保持队伍纯洁夯实执纪基础

■中共闻喜县委副书记、纪委书记 张春吉

保持队伍纯洁夯实执纪基础

■中共闻喜县委副书记、纪委书记 张春吉

建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，是新形势下做好纪检监察工作的重要保障。保持党的纯洁性学习教育活动开展以来，我们以“内强素质、外树形象，打造一流纪检监察干部队伍”为核心，立足保持纯洁性，坚持与时俱进，对纪检监察干部从严要求，全面加强队伍建设，不断激发纪检监察干部队伍的活力，努力形成出思路、出干劲、出成效的良好局面。

坚持以教育培训提升能力。教育是确保党员干部思想纯洁、党性纯正的重要手段。纪检监察机关只有不断加强教育培训，才能从根本上筑牢保持党的纯洁性的思想根基。一是要加强思想教育。从提高纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力着手，坚持把学习党的理论方针政策放在首位，紧抓思想建设不放松。今年以来，我们通过学习党的理论方针政策、组织党员干部到警示教育基地接受廉政教育、举办以“学习李天福先进事迹、作风建设与感恩教育”为主题的演讲比赛等，使纪检监察干部的宗旨意识和自律意识得到进一步加强。二是狠抓业务培训。坚持每周一学习雷打不动，采取人人讲课、举办讲座、观看视频等多种方式，系统学习案件查办、执法监察、办案文书等业务知识。定期邀请专家进行专题讲座，有计划、分批次选派纪检监察干部外出培训，保证每名纪检监察干部每年至少参加一次业务培训。三是注重实践锻炼。坚持从有利于干部成长的角度出发，积极创造条件，努力搭建平台，让纪检监察干部在工作实践中不断增长才干，提高工作能力。通过开展“人人参与、全员办案”等活动，年轻干部在干中学、在学中干，业务能力得到迅速提高。

坚持以强化管理推动工作。采取内外交流、派驻管理、严格考核等方式，进一步整合资源，优化结构，促进干部队伍管理上水平。一是内外交流催生动力。拓宽干部交流渠道。采取内部轮岗、外部交流等方式，建立干部进得来、出得去的良性循环机制。多层次、全方位的干部交流，不仅激发了纪检监察干部的工作热情，而且为纪检监察干部创造了良好的执法执纪环境，有力地促进了反腐败工作的开展。二是派驻管理增强合力。按照科学设置、完善体制、强化监督、统一管理的原则，进一步理清4个派出纪检监察室工作职能，制定出台了《关于对全县纪检监察派出（驻）机构实行统一管理的实施方案》，进一步完善派出（驻）纪检组织的管理体制和工作机制。通过加强派驻管理，各派驻单位纪检组织与县纪委监察局机关融为一体，形成强大的整体合力。三是严格考核强化责任。从加大考核力度入手，制定委局机关、乡镇纪委和派驻机构纪检监察业务工作考核办法。科室主任、乡镇纪委书记和派驻机构纪检组长对年度工作目标作出公开承诺，年底进行奖惩兑现，凡是不能完成承诺目标任务的，自动辞职。力求通过公开承诺和严格考核，进一步强化全县纪检监察干部的责任意识，形成围绕考核推进工作的良好局面。

坚持以作风建设树好形象。紧紧围绕中央、省、市关于纪检干部作风建设的有关要求，对干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。一是强化内部监督。先后制定完善《机关工作人员若干纪律规定》、《错案责任追究制度》、《请销假制度》等规章制度，加强内部监督机制，着力规范纪检监察干部的行为，使每一位纪检监察干部明确岗位职责、违纪后果，努力做到安全办案、文明办案，切实形成靠制度管人、依程序办事、按规矩运作的良好氛围。二是强化组织纪律。认真执行中纪委“五严守、五禁止”及省纪委“五个不准”的规定，结合全县开展的“作风建设年”活动，强力推进机关效能和干部作风建设，全面落实工作纪律。同时，聘请15名德高望重的老干部和离退休干部为纪检监察监督员，对纪检监察干部进行监督。三是强化宗旨意识。坚持按照“为民、务实、清廉”的要求，把群众满意作为各项工作的出发点和落脚点，认真解决损害群众切身利益的各类问题，提升服务水平。通过开展专项治理及规范“阳光农廉网”建设运行等工作，努力取得让广大群众满意的工作实绩。