优秀的人到哪里去

刘瑛依旧

10年前，小镇的中学开设了中文课，我担任中文课老师。帕特里是为数众多、带着好奇心学中文的学生之一，也是一直坚持到最后、学到高级班、为数不多的学生之一。

在我看来，帕特里是个有很高语言天赋、学习能力极强的学生。他比其他同学晚一年学中文，但到中文班后，他立刻大踏步追上了所有落下的课程，赶上并超过了其他学生。他在学校的其他功课也一直领先，成绩优异，8年级时还跳了一级。他一定能考上大学，并且是最好的大学，选最好的专业，这一点，谁也不怀疑。

那天，帕特里来向我辞别。

我问他：“你被哪所大学录取了？”

他说：“我没申请上大学。我在雷威库森的一座化工厂申请了3年的职业培训位置。”

“为什么不直接申请上大学？”我问。

帕特里的选择让我很意外，也很吃惊。按他的条件，足以选择上德国任何一所重点大学。再说，帕特里家境很好，父母收入丰厚，供帕特里上大学没问题。

帕特里告诉我，他一直很喜欢化学课，暑假时，经老师介绍，到雷威库森这座化工厂实习。他发现，在这里有他非常感兴趣的东西，于是决定申请这家工厂的职业培训位置，期满后再争取留下来。

“可我听说，职业培训与大学毕业待遇相差很大。没有高学历，哪能有更好的发展空间？”我很为帕特里惋惜。

“职业培训完，我还可以继续申请在职上大学呀。”帕特里告诉我，这里面其实有求职技巧：申请职业培训门槛较低，容易进入。进去之后，只要个人努力，表现良好，一般都能留下来。有了稳定位置之后，还可以申请在职上大学。如果所选专业正是企业所需，可以向所在企业申请学费。如果企业不能支付，可以在年底报税时，向税务局、财政局申请，减免所得税，这等于是国家资助你继续深造。这往往比拿着高学位去求职更实在。

这些年，帕特里朝着他自己设计的人生目标一步步踏踏实实地前行着：先是做完3年的职业培训，然后带着工资完成了在职大学教育，拿到了国家和企业都认可的文凭。如今，他已是企业的专业人才、技术骨干，收入也不比那些拿了博士学位的人少。

而当年跟他同年中学毕业的学生，有的还未完成大学学业，有的正怀揣着文凭四处找工作。

在德国，像帕特里这样的年轻人并不是个例。

托比以优异成绩中学毕业后，也没有直接申请上大学，而是申请了德国最大一家银行的职业培训位置。3年期满后，他被留下来，随后边工作边参加银行系统内的高级培训班，拿到了认可的文凭，并在工作和实践中表现了自己的才干。现在，他已是这家银行分行的部门负责人。

前几年，德国有关机构做了个评估调查，发现在出版、新闻、电影电视、设计、财会等行业，大专毕业的学生最受欢迎。并且，他们的收入并不比那些综合性大学毕业的本科生低。

德国只有8000多万人口，却保持着经济强国和出口大国的位置。这与德国企业的实力、技术和源源不断进入企业的优秀人才息息相关。

年轻人帕特里说得没错：“优秀的人搞企业。”这对我们，或许是个很好的启示。

（摘自《时文博览》）