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塘沽站铁路运输实现持续增量的对策

2012-08-06

铁道货运 2012年11期
关键词:塘沽空车径路

王 勇

(北京铁路局 塘沽站,天津 300450)

塘沽站地处天津滨海新区的核心区域,是北京铁路局的重要港口站,主要管辖塘沽、塘沽南、新港、北塘、军粮城、张贵庄 6 个车站,具有“点多、线长、站场分散、作业区域广”的特点。塘沽站经济吸引区辐射“一港四区”,即天津港和天津港保税区、天津经济技术开发区、天津滨海新区、天津市东丽区。塘沽站是不需要进行路港交接,直接由铁路服务于港口集疏运的车站。其作业区域覆盖天津港所有轮船泊位及货物堆场,主要运输任务是确保天津港物资的集疏运畅通,办理货物品类主要有集装箱、铁矿石、钢材、化肥、粮食、工业设备等。2011 年,在“一线、一厂、两货场、一径路”给车站运输经营带来严峻挑战面前,塘沽站认真分析运输形势,调整经营思路,积极采取对策,实现了港口站铁路运输的持续增量和效益最大化。

1 制约塘沽站运输增量的影响因素

1.1 天津滨海新区整体规划和全路调整列车运行径路的影响

2011 年年初,受天津滨海新区整体规划和全路调整列车运行径路影响,塘沽站一季度货物发送量亏欠 6.22 万 t,运输收入亏欠 3 801.4 万元,给车站完成全年运输经营目标带来巨大压力。其原因主要是受“一线、一厂、两货场、一径路”的影响,具体表现如下。

(1)“一线”的影响。所谓进港一线,是指由塘沽站接入的车流输送至新港站共有两条径路:一条是由塘沽站至塘沽南站,经由联三线到达新港编组场,称之为进港一线;另一条是直接由塘沽站至新港编组场,称之为进港二线。按照天津滨海新区整体规划,塘沽站至塘沽南站间的进港一线将拆除,滨海新区政府相继将塘沽南站地区的天津港埠三公司、天津港轮驳公司、天津机械进出口公司等 10 家企业全部买断,造成 200 万 t 货源流失。

(2)“一厂”的影响。2010 年 10 月 6 日,塘沽站管内的国有大型企业天津碱厂搬迁至海河南岸的临港工业区,使塘沽站日均减少到卸作业量 70 车,造成可使用的主型空车严重不足。

(3)“两货场”的影响。受京津城际铁路于家堡工程和进港一线拆除的影响,塘沽南站工贸货场、塘沽站东储运货场相继停办业务,给塘沽站完成运输经营任务带来不良影响。

(4)“一径路”的影响。自 2011 年 1 月 11 日调整太中银铁路货运计费径路以来,由新港站发往金昌、绿化、中宁等车站的货物运费每吨分别上涨 25.3 元、29.3 元、27.2 元,造成货主企业运输成本增加。例如,到达宁夏中宁等西北地区的矿粉,货运计费径路调整前,天津港比连云港运费每车少1152 元;货运计费径路调整后,天津港比连云港运费每车多 1 632 元,造成企业将货物转移至连云港运输。2011 年一季度,相继有 4 艘船舶共计 16 万 t 到达宁夏中宁的矿粉转移至其他港口,塘沽站运输收入减少3600 万元。太中银铁路货运计费径路调整前后天津港与连云港的运费比较如表1所示。

在 “一线、一厂、两货场、一径路”4 个影响因素中,“一径路”的影响是最大的。一方面,增加了企业货主的运输成本;另一方面,造成港口站货源流失,给北京铁路局带来较大的经营损失。

1.2 大宗货源波动较大,制约运输增量

表1 太中银铁路货运计费径路调整前后天津港与连云港的运费比较 元 / t

通过对天津港、天津钢铁集团公司、军粮城电厂、天铁炼焦化工等大型国有企业的运量调查分析,2012 年上半年,塘沽站累计完成货物发送量7 986 178 t,按日历进度亏欠 467 374 t 。2012 年上半年塘沽站装运货物品类统计如表2所示。

表2 2012 年上半年塘沽站装运货物品类统计 t

从表2可以看出,塘沽站货物发送亏欠的主要原因是大宗品类货源出现下滑,其中粮食同比减少265 204 t,占 41.4%,金属矿石同比减少 223 686 t,占 4.48%,石油同比减少 35 751 t,占 7.34%。为实现增运补欠目标,塘沽站必须加强大宗货源的组织,减少大宗货源波动造成的不良影响,努力实现铁路运输增量。

1.3 作业环节增多,影响货物运到期限

(1)跨区域配空。由于塘沽站卸车主要集中于新编场和一区,而装车集中在新港站的二区、三区和四区,因此港外产生的空车需长距离、跨区域向港内集结转配,越区转场作业频繁,增加了调车机车走行距离。

(2)作业环节多。受到达解体列车增多的影响,增加了解体作业环节,车站货车停时加大,造成货车周转效率低,影响了货物运到期限。据统计,塘沽站 2012 年上半年到达解体列车为2405 列,占全站到达总列车数量的 50%,造成车站解体作业量大,调车机车能力不足。

2 铁路运输实现持续增量的思路

塘沽站针对 2011 年一季度货运量和运输收入出现亏欠的形势,积极采取对策,明确了“两基两源”的运输经营工作思路,即筑牢思想基础和运输基础,狠抓空车来源和有效货源,努力增加货物发送量,提高运输经济效益。

