浅议基层组织工作的创新

佟 玲

（冀中能源邢台矿 河北邢台 054000）

浅议基层组织工作的创新

佟 玲

（冀中能源邢台矿 河北邢台 054000）

基层党组织工作是一项严肃的事业，但这并不意味该项工作只能是铁打戒律下的苦涩耕耘，党建工作是一项充满生机活力与创造锐气的事业。

1.必须树立一个崭新的、有创意的理念作前导

思想开阔，思维活跃，创意丰富，工作局面就生动多彩。思想僵化、观念保守，墨守陈规，工作局面就会迟滞不前。基层党支部工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在理念上实现突破。党务工作者在继承与创新关系上的犹豫与彷徨都不同程度地影响工作的开展。跳出就党建抓党建的思维模式，培养多维的思维模式，创新不是搞“临摹”，要有自己的创意和探索。思想观念上的僵化，“犹抱琵琶半遮面”，导致工作实践上出不了新意，生气就不足，单位的党建工作跟“风”走，落伍于形势的变化发展，工作局面打不开。例如：ISO9001全面质量管理体系在国内外推广应用了多年，在提高产品质量方面取得了良好的效果，ISO9000党建质量管理体系就是在借鉴其精髓，应用在党建工作上，实现党建工作规范化、系统化，开创了党建工作新局面。

2.新形势下党组织工作创新有着广阔的创造空间

当前，国家提出建设大型煤炭基地、培育大型煤炭企业和企业集团，构建与社会主义市场经济体制相适应的新型煤炭工业体系，为全面建设小康社会提供能源保障，使我们迎来了一个难得的战略发展机遇期。但是，我们也看到，随着改革进程的加快和深化，一些深层次的矛盾和问题逐步显现出来。如：在信念上，个别新发展的党员，三年内信念比较坚定，自身也注重发挥党员模范先锋带头作用，但是时间一长信念开始淡化，有的“入了党、提了干、思想就到站”混同于一般群众。新的形势、新的体制下，如何有效地保证党对企业的领导地位不动摇，党组织在企业的政治核心作用不削弱，党员的理想信念不淡化，党组织的正常活动不停顿，等等，为我们今天的党建工作拓展了创新的空间，提供了实践的舞台。由此，迫切需要基层党务工作者既要在思想上高度重视，又要在行动上主动探索，更要在实践上进行积极创新，才能使党建工作走在形势发展的前沿，促进和推动企业的发展。

检验党建工作创新的最重要的、最直接的判断标准，就是基层党支部工作是否紧紧围绕生产经营这个中心。

1.围绕经济发展创新党建工作，就要坚决摒弃形式主义

基层党支部工作的创新，不是形式上的花样翻新，也不是口号上的推陈出新。花拳绣腿出不了生产力，出不了经济效益。党建工作创新的落脚点必须定位在为经济发展提供强大的推动力。

2.围绕经济发展创新党建工作，就是要始终做好与经济结合的文章

创新党建工作必须找准与经济建设工作的切入点，才能真正成为经济发展的助推器。例如：邢台矿基层党组织正是勇敢地迎接并战胜一个又一个新的挑战，不断创造性地加强组织建设，才有今天的勃勃生机和巨大活力。从2000年至今，矿党委积极组织基层党支部开展，“创先争优百项目标”、“四创”（创新、创优、创先、创效）等活动，使基层党支部主动参与到企业改革生产经营活动中，根据本单位生产经营的目标来制定本单位的攻关目标，把企业改革和生产经营中的难点作为党支部发挥作用的重点，真正做到生产经营的重点、难点、热点问题出现在哪里，党的组织工作就做到哪里，同时各党支部对党员制定了考核标准，进行目标考核，引导广大党员在工作中针对生产经营任务的需要，到急、难、险、重得工作岗位，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

3.围绕经济发展创新党建工作，就是要努力形成旺盛的人气

“众人拾柴火焰高”，企业的发展要依靠旺盛的人气。党建工作在汇聚旺盛的人气方面，具有独特的不可替代的功能。“无源之水无以言活，无本之木无以言荣”。人才多，势气高，智谋足，能量大。看一个基层单位是否有旺盛的人气，关键要看领导班子和干部队伍的人气足不足、旺不旺。领导班子团结坚强，人气就旺，干部队伍素质提高人气就旺。干部带了头，群众有劲头。只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲往一块使，才能形成旺盛的人气，才能无往不胜。例如：邢台矿党委在凝聚人气上有独到之处，对老党员、离退休干部坚持每年三次相聚，通报现阶段工作情况，征求老同志的意见的要求。对困难职工有一整套互助机制，如阳光工程、工会救助、基层募捐等。基层党组织也一定要创造一个有利于“人尽其才，才尽其用”“千峰竞秀，百舸争流”的良好环境。

佟玲，女，（1976—），党员，大学学历，冀中能源股份有限公司邢台矿组织部政工师。