级别

牟丕志

我在某局当局长，是正处级。虽然级别不是很高，但达到这个级别确实不容易，这是我奋斗二十余年才取得的成果，其中的酸甜苦辣自己最清楚。我刚升职的时候，级别是副股，然后是正股、副科、正科、副处、正处，细算一下已经走过了五个台阶。

在我们局，级别就是利益。利益是一个核心问题。没有利益，大家就没有必要上班了。但是，利益有一个如何分配的问题。在机关，个大个小、体胖体瘦、是男是女、能力大能力小、干得多干得少等等都与利益分配没有关系，与利益挂钩最为紧密的就是级别。比如我们局，确定工资标准，实行的是系数工资制，员工工资系数为1，副科长就是2，科长是3，副局是5，局长是8。要知道，系数就是金钱呀。同样在一个单位上班，你的工资是1，我的工资就是8。你还真别不服气，有能耐你就去拿级别，愈高愈好。不仅如此，分配奖金也与级别挂钩，级别越高，奖金越高。还有，副局长以上级别的干部，配有专车，还配备宽敞明亮的带有休息室的办公室。我们局还规定，副局长以上干部，个人住房由局里解决，标准当然是很高的。所以，在我们局，大家争着当官是再正常不过的了。如果谁不想当官，不是傻子就是患了精神病。

我在工作中总是严格按级别办事。对什么样的级别就给什么样的权力，没有级别，对不起，靠边站。我们局常有不同类型的会，由不同级别人的参加。比如，局党委会，由局常委成员参加；局长办公会，由副局长以上领导参加；局务会，由中层以上领导参加。不同的会议研究不同的事情，一般来讲，越是重要的事项，拟参加研究的人越少。人虽然少，但级别高。不仅如此，级别的概念已经融入工作的各个细节。在开会时，我这个局长坐在主席台的正中央，我的左边是二把手，我的右边是三把手，然后以此类推，绝对不会出错。秘书在安排座位的时候，极为谨慎。如果出了差错，这个会议就进行不了。所以，只要我们局的班子成员在主席台上一坐，明眼人一看就能看出大家的位次。这样有很多好处，可以避免大家分不清各位领导的位次，造成不必要的误会和尴尬。在局机关照相时，不论有多少人，不论个大个小，我总是坐在最前排最中央的位置，绝对不会出错，就是我想站在一边，大家也会重整队型，最后把我围在当中。同样是讲话，很多人的讲话只能算唠叨，屁用不管。因为我级别高，我的讲话就是重要讲话，局里上上下下就要认真学习，坚决贯彻。这就是级别的作用。

我对级别高的人特别尊重。对于我的上级，我是从心灵深处尊敬和崇拜。在上级面前，我不惜做狗，像狗一样忠心耿耿。你可千万不要小瞧狗，我认为，狗是世界上非常聪明、非常优秀、非常有灵气的动物。外国有一位哲学家说，不是人类驯养了狗，而是狗驯养了人类。我很赞成。我总是千方百计向上级展示我的忠心，上级让我赴汤蹈火，我在所不辞。话又说回来，赴汤蹈火总是要有丰厚的回报的，上级都是聪明人，这个你不要担心。所以，上级来了，是我最为高兴的时候，我会使出浑身解数，让上级高兴，让上级满意。由于我比较重视上级，所以，在接待上级方面很有经验，总是在轻松愉快的氛围中把与上级的关系拉近了。不仅如此，就是在外面遇到不相识的比我级别高的人，我也十分尊重。一次，我乘火车出差，遇到一位副厅级干部，于是，我对他肃然起敬。我主动充当起服务员的角色，认真地照顾他，为他跑前跑后，甚是勤快。可是，如果你比我级别低，我就不把你当回事，对你颐指气使，吆三喝四，谁让你比我级别低呢？我手下的人都很惧怕我，有的人见我就像老鼠见猫一样，令我发笑。

我整天研究级别。古人说人生有四大喜：“久旱逢甘霖，他乡遇故知，洞房花烛夜，金榜题名时。”我觉得这种提法有严重的疏漏，应当增加一喜，即“官场升级日”。想想看，在机关，你当不了官，窝窝囊囊，低三下四的，什么甘霖、故知、洞房、金榜，全都寡然无味，屁事不顶。还是级别更管用，更实际。我整天琢磨着如何提高自己的级别。现在提拔干部重视高学历，我就通过多种关系，不惜重金，弄到了博士文凭；为了创造政绩，我每年都搞几项政绩工程，得到了上级的认可；我还千方百计研究上级的好恶，挖空心思投上级所好，为升职创造条件；我对人事变动、干部调配的信息最感兴趣，我几乎天天了解和关注着这方面的信息，如饥似渴。现在，选拔干部常常采取竞聘方式，大家的投票很管用，所以，凡是有资格为我投票的人，我都视为最可爱的人，利用各种机会拉近关系，融通感情。我时常想，能不能升级，有时候也就是取决于一两票。你说这一两票是多么的重要呀。所以，对于每一个投票人，我都给予百分之二百的尊敬和重视。

我原来不信算命那一套，可有一次，有一位算命先生算出我要升职。果然，不久我就升了级。从此，我就开始相信算命先生了。我经常找算命先生算我的官运。有时我也想，如果算命先生能够算准一个人的官运走向，是不是他自己早就升迁了？干吗窜大街、钻胡同、站墙根？但想一想，就权当是解解闷儿吧。

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插图／官样唬人／毕传国