推动文明创建 弘扬高雅艺术:记荣获“2009-2011年度天津市文明单位”称号的天津交响乐团

书记、团长 肖嘉喜

天津交响乐团是我国大型交响乐团之一，始建于1985年，普及和发展交响乐事业是她的宗旨。自成立以来排演了许多耳熟能详的音乐作品，为丰富广大观众的精神文明生活，陶冶人们的情操做出巨大贡献。乐团党总支带领全体演职员，以 “争先创优”为契机，紧密结合工作实际，解放思想，开拓创新，狠抓落实，精神文明建设工作取得了显著成效，现总结汇报如下：

以提高认识为前提，创造一流氛围

1.领导重视，齐抓共管

主要领导和分管领导把全团创建工作放在自己工作的议事日程上，积极组织和参与创建的各项活动。在职工思想教育中，领导亲自选择学习内容，针对职工思想状况，加强教育；领导干部重视自身的各项创建工作。班子成员团结，工作协调，信息互通，思想统一，工作有合力，在群众中有较高的威信；作风民主，团内重要事情的决策，总要召开各种会议，多方征求意见，领导干部带头艰苦奋斗，廉洁自律。

2.完善工作机制，全面加强领导

乐团对精神文明创建工作高度重视，成立由主管团领导挂帅、各分管领导负责的创建精神文明工作领导小组。对全团创建工作进行总体部署，明确了创建目标、任务，并制定了具体的工作措施，使内部管理事事有依据，各项工作有声有色地开展。

以文明创建为动力，创造实绩

乐团把抓文明单位的创建作为激励人们的积极性、振奋人们的精神面貌、促进各项工作开展的重要手段，使各项工作取得了良好的成效。主要表现在以下几个方面。

1.严抓思想政治学习工作

天津交响乐团党总支、理论学习中心组，在开展精神文明创建工作中，以 “创先争优互看互比互学”为契机，坚持完善领导班子中心组学习制度。严谨安排中心组必读书目，全面准确领会科学发展观的科学内涵和创先争优精神实质及根本要求。牢固树立符合科学发展观要求的文化发展理念，进一步增强科学发展观统领文化建设，加快文化发展的自觉性和坚定性。努力将学习成果转化为促进文化强市建设的动力。

2.以内强素质、外塑形象为重点，进一步加强乐团自身建设

2010年下半年，乐团结合自身实际，把提高队伍素质与推进国有文艺院团体制机制改革结合起来，引入竞争机制，抓练兵、进行岗位培训，包括通过业务考核竞争上岗，通过外聘专家的评审重新进行座次排位，实行内部奖惩制度，提高全体演奏员的竞争观念，让有实力的、年轻的演奏员担当重要岗位，充分发挥他们的作用，提升乐队整体演奏水平。此举激发了广大演奏员的积极性和主动性，使乐队焕发了艺术青春，艺术生产力得到了前所未有的提高，艺术产品硕果累累。

3.以文明要求为标准，创造一流的环境

创造良好的卫生环境，乐团投入大量的人力物力改善排练厅环境，给所有的演职员提供舒适安静的排练场地，创造出更多更好的艺术新品。创造一流的人文环境，在排练厅和办公楼内里张贴工会宣传板报和节能减排的宣传口号，对全体演职员实施潜移默化的引导，使每一个人都能做到爱护公共设施，节约用水用电；创造一流的安全环境，使每一位演职员都树立起消防意识，掌握好消防知识，并具备自救的能力。

4.结合实际定措施，真情帮扶促和谐

在 “送温暖”活动中，注重把日常帮扶工作与集中 “送温暖”活动有机结合起来，多为演职员工解决实际困难。在帮困工作中动真功、出实招，把爱心献急需，将关怀送职工，深入调研，摸清底数。对乐团职工基本情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的调查，并建立档案。为确保“送温暖”活动资金到位，切实解决困难职工的生活问题，在资金筹集上，采取了局工会拨一点，乐团自筹一点，使每一位特困职工都能得到关怀。“送温暖”活动在团领导的安排部署下，开展的扎扎实实，卓有成效。通过 “送温暖”工作的开展，切实使广大演职员感受到党和组织上的关怀和温暖，为乐团演职员营造了一个踏踏实实的工作环境，增强了乐团的凝聚力和向心力。

5.推进党风廉政建设

党风廉政建设既是精神文明建设的重要内容，又是精神文明建设的关键。乐团始终把党风廉政建设和反腐败工作置于战略性位置来抓，创新举措，狠抓落实。加强信念教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。在实际工作中，充分发挥群众监督在预防腐败中的重要作用，对于贯彻落实党的十七大精神，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，具有十分重要的意义。乐团党总支广开言路，听取民声民意，不断拓宽群众参与和监督的渠道，积极采纳各方面的意见和建议进一步发挥群众监督在反腐倡廉中的作用。

6.积极投身公益事业，真诚回报社会

为了弘扬高雅艺术，本着推广和普及交响乐的宗旨，天津交响乐团长期地、不间断地深入到天津大、中、小学校进行普及高雅艺术演出，在赢得了社会各方面的赞誉同时，也树立起了良好的社会形象。由天津市教育委员会联手天津交响乐团制定的 “交响乐十年、千场、百万人次”的交响乐普及计划，在社会引起巨大反响。

7.创建职工之家，增强工会活力

乐团总支对于团工会创建 “职工之家”的工作给予了高度重视和支持，在当时经费比较困难的情况下，拨出专款建立职工之家活动室，购买各种健身器材和书籍，尽量满足建家需要。通过创建 “职工之家”活动，逐步在我团内部形成一种健康向上的风气，演职员的思想趋于稳定，演职员的主人翁思想得到充实和提高。

8.组织丰富多彩的文娱活动，增强了凝聚力和整合力

为了缓解演职员在繁忙的排练与演出中，所带来的疲劳与压力。乐团工会不失时机的在排练空隙时间里，组织了多场寓教于乐的活动，有猜字谜、套圈、幸运大转盘、射击等。使所有演职员在娱乐中缓解了疲劳，以更加饱满的精神，投入到新的排练任务当中去。类似的活动促进了同事之间的交流，增进了同事之间友谊，同时也增强了团队的凝聚力与整合力。

近年来，乐团在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了交响乐团各项工作不断跨上了新的台阶。今后乐团将在前一段工作的基础上，总结经验，查找不足，结合乐团工作特点，把精神文明建设推向新阶段，为丰富天津市精神文明建设做出新的贡献。