浅议新形势下基层党支部书记工作“四创新”

翟继高

（中国石油化工股份有限公司管道储运分公司沧州输油处 河北沧州 061000）

浅议新形势下基层党支部书记工作“四创新”

翟继高

（中国石油化工股份有限公司管道储运分公司沧州输油处 河北沧州 061000）

基层党支部书记在新形势下，如何紧紧围绕企业中心工作，从观念、机制、教育、服务方面进行创新，以提高基层党组织的凝聚力和向心力，成为企业界一直研究的课题。

基层党建；党支部书记；工作创新

基层党支部作为企业的基层党组织，直接肩负着带领职工围绕企业中心工作改革创新、锐意进取的重任，而作为“领头雁”的基层党支部书记工作如何从观念、机制、教育、服务方面创新，以提高党组织的凝聚力和向心力，加强党支部的战斗堡垒作用，就成为企业界一直研究的课题。

一、打破传统思维模式，要在观念上创新

一是如何对待党员个人利益需求问题。在市场经济条件下，人们的思想观念悄悄地发生着转变，当个人劳动的付出与回报不成正比时，难免就会产生一定的想法，甚至会发生心理上的严重失衡，直接导致人们工作积极性的降低并影响主观能动性的发挥。例如：2009年中石化某单位储油罐遭雷击起火，在灭火过程中，第一时间赶到现场爬上罐顶的大多为共产党员，他们奋不顾身地将大火扑灭，保护了储油罐的安全。事后，当上级党委要求该单位报功拟进行奖励时，部分到场人员以不同的心态表现出了不同的利益所求。如何对待党员个人利益需求的问题，有人则认为，作为党员就应该危机关头冲锋在前，在荣誉、利益面前不伸手。党支部书记则清醒地认识到，传统的观念和做法只会挫伤参加灭火党员的工作积极性，而在新形势下只要党员个人利益与集体利益、群众利益、企业利益不矛盾，就不能要求党员放弃个人利益，也不应当被视为党员思想落后，最终实事求是的为参与灭火的党员报了功、给予了重奖，此事在职工中引起了很大的反响，受到表彰的党员工作热情高涨，带动了单位各项工作的顺利开展。

二是如何评价党员先进性的问题。过去评价党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。而在新的形势下，如何评价党员的先进性，就成为了党支部书记深度思考的课题，认识到新的形势下党员的先进性应是党员信念坚定、学习勤奋、牢记宗旨、遵章守纪、爱岗敬业、诚信互助的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效。按照这一评价标准，党支部书记结合本单位工作实际及党员现状，一方面鼓励党员在岗位上、在自学中成才；另一方面要求党员要在岗位上成为骨干和技术能手，使党员先进性的评价更符合于党员“思想道德要高于群众，业务技能要强于群众，急难险重要先于群众，工作业绩要优于群众”及一个党员一面旗的标准。

三是如何看待党组织服务于党员的问题。严格管理党员既要维护党员的政治、工作、生活权利，同时党组织也要为党员提供各方面的服务。有一位党员的父亲患重病，一度情绪低落、工作消极时，党支部书记了解情况后立即组织全单位职工为该党员捐款，使其深切感到了党组织的关心。另一位党员身患重病、家庭经济比较困难，党支部没有因为他不能正常上班而忽略对他的关心和帮助，当他需要住院时，党支部书记主动为他联系医院并护送至医院住院，之后又主动为他申报了困难补助，使该党员深深感谢党组织。

二、发挥好基层党组织的政治核心作用，要在工作机制上创新

第一，传统管理与信息化管理相结合。在信息网络不断延伸、拓展的时代，基层党支部把传统的值班干部检查、岗位职工要害部位巡检和各类基础资料的填写，纳入信息网络管理之中，通过站内网页、班组计算机管理平台的开发与应用，基础工作跃上了一个新台阶。

第二，危机管理与爱岗敬业相结合。在中石化单位开展的“三基”标杆输油站创建过程中，其要求是全方位的，如某一个方面出现危机，就可能导致整体的失败。基层党支部做了大量的工作，一是围绕新建管线投产。提前组织职工熟悉新设备、学习新工艺、掌握新方案，为投产成功提供了保障。二是围绕安全整治。在实践中侧重于岗位预案演练、周末拉网式安全检查和查找低老坏的落实，在隐患整治中侧重于从严、从快、从细的落实，成功处置了储油罐遭雷击起火事件，提高了全单位职工的实战意识和自我保护意识。

第三，从严治站与以人本管理相结合。一个基层站队，如果没有铁的纪律，就不可能有一支能打硬仗的职工队伍；同样，违背以人为本的管理理念，就不可能形成和谐稳定的局面。一方面，基层站队每一个有关职工切身利益的规章制度出台，都要经过职工代表讨论后进行公示，公开征求意见后才正式实施。另一方面，依照求真、务实的原则和现实情况的变化，对现有规章制度进行合理地调整，尽可能使各项管理要求与职工切身利益和谐统一。

三、根据形势发展需要，对党员教育要在教育方式上创新

随着信息网络的快速发展，如何根据形势发展需要，针对党员的思想和工作实际，开展内容丰富、形式新颖的教育活动，对基层党建工作是个新的挑战。

第一，创新党建基础工作，加强对党员考核管理。为了使党建工作更加规范，建立党员活动室、签到簿和学习手册，完善党小组活动记录，将党员管理的长效机制、党员先进性的具体要求及支部活动、党员活动的各项内容及时记录，使党建工作一目了然，便于检查和总结。

第二，创新教育方式，丰富活动载体。以中石化管道公司《党建工作十二项制度》为标准，在长年坚持“三会一课”的基础上，组织党员集中收看视频讲座，注重教育内容的创新。以“我为党旗添光彩”为主题，注重互动交流的创新。组织党员到传统教育基地参观，注重外出学习的创新。每年“七·一”党的生日以及“十·一”迎国庆，组织党员演唱会，注重团队精神培育的创新。

四、密切党群干群关系，要在服务上创新

凝聚群众、共同奋斗是基层党建工作创新的核心，也是我们党先进性的生动体现。实践证明，实现上述目标必须以增强服务功能为切入点，努力做好四个服务。

一是服务班组。在制订工作目标、工作计划时，先从本单位实际出发，建立和实施联系班组制度，坚持支委进班组学习制度，及时了解、掌握班组状况，帮助班组解决困难，保证本单位的决定、要求在班组贯彻落实。 二是服务党员。利用“三会一课”活动，组织党员学习时事政治，走访慰问老党员和一线党员，为党员提供思想、工作、生活等方面的服务，达到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。

三是服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制。如：坚持谈心制度，即领导班子成员之间、领导班子成员和分管班组的班组长之间、党员同群众谈心。党员和群众结对子，到医院、家庭慰问走访。同时，开展献爱心、送温暖和各种扶贫帮困活动等，用维权服务的真情温暖人心。

四是服务中心。正确处理党支部工作与行政工作的关系，找准结合点，把党建融于中心工作中。真正做到“思想上同心，目标上同向，任务上同担”。围绕输油生产、安全教育及多项大的投产，开展一系列宣传教育活动。利用各种媒体大力宣传身边的先进典型，开展各种争优创先、岗位练兵和劳动竞赛等，为推动输油安全、队伍稳定奠定坚实的基础。

翟继高，男，（1960—），现在沧州输油处离退休管理站工作。任离退休管理站党总支书记，经济师。