河南省健身俱乐部健美操指导员现状调查分析

2012-09-11王建珍

运动 2012年5期

关键词：指导员总数学报

王建珍

（河南师范大学体育学院，河南新乡 453007）

河南省健身俱乐部健美操指导员现状调查分析

王建珍

（河南师范大学体育学院，河南新乡 453007）

本文采用文献资料法、问卷调查法等研究方法，对河南省部分城市健身俱乐部健美操指导员的基本结构和工作情况进行了调查和分析，指出指导员队伍中存在的问题，对体育院校健美操指导员培养的目标及课程设置进行探讨。

健身俱乐部；健美操指导员；现状；调查分析

本文通过对河南省部分城市健身俱乐部健美操指导员现状的调查和分析，了解健美操在河南省部分城市开展现状，为河南省城市健身俱乐部健美操指导员队伍建设和未来发展提供参考依据。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

河南省健身俱乐部健美操指导员现状。本文选取郑州、洛阳、开封、新乡、周口5个城市25家不同规模的健身俱乐部的部分经营和管理者、健美操指导员以及部分会员作为调查对象。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法查阅有关文献资料，进行分析和利用。

1.2.2 问卷调查法选取5个城市25家健身俱乐部发放问卷。经营管理者50份，健美操指导员250份，会员150份。（表1）

1.2.3 专家访谈法对健身俱乐部部分经营管理者、会员、健美操指导员进行了调查和访谈。根据研究需要，对有关专家进行访问，探讨河南省健身俱乐部健美操指导员队伍建设和未来发展。

1.2.4 数理统计法用SPSS14.0软件对调查数作统计处理。

2 结果与分析

2.1 健美操指导员现状分析

2.1.1 年龄结构健美操指导人员中，20~25岁的有131人，占被调查总人数的57.7%，他们是健美操指导员的骨干力量，他们具有青青的活力，有激情，受年轻健身者的喜爱；26~30岁的有51人，占被调查总人数的22.4%，他们是骨干力量的补充；31~40岁的有40人，占被调查总人数的27.6%，他们是健美操指导员不可缺少的重要部分；40岁以上的有5人，占被调查总人数的2.2%，随着人口老龄化加剧，老年锻炼人群逐渐增多，需要培养中年健美操指导员。

2.1.2 性别结构被调查的227名健美操指导员中女性有145人，占总数的63.8%；男性有36人，占总数的15.8%。女性健美操指导员明显高于男性健美操指导员，性别比例严重失调，造成练习者多为女性。因此，对体育院校健美操专业课及课程设置进行改革，鼓励学校男生选修健美操专业课，补充健身俱乐部健美操指导员队伍的建设，促进健美操健身指导员队伍的健康发展。

2.1.3 文化程度与专业情况研究生3人，占总数的1.4%；本科生42人，占总数的18.5%；大中专127人，占总数的55.9%；高中占总数的24.2%。非体育专业占总数的50.0%，只有少数人参加过正规的社会育指导员培训，大部分健美操指导员是爱好者转变而来。因此，相关部门应加大对健美操指导员的职业培训，使其具备一定的专业知识，掌握一定的专业技能，否则，将影响健操指导员队伍的发展。

2.1.4 原始专业与技术等级健美操指导员中有34.7%是健美操、艺术体操、体操、武术及舞蹈专业等，有65.3%是通过自己的业余训练成为健美操指导员的。取得健美操指导员资格证的有163人，占总数71.8%，而无等级的占29.2%，出现教练员无证上岗现象。健美操指导员应采取高校培养模式，这样不仅解决了健身俱乐部专业人才缺乏和不稳定等方面的后顾之忧，同时也能有效提高学生毕业后的就业率。

2.1.5 会员情况学员的年龄，大致在20~45岁，超过50岁的会员很少，几乎没有。45岁以上的学员占6.7%；30~45岁的学员占42.2%；30岁以下的学员占51.1%。由此可见，在健身俱乐部的教学指导中，应设法满足不同年龄人群的需求。

2.2 健美操指导员工作现状分析

2.2.1 健美操指导员动机分析健美操指导员的指导动机情况是比较客观的，反映出院校学生通过实践来提高就业机会。（表2）

2.2.2 健美操指导员指导项目分析健身俱乐部开展的健美操项目单一，尤其是规模稍小的俱乐部，以有氧健身操、瑜伽健美操、拉丁健美操为主。随着健美操的多元化发展，掌握多种运动技能，以丰富的踏板操、球操、杠铃操、哑铃操、普拉提、RPM （动感单车）、Lesmills（身体平衡）、肚皮舞等课目来吸引健身体验的时尚人群，才能促使健身事业更加蓬勃地发展。

表1 回收有效问卷

表2 指导动机

2.2.3 健美操指导员业绩分析会员对健美操指导员满意的占41%，比较满意的占38%，也有21%的健身会员对自己的指导员不太满意。经营管理者对指导员满意的仅占28.7%，比较满意的占30.4 %。还有近一半的经营管理者不太满意。主要反映在指导员工作大多数为兼职人员、没有教学经验、队伍不够稳定。

2.2.4 指导次数及指导时间健身俱乐部每周安排1~2次、3~4次、5~7次，每次120、90、60分钟，占49.7%、39.6%、10.7%，健美操指导员人数还不能满足健身俱乐部的需求，健美操指导员的数量与质量都有待提高。

3 结论与建议

3.1 结论

健美操指导员文化程度偏低、性别比例失衡，技术等级不合理、无证上岗现象比较普遍。健身指导员大多数为兼职人员、没有教学经验、队伍不够稳定，经营管理专业人才较少。专业理论知识和职业素质欠缺、重视和培养健美操指导员程度不够。健美操指导员专职人员还不能满足健身俱乐部的需求，数量与质量都有待提高。加强对体育健身指导员的培训是保证体育健身俱乐部健康发展的关键环节。