箱开启干群“直通车”

○ 文／姚耀富

9月3日起，家住南京城北地区的扬子石化职工，可以方便地乘坐公司班车上下班了。这是该公司职工在领导信箱里向党委书记提出的建议后增加的一条班车线路。职工王健在回信中写道：“感谢书记百忙之中关心一个普通职工的来信，体现了领导对职工的关心和工作的细致。”

领导信箱是扬子石化今年7月1日起在公司信息门户网站上设立的，职工可以很方便地向公司领导反映各种问题，提出自己的建议。公司领导对来信亲自审阅批办，承办单位能解决的尽快解决，一时不能解决的也予以说明，使每一封来信都有答复有反馈。两个多月来，扬子石化领导信箱有序、高效运转，成为干群之间增进信任坦诚交流的“直通车”和“连心桥”。

领导信箱促进了扬子石化机关作风的改进。对职工关于技能评定、安全总监竞聘资质等疑问，公司领导亲自过问，第一时间回复，讲清了政策，取得了理解，增进了互信。

作者单位：扬子石化公司