APP下载

工作疏离感的影响因素及后果的整合研究

2012-04-29黄丽陈维政

当代经济管理 2012年5期
关键词:整合研究

黄丽 陈维政

摘要:将工作疏离感(work alienation)的影响因素归纳为个体、人际、工作及组织层面四类:个体层面集中体现在人口学变量、个性心理特征;人际层面集中体现在人际关系、领导风格;工作层面集中体现在工作特征、角色压力;组织层面集中体现组织结构以及组织公平。工作疏离感的后果则主要表现为对员工的工作态度(工作投入、组织承诺、工作满意感等)和工作行为(工作绩效、组织公民行为、偏离行为等)的影响,以及对企业的经济绩效和发展绩效的影响。在此基础上,提出工作疏离感的影响因素及后果的整合研究模型。

关键词:工作疏离感;内涵与维度;影响因素与后果;整合研究

中图分类号:F243[文献标识码]A文章编号1673-0461(2012)05-0077-04

猜你喜欢

整合研究
关于初中数学教学与信息技术多媒体的整合研究
多元智能理论与学前儿童音乐教育的整合研究
学前教育专业舞蹈教学内容的整合研究
财务报表审计与内部控制审计的整合研究
电子白板与小学英语教学整合研究
信息技术与幼儿园语言课程有效整合的应用研究
多媒体技术与高中化学教学的有效整合研究
苏南地区社区、学校成人教育资源现状调查与整合研究
壮族山歌融入高师钢琴课程的整合研究
内部控制审计与财务报表审计整合研究