北京市某军队医院护士个性特征与心理健康关系研究

杜灵燕

摘 要 为了研究护士的个性特征和心理健康水平及二者的关系，本研究对北京市某军队医院的209名护士进行了调查分析，希望能为医院护士的培养、选拔和管理提供参考依据。

关键词 军队医院 护士 个性特征 心理健康

中图分类号：R47文献标识码：A

The Relationship between the Level of Mental Health and

Personality of the Nurses of the Military Hospital in Beijing

DU Lingyan

(School of Ideological and Political Education, China University of Geosciences, Beijing 100083)

Abstract In order to study the personality traits and mental health level of nurses and the relationship between the two, this study made a survey of 209 nurses in a military hospital in Beijing, hoping to provide a reference for the training, selection and management of hospital nurses.

Key words military hospital; nurse; personality; mental health

护士是一个特殊的群体，护理工作的性质要求她们不仅要具有良好的职业素质，还要具有稳定健康的心理素质。良好的心理健康状态对于提高医院的整体护理质量，建立和谐的护患关系有着重要作用。良好的性格是心理健康的主要方面，相反，不良的性格本能地表现出不良的心理素质。①

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

选取北京市某军队医院的230名护士为调查对象，回收有效问卷209份，回收率91%。被试全部为女性，年龄范围为21~47岁，平均年龄为26岁； 职称从护士到副主任护师不等，学历层次为大专184人，本科25人；其中军人护士（包括非现役文职）180人，聘用护士29人。

1.2 研究工具

1.2.1 个性特征问卷

采用艾森克EPQ人格问卷，②该问卷由英国心理学教授艾森克及其夫人根据其人格三维度理论编制而成。它包括三个人格维度和一个效度量表，分别为：精神质（P）维度，内—外向（E）维度，神经质（N）维度，掩饰（L）量表。所有题目均用是或否来回答。该问卷由我国学者龚耀先修订，具有很好的信效度。

1.2.2 心理健康问卷

采用症状自评量表（SCL-90），③由 Derogatis 于1975年编制，1984年我国学者王宇征等进行修订，每个项目用五点量表进行评分，1表示没有该症状，5表示症状严重。本量表共90个项目，分别从感觉、情感、思维、意识、行为直至生活习惯、人际关系、饮食睡眠等方面进行测查。

1.3 研究程序

1.3.1 问卷调查法

采用整群抽样的方法, 抽取230名护士为调查对象，由各科室统一发放问卷，采用统一指导语，采用不记名问卷调查形式, 要求护士现场独立作答，并当场收回问卷。

1.3.2 统计处理

用SPSS16.0软件包进行数据处理，采用t 检验和相关分析等统计方法。

2 研究结果

2.1 护士组与常模组的SCL-90各因子的比较（见表1）

表1 护士组与常模组的心理健康水平各因子比较（平均数北曜疾睿?

注：＊＊表示差异显著性检验在0.01 水平上显著，＊ 表示在0. 05水平上显著，下同。

如表1所示，除了焦虑、恐怖、精神病性3个因子无显著性差异外，其他因子均分均显著低于常模。

2.2 护士组与常模组的EPQ 各因子的比较（见表2）

表2 护士组的EPQ与常模的比较（平均数北曜疾睿?

如表4所示，精神质与常模比较无显著性差异，其他3个维度均有显著性差异，且内-外向显著高于常模P＜0.01，神经质（P＜0.01）和掩饰性（P＜0.05）得分均显著低于常模。

2.3 个性特征与心理健康的相关性（见表3）。

表3 SCL-90各因子与EPQ各维度之间的相关（r）

如表3所示，EPQ的精神质得分、神经质得分与 SCL-90 各个因子分都呈显著性正相关；内外向量表分与SCL-90各因子呈负相关，其中与强迫、抑郁、总均分呈显著性负相关；掩饰量表分除与恐怖、饮食睡眠等因子不具有显著性相关外，其余各因子都呈显著性负相关。

3 分析与讨论

3.1 军队医院护士的心理健康水平

本研究发现，军队医院护士的心理健康水平明显高于全国常模。这一结果与任辉等对军队医院护士的研究相一致。④但是与其他针对普通医院护士进行的研究结果有所不同。⑤分析其原因主要有以下几点：

首先，研究对象所在医院或科室不同。以往研究大多是针对精神病房、急诊、或重症监护病房的护士进行的调查。这些科室较其他科室的护士要承受更大的身心压力，因此其心理健康水平较低。其次，军人护士素质素养的影响。本研究的被试86%为军人护士，军人作为一个特殊的群体，受过严格的训练和培训，其承受压力和排解压力的能力较强。另外，本研究中的被试具有良好的个性特征（较高的外向型和低神经质）是影响其心理健康水平的重要因素。

3.2 军队医院护士的人格特征

首先，本研究中被试回答问题的掩饰性显著低于全国常模，说明本次调查的有效性较高。其次，本研究中被试在内-外向（E）上的得分显著高于常模，表明该医院的护士外向性格者居多。第三，本研究中被试的神经质因子上的得分显著低于常模，显示该医院护士的情绪稳定性较好。这一结论与张智霖⑥等研究结果一致。

3.3 军队医院护士的心理健康状况与人格特征的关系

研究发现，护士的个性特征与其心理健康水平有很密切的关系，总体来说，精神质和神经质因子的得分与scl-90各因子得分呈正相关，即精神质和神经质得分越高说明其心理健康水平越低。内-外向得分与scl-90得分呈负相关，即高外向性格个体其心理健康水平高。值得注意的是，掩饰性量表的分与SCL-90各因子得分之间呈负相关关系，这似乎可以说明掩饰性量表分越高其心理健康水平越好，其实这是一种假象。因为当被试在掩饰性很高时可呈现明乐暗悲的矛盾心理，他们在人前往往表现乐观、豁达、开朗等，但其内心可能极度悲伤或绝望。⑦总之，个性特征是影响其心理健康的重要因素之一。

注释

① 陈淑.护士心理健康的研究进展.护理实践与研究,2008.5(10).

② 龚耀先.修订艾森克个性问卷手册.长沙:湖南医学院出版社,1993:2-31.

③ 王征宇.症状自评量表(SCL-90).上海精神医学,1984.24(1):68.

④ 任辉等.军队应激条件下军队医院护士心理健康状况与其应对方式社会支持的相关性研究.第三军医大学学报,2005.27(9):813-816.

⑤ 张莹,杨秋月,刘聪颖.护士个性特征与心理健康水平关系的调查分析.现代临床护理,2010.9(1):17-19.

⑥ 张智霖等.手术室护士心理健康与个性特征研究.江西医药,2009.44(11):1156-1158.

⑦ 刘增恒,何裕民主编.心身医学.上海:上海科技出版社,2000:130-145.