“四字工作法” 提升纪检监察干部素质能力

梁 军 崔旭峰

·图片报道·

“四字工作法” 提升纪检监察干部素质能力

梁 军 崔旭峰

为大力提升纪检监察干部的工作能力和水平，壶关县纪委把2012年确定为“能力提升年”，在全县纪检监察机关实施“沉”、“挂”、“训”、“评”四字工作法，着力提升纪检监察干部的政治素养、理论水平和业务能力。

“沉”就是沉下去指导工作。县纪委监察局领导班子实行包乡镇纪委、包重点村、包重点单位（纪检组）制度。每月最少下去一次，开展工作指导，帮助查办案件，解决信访突出问题，着力提高科学谋划、统筹兼顾的能力。

“挂”就是挂上来实践锻炼。让乡镇纪委书记、系统纪委书记和派驻纪检组长分批分次轮流到县纪委、监察局机关有关科室挂职，加强实践锻炼，提升工作能力，切实增强基层纪检监察干部维护社会稳定、有效防治腐败的本领，着力提升纪检监察干部破解难题、攻坚克难的能力。

“训”就是分阶段集中培训。每季度组织全县纪检监察干部进行一次集中培训，重点培训政策理论知识、业务技巧知识、党纪法规知识和公文写作知识等，着力提升纪检监察干部善于学习、学以致用的能力。

“评”就是群众评检验成果。对乡镇纪委、系统纪委和派驻纪检组，以及县纪委监察局机关各室，实行半年一通报、年终一考评制度，并把纪检监察干部优劣的评价权交给群众，通过“群众评”检验成果，着力提升纪检监察干部执纪为民、服务保障的能力。