开展“四争四创”活动 为党员干部作表率

文／周 玲

本溪市平山区委组织部在创先争优活动中，结合开展“迎十八大，争创党性最纯洁的部门、争做党性最纯洁的干部”活动，以“发挥三个服务作用，实现两个满意，做创先争优排头兵”为主题，在全区组工干部中扎实开展“四争四创”活动，切实提高组工干部的综合素质，为全区党员干部作表率，推动创先争优活动深入开展。

一是争做学习模范，创一流队伍素质。制定组工干部素质提升计划，完善“创建学习型组织部门，争做学习型组工干部”的目标任务和具体措施，制定了学习方案和学习课程表，搭建专题培训、组工Q Q群、党课短信、组工讲坛、挂职锻炼等平台。结合学习李林森、杨善洲等先进典型事迹开展“讲党性，树正气”教育，引导组工干部讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比奉献、比工作。

二是争做服务模范，创一流工作作风。深入开展“组工干部当好群众贴心人”活动，每名组工干部分别与1名困难党员、1名困难群众和1个村（社区）结成帮扶对子。区委组织部为每名组工干部制作了帮扶手册，建立健全了组工干部帮扶档案，实行“情况在一线了解，感情在一线融合，措施在一线落实，问题在一线解决”的“四个一线”工作法，进一步加强了组织部门和组工干部的作风建设。

三是争做执行模范，创一流管理机制。开展组工干部示范岗活动，以提高工作效率为主线，以规范管理为重点，强化执行力，努力建设一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的组工干部队伍。加强目标管理，对每名组工干部承诺的基层党组织建设工作项目进行细化量化，做到每个项目都有目标、有分管领导、有推进措施、有时间进度、有验收标准，以定责、定岗、定人为原则，确保每项任务落到实处。加强绩效管理，采取“季度考核、半年总结、年终考评”的方法，督查落实工作进展和履职尽责情况，将考核结果与奖惩挂钩，增强组工干部的创先争优意识。

四是争做守纪模范，创一流廉政形象。坚持从严治部，按照“标准高于其他干部，要求严于其他干部，行动先于其他干部”的要求，对组工干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，规范行为，提升形象。认真学习贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“十严禁”等规定，彻底根治逾越“五条红线”的行为。认真落实组织工作信息公开、挂牌上岗和服务承诺等制度，自觉接受组织、群众以及各方面的监督，树立热情服务、公道正派的形象。