提高党建工作科学化水平建设具有国际竞争力的能源品牌企业

潞安集团党委书记、董事长 李晋平

落实党的十八大报告提出的各项工作部署，根本在于坚持中国特色社会主义伟大旗帜，核心在于不断提高党的建设科学化水平。在提高党建工作科学化水平方面，潞安集团党委要着力在以下三个方面做出新探索、新业绩，努力把党的政治优势转化为竞争优势、发展优势，推动企业又好又快发展。

一是坚持厚德承载，保持先进性。贯彻党的十八大精神，首要的任务是用中国特色社会主义理论体系武装全体党员，特别是党员领导干部。为此，要重点抓好诚信、感恩、勤俭、廉洁“德”的建设，构建潞安核心道德体系。要坚持“为人至诚、为业至精”的潞安核心理念，将诚信的品德体现在干部提拔使用上，建立完善干部从业“德”的考评机制，以此来促进干部以德修身、以德服众、以德润人，做厚德载物、有立体内涵的人；要培养党员干部的感恩品德，感组织之恩，感企业之恩，感员工之恩，以阳光思维、阳光心态对待工作、人生；要培养党员干部的勤俭品德，大力弘扬“艰苦奋斗”精神，始终谦虚谨慎、埋头苦干，更加奋发有为地推进各项工作；要培养党员干部的廉洁品德，使党员干部自重、自省、自警、自励，稳得住心神，守得住清白，管得住行为，切实做到“抓大事，办实事，不出事”，保证思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。

二是要坚持工作创新，保持先进性。贯彻党的十八大精神，提高党建工作科学化水平，关键在创新。要紧紧围绕“打造创新型企业，培育智慧型员工”的工作主线，以高端创新引领高端发展，以持续创新驱动持续发展，以高效创新促进高效发展，以创新能力的大提升抢占企业发展的制高点。党建工作方面，潞安集团党委坚持构建党建工作科学化管理新模式，将创新基因植于党建的关键环节，善于将先进的管理方法、管理手段应用在党建工作中，将党建绩效管理同平衡计分卡管理、精益管理融合，建立“数字党建”、“网上党建”、“科技党建”，通过优势嫁接，增强正向执行力，体现党建工作的绩效，使党的组织资源、制度资源、思想政治工作资源等转变为企业的凝聚力、执行力和创新力，推动各项工作又好又快地发展。

三是要坚持和谐发展，全心全意为职工群众谋福祉。学习贯彻党的十八大精神，就要把职工群众的愿望和要求当作各级党组织和广大党员的第一责任和最高追求。对于潞安集团来讲，就是建设幸福潞安，建设“三园五和”企业，即把矿区建成美丽的花园、职工的乐园和幸福的家园，实现人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐。要将党建工作体现在民主管理之中，以政治民主、经济民主、技术民主促进和谐发展；要将党建工作体现在建设幸福潞安之中，以扎实作风践行“为人民服务”的宗旨，不断开创幸福潞安新天地，让职工群众生活得更加幸福，更有尊严，更有品味。