新时期企业党建工作的思考

[摘要]国有企业是我国国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。新时期，随着国有企业运行机制和管理模式的改变，以及现代企业制度的逐步建立，国有企业党建工作如何适应新形势，进一步加强党组织在企业中的政治核心作用，成为企业党建工作一个重大而紧迫的课题。

[关键词]新时期党建工作思考

一、必须旗帜鲜明、毫不动摇地履行企业党组织的政治责任。

党章中对国有企业党组织的政治责任表述是：“国有企业和集体企业中的党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行……”。作为国有企业基层党组织的基本功能毫无疑问首要的应该是政治功能，它的首要责任应该是政治责任。国有企业基层党组织最基本的政治责任就是政治引导，保障执行；支持经理依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

目前，由于企业自身发展的逐利性，部分國有企业可能存在对党组织的政治责任履行上不够高度重视，认为过多抓政治思想工作会被认为不重视生产经营工作，因此造成基层党组织在政治引导方面有所欠缺，在贯彻党的路线、方针和政策落实上流于形式，没有认真组织党员群众学习和透彻理解党的方针、政策的深刻内涵以及时代背景。在保障执行上没有结合本企业实际，有针对性地“化解”文件，用身边的小道理、小例子来诠释中央和上级的大道理、大政策，切实地履行好企业党组强的政治责任。

习近平在全国国有企业党的建设工作会议中指出：新中国成立以来特别是改革开放30年来国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。中共十七届四中全会也强调，加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任。

近年来，重庆钻井公司各级党组织在认真贯彻中央、集团公司党组和西南石油局党委关于加强企业党建工作部署的总体要求，从治企必先治党，治党务必从严，治党始终坚持有力，治企必会正确有效的高度，不断加强党建工作、思想政治工作和精神文明建设，逐步形成了具有重庆钻井公司特色的党建工作“1153”体系。即围绕“推动企业发展、服务职工群众”这一中心；坚持“基础在一线，稳定在一线，保证在一线”的”一线工作法；以“体制上适应，机制上创新，方法上改进”为工作原则，强化“组织保障、教育培训、服务群众、监督约束、评价激励”五项机制；以“重在打基础、实践先进性、增强凝聚力”为工作导向，实施“基础工程、先锋工程、人本工程”三大工程建设。把党要管党、从严治党的方针，服务、促进和保障科学发展的职责，推动企业发展、服务职工群众的思想落到实处。真正做到既把企业生产、经营、稳定、发展任务作为硬指标，又把党的建设作为硬任务，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，使管党治党与治企理政相辅相成，相互促进，相得益彰，切实履行了企业党组织保障执行的政治责任。

二、围绕企业生产经营中心工作开展党建活动，切实履行好社会责任、经济责任。

企业作为市场经济的主体，按照经济规律和市场法则运行，是必然选择。但企业在创造利润的同时,还需承担主要的社会责任。企业的社会责任可以概括为经济责任、伦理责任、法律责任、公益责任。经济责任是企业社会责任的核心。而承担企业社会责任的主体是企业党建的政治核心，也就是说企业党组织是保证国家经济命脉安全，增强国家经济实力，保证职工合法权益，创造国有企业的社会价值，保持中国特色社会主义本质属性的承担者。作为国有企业党组织，就应当认真履行党章和法律赋予的神圣使命，紧紧围绕国有企业科学发展，理直气壮地开展工作。在围绕企业生产经营中心工作开展党建活动的同时，要着力打造企业内部各个利益主体之间的和谐氛围，加强企业形势教育，加强自我与社会监管，加强企业的教育培训，建立正义人性行为的调控机制，培养企业员工的社会责任感，切实履行好社会责任和经济责任。

目前，在实践中，一些企业的党组织没有切实履行好企业的社会责任和经济责任，将自身的社会性责任缩小为企业自身的危机。同时，由于“经济人”的“重利轻义”价值观，对企业和谐氛围、对保障企业员工的利益等方面有所淡化，忽略了自我与社会监管，忽略了企业员工职业道德的培养等，导致了社会关系的“异化”。中共十七届四中全会全面分析了当前形势和任务，强调要更加注重深化改革开放，注重保障和改善民生，切实抓好维护社会大局稳定工作。所以企业党组织必须把企业形势任务教育作为日常工作来抓，同时将企业的社会责任与经济责任融为一体，通过问政于民、问需于民、问计于民，使企业员工形成合力，形成企业与员工携手并进，共渡难关的良好氛围。

近年来，重庆钻井公司各级党组织围绕企业生产经营中心工作，把形势任务教育作为增强企业凝聚力的“粘合剂”、“催化剂”和“稳定剂”，引导员工从国际大环境、改革开放大格局、社会发展大趋势、企业生死存亡等方面看待问题和分析问题，帮助员工正视改革过程中的各种矛盾，让员工对企业的技术、产品质量、市场情况、产品成本、竞争力情况等有清醒的认识和全方位地了解。今年，重庆钻井公司党委根据发展的要求，提出了以“打造工程铁军，传承百年企业”为目标，贯穿一条主线，围绕一个中心，实施三大战略，深化两项活动，实现三个确保，充分调动广大党员干部职工的积极性、主动性和创造性，为公司持续、健康、科学发展而努力奋斗。

