打造“阳光党建”品牌

文 Ⅰ向虹翔

打造“阳光党建”品牌

文 Ⅰ向虹翔

以“阳光环境”、“阳光组织”、“阳光队伍”、“阳光党务”、“阳光服务”、“阳光形象”、“阳光评价”等七个方面为载体，实施“阳光党建”工程。

近年来，花溪区围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，实施“阳光党建”工程，着力打造党建工作品牌，建立创先争优长效机制，确保基层党建抓出特色、抓出成效、抓出品牌，展现出党在基层生机勃勃的战斗力、创造力和凝聚力，为召开十八大营造良好的环境和氛围。

实施“阳光党建”工程，以“阳光环境”、“阳光组织”、“阳光队伍”、“阳光党务”、“阳光服务”、“阳光形象”、“阳光评价”等七个方面为载体，进一步调动花溪区488个基层党组织和11203名党员创先争优的积极性，确保基层组织建设年取得实效。

抓党建保纯洁，加强纯洁性教育。创先争优活动是在新的形势下保持党的先进性和纯洁性的一次有益探索。围绕“阳光党建”的实施，以营造“阳光环境”，教育引导党员和干部认真学习并实践中国特色社会主义理论体系，加强党性修养和党性锻炼；以树立“阳光形象”，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验先进性和纯洁性的试金石；以打造“阳光队伍”，坚持阳光选人，实施阳光监管，着重抓好党员的教育培训、强化党员的监督管理、注重党员的日常考核、优化党员的队伍结构；以建强“阳光组织”，把“抓基层、打基础”作为一项永久的战略任务坚持不懈地抓下去，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高基层党建工作科学化水平。

抓党建强队伍，锻炼基层干部。基层是锻炼培养干部的主阵地，是融洽党群干群关系的平台。在深入开展“万名组织部长下基层”、“部门包县、处长联乡、干部驻村”等活动基础上，为后进村选派“第一书记”， 积极为干部下基层创造条件、搭建平台、提供保障，让干部看到在基层工作大有所为、大有作为，激发机关干部到基层接受锻炼的原动力，倾听群众呼声、了解群众诉求、解决群众难题。

抓党建促和谐，创新社会管理。当前花溪处于发展的加速期、矛盾凸显期，发展经济、改善民生、维护稳定的压力非常重，特别是加强和创新社会管理对党的建设提出了新的更高要求。花溪区委坚持以基层党建引领社会管理创新，采取成立区群众工作委员会、推广“网格化管理、组团式服务”、开展“党员干部谈心活动”，进一步推动维稳工作责任落实。

抓党建聚民心，建设幸福花溪。围绕贵阳城市基层管理体制改革，成立五个新型社区，开展社区党员志愿活动，打造“15分钟服务圈”，为居民提供全方位便利的阳光服务；探索“阳光党建”助推“减贫摘帽”工作，丰富“党员创业带富”工程内涵，带动农民脱贫致富，以党建工作促进扶贫开发取得新成效。在国家生态文明示范区创建中，基层党组织和广大党员勇挑重担、奋勇争先，充分发挥先进模范作用，彰显了党的先进性，高品质、高效率、高质量建成花溪国家级城市湿地公园。2012年花溪区正式获国家环保部授牌,成为贵阳市唯一一家“国家级生态示范区”，提升了花溪城市品牌形象和群众幸福指数。

作者在接受采访时指出，实施好“阳光党建”工程是在新的形势下构建创先争优长效机制的一次有益探索。

抓党建提速度，推动科学化发展。坚持把创先争优融入科学发展大局，把“两加一推”主基调作为创先争优的主线，推动基层党组织和党员在改革发展中做表率、作贡献。在贯彻落实国发2号文件、省十一次党代会精神中，激发基层党组织和党员干部的主动性和创造性。2011年，花溪区在全省各县（市、区、特区）经济发展增比进位中，排位由上年的32位跃升至第10位，成为贵阳市进位最快的区（县、市）。2012年上半年,花溪区公共财政预算收入6月份完成16,616.2万元，累计完成51,919.9万元，同比增长55.75%，公共财政预算收入增幅排名全市第一。

（作者系中共花溪区委书记 责任编辑/张 蓓）