军事学术理论期刊创新发展的四个着力点

2012-08-15张雪明夏新民

江汉大学学报（自然科学版） 2012年4期

关键词：学术思想管理机制办刊

张雪明，夏新民

(《军事通信学术》杂志社，湖北武汉 430010)

军事学术理论期刊创新发展的四个着力点

张雪明，夏新民

(《军事通信学术》杂志社，湖北武汉 430010)

军事学术理论期刊是引领军事科研发展，服务部队决策咨询的重要平台，因此，必须改变传统保守思想，不断推进期刊的创新发展。从办刊理念、思维方式、学术思想以及管理机制四方面着手，阐述了军事期刊的独特地位与作用，并对如何从以上四个方面开展创新活动进行了简要的分析。

军事学术理论期刊;创新发展;办刊理念;思维方式;学术思想;管理机制

军事科学的本质是创新。军事科学只有不断地研究新情况、解决新问题，才能发挥应有的理论价值和实践作用［1］。军事学术理论期刊是引领军事科研发展，服务部队决策咨询的重要平台，对军队信息化建设发展具有积极的促进作用，要发挥好这个作用，就必须改变因循守旧的思想，在办刊理念、思维方式、学术思想、管理机制上有所创新。

1 创新办刊理念

当前，军队信息化建设已进入加速发展期，基于信息系统的体系能力建设已成为军事斗争准备的重中之重。世界军事科学研究进入新的繁荣发展期，新思想、新观点层出不穷，军事理论、军队建设和战争实践相互牵引、相互促进的趋势更加明显［2］。面对新的形势和任务，作为引领军事理论研究的军事学术期刊，必须具有超前的办刊思想和理念，不断加强期刊的顶层设计。军事学术期刊的主要职能是为全军广大官兵提供学术交流的平台，服务总部决策咨询，引领军事学术发展方向。当前，随着大量高新技术在军事领域的运用，军队转型深入发展，军事学术期刊读者对象的能力素质进一步提高。作为期刊的编辑，必须着眼军事科技发展前沿和军事理论研究的热点，转变过去封闭陈旧的办刊观念，构建创新开放、多元融合的理念，树立服务军队建设发展的理念、以提升部队战斗力为根本的理念、竞争中谋发展的理念，实现编辑角色的全方位、多层次转变。这种办刊理念的创新主要包括:明确的办刊宗旨、开放的办刊思想、准确的期刊定位、超前的竞争意识等。

2 创新思维方式

创新思维是人的思维品质的必备要素。军事学术期刊编辑的素质内涵在创新思维方式的规定性上更为突出。特别是新形势下部队建设、军事斗争准备和未来高技术战争对军事学术期刊编辑运筹谋划、统驭决策以及灵活应变等素质中的创新性品质提出了更高的要求。因此，军事期刊编辑思维方式的创新显得尤为重要。创新思维是一种科学的思维，能揭示事物的本质。在编辑稿件时要善于站在全局思考问题，只有站在全局的高度思考作者的谋篇布局，才能透过现象看到本质，抓住文章的主要矛盾，才能见微知著、窥小见大，编辑过程才会具有创新性;要善于独立思考解决问题，思维的相对独立性是创新思维的必备前提，不能人云亦云，要用突破传统思维定势的新理论、新方法、新思路去研究新情况、新问题;要善于学习掌握广博的知识，随着军队信息化建设的发展，新知识、新理论不断涌现，编辑需要不断加强基础知识、专业知识和跨学科知识的学习，形成合理的知识结构以及较强的知识贯穿力，为创新思维品质的生成提供强劲的根系;要善于在实践中磨砺提高，实践出真知，只有在编辑过程中不断地总结经验，才会有所发现，有所创新。

3 创新学术思想

军事领域向来是吸纳科技成果最迅速、反映科技前沿最敏感的领域。随着世界新军事变革的不断深入，战争形态发生了重大变化，军队建设和军事斗争准备面临的新情况和新问题层出不穷。学术研究必须适应“建设信息化军队、打赢信息化战争”的客观需求，发现和提出前所未有的新理论，大胆扬弃或修正以往的理论、观点和原则，在宽松的环境和解放的思想中，推进军事学术的创新发展。军事学术期刊不仅要反映当前的军事理论热点和前沿话题，更要着眼于培养引领学术创新的敏锐眼光和前瞻意识，正确推动和把握军事学术争鸣的热点和趋势，经常性地发起一些具有超前意识和深度探究的学术讨论。无论使用何种知识创新方法，都需要不断地移植或借用其他人、其他领域的新思想、新知识、新发现，以便用来解决自己在创新过程中碰到的问题［2］。军事学术理论期刊必须加强横向联系，通过学术交流开阔视野，广开言路，各抒己见，在不同观点的争鸣中博采众长，发现和弘扬真理，克服认识误区和偏差，以求凝聚共识，统一思想。军事学术思想的创新必须与当前军队信息化建设的前沿有机契合。当前，新学科与前沿学科的综合集成创新已经成为学术研究发展的方向，作为学术期刊编辑，必须时刻掌握这些变化，为前沿学术思想的健康发展铺路搭桥。要密切关注复杂性学科、计算机学科、信息管理学科、材料学科、新能源等新学科的发展。同时还要密切关注最新的军事理论研究动向，尤其要关注外军的一些最新理论成果。在军事学术研究中，有些文章对现有作战理论、观点或方法有些新的认识或体会，做到了概念的延伸或拓展，但缺乏对学术思想或实际决策有影响力的独到见解，“新意”是有了，“创见”却难说。学术期刊编辑应加强学术思想的创新，要让有独到见解或初次提出而又言之有理的新理论、新观点和新的研究成果发表出来。

4 创新管理机制

要想顺利实现期刊创新，必须要实现科学管理方法和先进管理机制的高效配合，也就是说，期刊社或编辑部必须在管理机制和管理模式方面进行改革和创新。军事期刊杂志社通常包括社长、副社长、主编、副主编、编辑、文职人员等，军人与非军人一起工作，结构层次复杂，管理难度较大。因此，第一，期刊管理机制创新要正确把握期刊管理多层次、多结构的复杂系统特征，不断认识和深化各层次、各结构之间和谐统一、健康发展的规律。这种规律的最基本点就是要促进层次与层次之间、层次与结构之间的互助互让，共同发展，这是管理机制创新的基本要求。第二，要在目标、组织和保证上狠下工夫。在管理过程中，要注意把单位当作一个整体来看待，通过规定期刊发展目标来组织运行。要善于对杂志社各个方面的工作进行宏观筹划，实施严密科学的组织领导。第三，要注意结构组合的创新。注重把编辑队伍结构调整到最佳运行状态。多选择高素质的复合型人才充实到编辑队伍，要重视现有编辑人员素质能力的培训，提高他们的信息获取能力、信息处理和服务能力以及公关能力。第四，要采取分权式管理模式，充分发挥编辑的主观能动性，使其具有充分的决策权、信息处理权，能自主地进行横向协调。第五，要建立激励机制。杂志社内部应建立一套奖励制度和体系，根据作出贡献的大小，不同的工作类别，以不同的形式对编辑予以奖励，使其各尽其才，各得其所，从而调动广大编辑的积极性和创造性。