贯穿一条主线：既继续深入开展学习实践科学发展观活动，坚持以科学发展观为指导，把科学发展观的深刻内涵不断引向深入，并指导实践；

围绕一个中心：既围绕公司生产经营中心，努力创造两个文明建设比翼齐飞的局面；

实施三大战略：既实施人才兴企、文化兴企、科技兴企三大战略；

深化两项活动：既深化以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容和目标的“四强”党组织争创活动，深化以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容和目标要求的争做“四优”共产党员活动；

实现三个确保：既努力确保生产经营目标任务、安全环保目标、和谐稳定总体目标的实现。

三、大力推进学习型政党建设，构建学习型企业党组织。

党的十七届四中全会提出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。马克思主义学习型政党是一种特殊类型的学习型组织，建设马克思主义学习型政党是一项全新的探索，必须要以前瞻的眼光、先进的理念、创新的思维、求真的作风、务实的方法，大胆吸取和借鉴学习型组织建设的成功经验，切实把建设马克思主义学习型政党，构建学习型党组织的战略任务落到实处。

目前，一些企业在党的组织建设中仍存在一些问题，如党组织覆盖不到位，党的领导核心作用没得到充分发挥，部分党员领导干部思想僵化，少数党员理想信念动摇，极少数党员干部政治素养不高，这些问题都与党组织缺乏必要的學习、思想认识不统一有关。胡锦涛总书记曾指出：不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。因此，在当今世界多极化、经济全球化、科学技术迅展、各项改革日益深化的新形势下，企业党组织必须按照十七届四中全会精神的要求，要充分认识创建学习型政党，构建学习型企业党组织的重要性，把学习作为政治责任、第一需要，摆上日程，常抓不懈。同时以“学习型”为抓手，深化对科学发展观的认识和理解，围绕促进企业发展、服务职工群众这个中心目标，增强各级组织的创造力、凝聚力和战斗力，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。

大力推进学习型政党建设，构建学习型企业党组织首先要注重培养组织的共同愿景。学习型组织创始人彼得圣吉指出：“当人们真正共有愿景时，这个共同的愿景就会紧紧将他们结合起来，并为人们的创造性学习提供焦点和能量。” 其次打造学习型党组织，构建学习型企业党组织必须要使学习经常化、普遍化和制度化，积极营造党内终身学习的组织环境。再次要掌握科学的组织学习方法，打造好以“四个环境”为目标的人本工程建设。注重发扬党内民主的批评与自我批评，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设，更好地适应时代发展的要求。

四、基层党组织要努力争当“四好”班子，打造“四强”党组织，培育“四优”党员。

国有企业作为社会主义国家的重要支柱，发展得快慢，效益的好坏，直接影响着国家综合实力和长治久安。只有发挥企业党组织的政治核心作用，特别是充分发挥党员负责人的示范表帅作用，才能保证企业党组织在服务、服从于企业生产经营中心的同时，确保企业竞争力各种要素的落实。

目前，一些企业党组织对党建工作的认识和重视程度不够，认为业务工作是硬任务，党建工作是软指标，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，同时缺少有效的绩效考核机制，致使少数基层党支部的作用发挥不明显，机关党建工作中的形式主义、萌发官僚主义、漂浮作风等现象时而存在。少数企业党组织在开展活动时，存在着“完成任务”和“例行公事”的心态和被动应付现象，党员教育工作时紧时松，对党员疏于管理和监督，支部工作质量不高。

因此，按照党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议的总体部署，企业党组织要紧紧围绕企业改革发展稳定大局这个中心，以领导班子和领导干部队伍建设为核心，以基层组织建设为重点，以争创“四好”领导班子、打造“四强”党组织和培育“四优”共产党员活动为载体，适应新形势，探索新办法，开创新局面，在国有企业普遍展开创先争优活动，充分调动企业党组织和广大党员的积极性，不断提升党员的主体意识，不断提高党的建设科学化水平，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势，为企业科学发展、和谐发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

近年来，重庆钻井公司各级党组织按照公司党委的要求，紧密围绕中心工作，结合实际扎实做好党建的各项工作。重庆钻井公司党委根据十七届四中全会对新形势下如何加强和改进党的建设做出的总体部署，致力于以科学方法推进企业党的组织建设，为使党建工作更有序、更科学、更规范的开展，借鉴和运用先进科学管理理念和管理方法开展党建工作，从而达到深化完善党建和思想政治工作的目标实现。重庆钻井公司各级干部安照公司党委提出的发挥好党员负责人要做知行合一的表率、做团结共事的表率、做联系群众的表率、做遵守纪律的表率作用，通过“给主线，留空间”开展好党员责任区、党员先锋岗、党员品牌等争先创优活动，并结合各自生产经营实际，通过考核层层落实，责任层层传递，激励层层连接做好日常性工作，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为重庆钻井公司的全面、协调、可持续发展提供坚强保证。

作者简介：任聚林（1961—），籍贯：河北省高邑县；单位：中石化西南石油局重庆钻井公司；职称：政工师。