调查称带薪休假职工不足三成

调查称带薪休假职工不足三成

带薪休假是法律赋予劳动者的权利，我国自2008年起施行《职工带薪年休假条例》。然而，相关调查显示，只有不足三成“上班族”可享受到这一待遇，超过四成人对自己休假状况感到不满或无奈，由此引发有关延长春节假期、增加法定假日的呼声逐渐增多。

记者采访劳动部门、普通劳动者发现，带薪休假存在“旱涝不均”的现象：规模小的企业差于规模大的企业，民企差于国企、外企、机关单位。大企业守法意识更强，同时，抵御成本增加的能力更强。专业性强、资源紧张的行业带薪休假状况较差。体力劳动行业比脑力劳动行业带薪休假的机会更少。由于劳动力过剩，劳资双方都有不休假的需求。

来自南京市劳动监察支队的统计显示，2011年，该支队共接待咨询投诉1万件左右，近3000件立案，其中，涉及讨要带薪休假权的占22%，投诉者90%来自私营企业。“私企带薪休假难落实，除了已投诉的，没浮出水面的‘休假扣薪’可能更多。”该支队综合科科长戴登凯说。

（文／刘 敏 涂超华 刘德炳 陈 刚 据新华网）