2.1 筑牢运输基础

(1)挖掘运输潜力。塘沽站制定了《塘沽站大点车、部属车、调车定额考核管理办法》,坚持每日查询处理“大点车”制度,提高车辆周转效率,加强编组作业的组织力度,确保满轴、满长,为及时挂运列车创造条件。

(2)挖掘机车潜力。通过对各中间站、重点装卸企业作业过程进行跟踪写实,最大限度压缩作业流程中的非生产时间,并充分利用区段通过能力,搞好机力衔接,优化列车放行组织,减少运用车数量。通过优化调车机使用方案,发挥区域互补能力,提高整体运输效率。

(3)挖掘人员潜力。强化调度龙头作用的发挥,构建“统一指挥、密切联动”的运输体系,明确职责范围,提高指挥效能;盘活人力资源,实施兼职并岗,释放劳动生产力,实现内部挖潜提效;强化运输指标考核,加强对生产过程、作业环节、目标兑现的考核激励,充分调动职工的生产积极性。

(4)挖掘设备潜力。充分挖掘现车系统和调车机 GPS 定位检查系统功能,完善现车查询、“大点车”查询、技术作业图表自动化功能,依靠科技手段提高运输生产效率。

2.2 狠抓空车来源

(1)提高运输效率。塘沽站与主要装卸车专用线和企业签订互保协议,完善天津港务一公司钢材、军粮城电煤,以及张贵庄零散卸车调卸预案,建立通信联络机制,组织辖区企业机力、人力配合作业,并通过《专用线货车调送单》对装卸效率进行写实追踪,确保第一班装卸车数完成全日的 50%。

(2)释放运输能力。通过深入周边企业开展调研,明确主要货物的装卸时间标准,加速车辆周转。通过定期组织召开站区联劳会和运输提效会,提高站区各系统的协作水平,减少能力虚耗,实现整体运输效率的提高。为最大限度发挥运输资源共享、共用的积极作用,发挥塘沽、新港、塘沽南、张贵庄、军粮城、北塘 6 个车站的整体运输优势,对空车使用、装卸机械、仓储设备等运输资源,努力做到统一筹划、统一调配,充分体现集约效应。

(3)提供空车保障。密切与企业间的沟通协作,主动深入经济吸引区腹地,积极招揽到卸货源;充分利用有限空车,加强车辆集结和有效使用,提高空车利用率;争取铁路局的空车支持,满足装车上量需求;挖掘主要装卸企业和中间站运输潜能,打通制约点,实现以效率保增量,以局部保全局。

2.3 狠抓有效货源

(1)创新货源组织。深入企业实地调研,探索建立路港、路企一体化办公的管理模式,通过介入企业生产、销售的全过程,加强路企横向间、内部工种间的协作配合,形成路企联动、优势互补的紧密型运输组织格局。

(2)拓展增量空间。抓住铁水联运和天津港集装箱增量的有利契机,发挥与其他站段的合作伙伴关系,扩大市场份额,以及港口与钢厂间摆式运输、装车地与电厂间直达运输比例,努力实现规模效益。

(3)稳定大宗货源。通过建立大客户档案,落实分工包保、路企沟通、定点联系机制,准确掌握企业产供销动态变化情况,努力实现货源回归。在计划审批、安排配装、取送挂运等环节提供“一条龙”服务,确保有效货源的装车上量。

(4)提升运输效益。坚持效益型运输组织原则,加大高附加值、高收益等远程货源的装车力度,提供计划、空车和运力保障,努力实现增运增收。

3 实施对策

为实现铁路运输持续增量,塘沽站采取了以下具体对策。

(1)压力传递到位。组织召开专题会议,研究制定了《增运补欠运输组织措施》,将运输经营补亏欠指标分解下达到各车间、班组,明确各车间的日请求车指标和每台调车机的动、停轮时间标准,确保日请求车数量不低于 1 100 车,确保作业效率提高,形成全员增运补欠的良好态势。

(2)货源营销到位。成立了由站长担任主任,主管运输和经营的副站长担任副主任的货源营销中心,统筹全站的市场调研安排、经营措施研究和营销效果分析等工作。并对经济吸引区内的企业进行拉网式走访,逐户建卡立档、留存联系方式,对有运输意向的企业,重点进行组织,寻求货源增量。在健全与各港埠公司和主要企业的“日沟通、旬碰头、月例会”制度的基础上,全面掌握船期和港存、库存数量,明确企业的需求和困难,及时研究相应对策。

(3)现车管理到位。积极加强“大点车”查询和分析,对停留时间较长的车辆及时进行处理。并加大零散列车的解体、越区、入线、取送的组织力度,避免“串门车”的产生。全站增强排车意识,按照班计划及阶段计划及时编组列车,加强机力衔接,确保良好的运输秩序。

(4)运输服务到位。塘沽站与军粮城电厂、滨海能源供热公司、天铁炼焦化工公司、天津港一公司等重点企业签订了《卸车效率互保协议》,明确主要货物的卸车时间标准,努力实现装卸作业时间平均压缩 1 h 的目标。在全站范围内开展调车效率和装卸效率写实分析,针对问题前移运输组织工作,使车站的运输生产效率有了明显提高。在请批车计划管理上做到随到随请、随批随装,以全新的服务方式赢得货主的信任和支持,以优质服务、诚信服务吸引货源。

(5)激励考核到位。围绕增运增效,组织运输、调度和各生产车间加强定期和日常运输统计分析,开展对影响运输效率、质量指标的专题分析,追踪生产过程,找出问题症结,及时采取针对性措施。积极落实日班计划兑现率、“大点车”和部属车考核办法,提高调车机效率、压缩非生产时间,加速车辆周转,为提升车站运输效率和质量提供保证。

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