级别
2012-06-24牟丕志
牟丕志
我在某局当局长,是正处级。虽然级别不是很高,但达到这个级别确实不容易,这是我奋斗二十余年才取得的成果,其中的酸甜苦辣自己最清楚。我刚升职的时候,级别是副股,然后是正股、副科、正科、副处、正处,细算一下已经走过了五个台阶。
在我们局,级别就是利益。利益是一个核心问题。没有利益,大家就没有必要上班了。但是,利益有一个如何分配的问题。在机关,个大个小、体胖体瘦、是男是女、能力大能力小、干得多干得少等等都与利益分配没有关系,与利益挂钩最为紧密的就是级别。比如我们局,确定工资标准,实行的是系数工资制,员工工资系数为1,副科长就是2,科长是3,副局是5,局长是8。要知道,系数就是金钱呀。同样在一个单位上班,你的工资是1,我的工资就是8。你还真别不服气,有能耐你就去拿级别,愈高愈好。不仅如此,分配奖金也与级别挂钩,级别越高,奖金越高。还有,副局长以上级别的干部,配有专车,还配备宽敞明亮的带有休息室的办公室。我们局还规定,副局长以上干部,个人住房由局里解决,标准当然是很高的。所以,在我们局,大家争着当官是再正常不过的了。如果谁不想当官,不是傻子就是患了精神病。
我在工作中总是严格按级别办事。对什么样的级别就给什么样的权力,没有级别,对不起,靠边站。我们局常有不同类型的会,由不同级别人的参加。比如,局党委会,由局常委成员参加;局长办公会,由副局长以上领导参加;局务会,由中层以上领导参加。不同的会议研究不同的事情,一般来讲,越是重要的事项,拟参加研究的人越少。人虽然少,但级别高。不仅如此,级别的概念已经融入工作的各个细节。在开会时,我这个局长坐在主席台的正中央,我的左边是二把手,我的右边是三把手,然后以此类推,绝对不会出错。秘书在安排座位的时候,极为谨慎。如果出了差错,这个会议就进行不了。所以,只要我们局的班子成员在主席台上一坐,明眼人一看就能看出大家的位次。这样有很多好处,可以避免大家分不清各位领导的位次,造成不必要的误会和尴尬。在局机关照相时,不论有多少人,不论个大个小,我总是坐在最前排最中央的位置,绝对不会出错,就是我想站在一边,大家也会重整队型,最后把我围在当中。同样是讲话,很多人的讲话只能算唠叨,屁用不管。因为我级别高,我的讲话就是重要讲话,局里上上下下就要认真学习,坚决贯彻。这就是级别的作用。
我对级别高的人特别尊重。对于我的上级,我是从心灵深处尊敬和崇拜。在上级面前,我不惜做狗,像狗一样忠心耿耿。你可千万不要小瞧狗,我认为,狗是世界上非常聪明、非常优秀、非常有灵气的动物。外国有一位哲学家说,不是人类驯养了狗,而是狗驯养了人类。我很赞成。我总是千方百计向上级展示我的忠心,上级让我赴汤蹈火,我在所不辞。话又说回来,赴汤蹈火总是要有丰厚的回报的,上级都是聪明人,这个你不要担心。所以,上级来了,是我最为高兴的时候,我会使出浑身解数,让上级高兴,让上级满意。由于我比较重视上级,所以,在接待上级方面很有经验,总是在轻松愉快的氛围中把与上级的关系拉近了。不仅如此,就是在外面遇到不相识的比我级别高的人,我也十分尊重。一次,我乘火车出差,遇到一位副厅级干部,于是,我对他肃然起敬。我主动充当起服务员的角色,认真地照顾他,为他跑前跑后,甚是勤快。可是,如果你比我级别低,我就不把你当回事,对你颐指气使,吆三喝四,谁让你比我级别低呢?我手下的人都很惧怕我,有的人见我就像老鼠见猫一样,令我发笑。
我整天研究级别。古人说人生有四大喜:“久旱逢甘霖,他乡遇故知,洞房花烛夜,金榜题名时。”我觉得这种提法有严重的疏漏,应当增加一喜,即“官场升级日”。想想看,在机关,你当不了官,窝窝囊囊,低三下四的,什么甘霖、故知、洞房、金榜,全都寡然无味,屁事不顶。还是级别更管用,更实际。我整天琢磨着如何提高自己的级别。现在提拔干部重视高学历,我就通过多种关系,不惜重金,弄到了博士文凭;为了创造政绩,我每年都搞几项政绩工程,得到了上级的认可;我还千方百计研究上级的好恶,挖空心思投上级所好,为升职创造条件;我对人事变动、干部调配的信息最感兴趣,我几乎天天了解和关注着这方面的信息,如饥似渴。现在,选拔干部常常采取竞聘方式,大家的投票很管用,所以,凡是有资格为我投票的人,我都视为最可爱的人,利用各种机会拉近关系,融通感情。我时常想,能不能升级,有时候也就是取决于一两票。你说这一两票是多么的重要呀。所以,对于每一个投票人,我都给予百分之二百的尊敬和重视。
我原来不信算命那一套,可有一次,有一位算命先生算出我要升职。果然,不久我就升了级。从此,我就开始相信算命先生了。我经常找算命先生算我的官运。有时我也想,如果算命先生能够算准一个人的官运走向,是不是他自己早就升迁了?干吗窜大街、钻胡同、站墙根?但想一想,就权当是解解闷儿吧。
●作者自荐
插图/官样唬人/毕传国