人力资本参与企业收益分配制度设计

邓英 金燕

【摘要】 随着“知识经济”的到来，人力资本在企业收益创造中的作用日益重要。我国现行经济社会条件下人力资本应遵循科学的制度来参与企业收益分配，从而形成有效的人力资本激励机制。文章分析了我国现存人力资本参与企业收益分配制度革新的必要性，并对人力资本参与企业收益分配制度进行了设计，以期为有关方面提供参考。

【关键词】 人力资本； 收益分配； 制度设计