思想政治工作在建设现代化企业中的重要作用

河南濮阳中原油田 文化体育活动管理中心 郭保民

建设现代化石化企业需要在企业管理、人才建设、设备建设、教育培训、企业科技、管理机制、队伍管理等方面实现全方位的现代化。而所有这些，起决定因素的还是“人”。而思想政治工作就是做“人”的工作。因此，笔者认为，要实现石化企业的现代化，思想政治工作必须率先实现现代化。

一、政治工作的信息化

当今世界，信息化已作为不可逆转的时代潮流在飞速发展的同时已广泛进入社会各个领域，人们日常的学习、生活、工作等无不感受着信息化带来的高效、快捷和方便。这些年来，信息化在石化企业的生产经营、油气生产和应急救援领域中，围绕信息主导生产、科技服务油气的指导思想，在办公自动化运用、软件开发、等方面得到较快发展和应用。建设现代化石化企业，信息化是核心。作为思想政治工作的现代化同样要扭住信息化这个核心来顺应时代、谋求作为。当前政治工作的信息化建设主要在网络化和业务软件的开展利用上。要把网络政工作为信息化条件下思想政治工作新的实践形式，着力加强政治工作装备建设，将现代信息技术特别是音像技术、传播技术、网络技术等运用到政治工作上，实现学习教育、娱乐益智、沟通交流、民主监督等功能，增强思想性、知识性、生动性、趣味性、服务性，满足干部职工对网络信息文化的需求，提高工作效率和质量。要依托政工网、局域网建立“网上课堂”、“网上党校”等栏目，及时增添、更新新闻、影视、歌曲、游戏等内容，在继承传统因子、注入时代元素中增强思想政治工作的生动性和吸引力。

二、人才队伍的专业化

1.重在规划。要根据队伍建设发展对人才需求情况，结合现状，科学研判，前瞻谋划，制定相应的人才规划，建立人才队伍建设的长效机制。

2.重在选拔。特别是要把好招工关口，采取以考试为手段，在院校性质、学历、专业、奖励等方面设置相应门槛，提升选拔层次，确保引入企业真正需要的专业人才到企业作贡献。

3.重在培养。根据石化企业工作需要，合理配置相应专业人才资源，做到重点地区，重点倾斜。从地方入厂大学生中选拔化工、建筑、工程等相关专业人才，优先到基层工作岗位重点培养，使他们尽早成为建设现代化石化企业的新生力量，同时为企业人才队伍积蓄后备力量。拓宽人才培养途径，注重在按纲施训中摔打人才，在重要工作中磨炼人才，在急难险重任务中锻造人才，在岗位工作中升华人才，努力培养造就一批高素质复合型管理人才、专家型科技人才、技能型技工人才。

4.重在稳定。重点加强对高层次管理等人才的保留力度，严格控制企业岗位干部跨专业调动和非工作性调岗。

5.重在激励。增设“企业人才奖”，对在培训、考核、技能比赛中涌现的尖子、业务尖子等方面的人才施以重奖。

三、党的建设科学化

1.注重建强班子。班子强，书记是关键。要把提高书记队伍的能力水平作为抓班子的重点，采取培训化、考试、检查考评等方式，强化基层党支部书记对党务知识的学习，提高实践和创新工作水平，提升班子发现解决自身问题和领率科学发展的能力。要把各级党组织搞坚强，充分发挥“一线指挥部”，和“一线战斗堡垒”作用，在“建设现代化石化企业”中真正成为领导和团结的核心。

2.注重建好党员队伍。在党员队伍的建设上，以“五好”党员为标准，把好党员发展关，搞好党员素质关，过好组织生活关，坚持好教育评议关，充分发挥模范带头作用，以身作则、率先垂范，始终体现党员先进性。

3.注重抓好基层党组织的规范化建设。创造性地把党建工作规范化建设落到实处。

4.注重抓好党组织生活制度的落实。落实党组织生活制度，是抓好党组织建设科学化水平的关键。

5.大力营造创先争优氛围。以创先争优和活动为抓手，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，真正把党的政治优势和组织优势转化为建设现代化石化企业的强大力量。

四、企业管理的人本化

1.要打造企业文化。文化是根本，也是载体。要突出企业特色、时代特点和地域特性，营造浓厚的政治环境和训练氛围，广泛开展演讲、歌咏、篮球比赛、周末影院、举办文艺晚会等喜闻乐见、丰富多彩、新颖别致的石化文化活动和竞技体育活动，塑造全体干部职工有旗敢扛、有第一敢争的精神气魄。同时要加大现代化石化企业的思想宣传鼓动力度，积极借助新闻媒体和各种宣传阵地，大力宣传典型及经验做法。

2.提升企业心理素质。打造石化企业，干部职工任务繁重，精神高度紧张。要切实把解决思想问题与解决实际问题有机结合起，聘请心理咨询师组成专业力量，加强干部职工心理知识辅导和心理行为训练，采取交心谈心、心理测查、心理疏导和救助、走访慰问和救济、组织疗养调整恢复等措施，破除畏难情绪，消除思想顾虑和疑问，使干部职工心理得到调适，压力得到释放，疲劳得到舒缓，从而建设现代化石化企业打下坚实的思想基础和过硬的心理素质。

3.要健全企业激励机制。可在年度评比奖励方面增设建设现代化石化企业先进个人的表彰项目。在建设现代化石化企业中涌现出来的先进典型，在政治上多关怀、在生活上多关照、在工作上多关心；在评先、立功受奖等事关切身利益的问题上优先照顾、优先考虑。对于因工作造成的伤病，应严格按照有关规定予以治疗，切实解决干部职工的后顾之忧。