让“双核”范式成为一种引领

李文治

文化+品牌的“双核”驱动使中国十九冶集团公司获得了丰收，成为四川省企业文化建设中的一个典范。

入秋的蓉城格外凉爽宜人。8月25日,由四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川大学主办，中国十九冶集团、四川省企业文化研究会、四川大学企业文化与文化经济研究所承办的“践行社会主义核心价值观?四川省企业文化建设‘西部铁军现场研讨会”在成都郫县隆重召开。中国企业文化建设相关单位领导、高等院校、学术界和企业界代表约160余人参加了会议。

中国十九冶集团公司被誉为“不穿军装的解放军”，在近半个世纪的发展历程中，以其得天独后的历史文化传承，塑造了个性鲜明和独具魅力的企业文化，其首创的“西部铁军”“文化+品牌”的双核管理模式受到企业界和学术界的广泛关注。

为进一步加强四川省企业文化建设，推进企业社会主义核心价值观培育，为企业界和学术界搭建起良好的企业文化建设交流平台，四川省企业联合会等单位结合“西部铁军”企业文化建设的工作实践，专门在中国十九冶集团公司召开现场会，旨在以其突出表现和典型示范推动四川企业文化建设蓬勃发展。

中国十九冶集团公司董事长田野作了《文化为魂 品牌塑形 推进“西部铁军”文化品牌建设》主题报告。报告分三个时间段回顾了“西部铁军”文化的历史渊源与建设历程，并从十个方面解析“西部铁军”文化建设途径，通过"自在"与"自为"的互动、文化建设和品牌建设协同发展、双核驱动、相互促动、不断提升,形成了企业独具特色的"文化+品牌"的双核管理模式，成为引领企业快速发展、持续发展的不竭动力。

国务院国资委宣传工作局闵玉清处长对进一步推进和提升中央企业文化水平提出三点要求：一是充分认识企业文化建设的重要战略意义；二是深入把握企业文化发展规律，持续抓好企业管理提升；三是高度融合企业文化与品牌建设，打造企业品牌形象，实现企业价值提升。

作为此次会议主要承办单位之一的中国十九冶集团公司，为大会捧上了“西部铁军”文化的丰盛大餐。代表们通过观摩“西部铁军”文化展示厅，品尝他们的品牌成果，无不感受到“西部铁军”严谨、果敢和忠诚的精神风貌和工作作风。围绕企业践行社会主义核心价值观，与会领导和嘉宾对“西部铁军”"双核"驱动模式分别作了生动而准确的点评：

——西部铁军:特别能吃苦、特别能战斗、特别有办法。这是四川省企业联合会会长邹广严对“西部铁军”给予的高度评价。他指出，“西部铁军”有几个方面值得企业界代表借鉴和学习：一是企业文化引领职工素质提升；二是以文化促发展，实现质的飞跃；三是把企业文化和转型升级有机结合；四是通过树立品牌形象，有效应对宏观经济的变化。

——西部铁军:校企联合、协同创新。这是四川大学社科处常务副处长高伟代表四川大学对此次研讨会寄予的良好祝愿。他同时表示，将在中国十九冶集团优秀的企业文化中汲取营养，共同创新企业文化。

——西部铁军:国有企业文化建设和品牌建设的典范，中国中冶文化与品牌建设的旗帜。这是中国冶金科工集团企业文化部张青虎处长对中国十九冶集团的高度评价。他指出：“西部铁军”文化与品牌不断升华成为领先中国中冶各子公司文化与品牌建设的典范，他寄语“西部铁军”再接再厉，永葆青春。

——西部铁军:大三线开出铁军之花，三大创业传播铁军精神，双核管理铸就铁军之魂。四川省国资委钟德盛副巡视员对“西部铁军”文化与品牌的形成历程给予了高度概括，并对中国十九冶集团提出了三点要求：一是继续做好“西部铁军”文化与品牌的融合与渗透，使铁军文化真正落地、生根开花；二是努力做好“西部铁军”文化与品牌的交流和推广；三是大力宣传“西部铁军”文化与品牌及其战略。

——西部铁军:文化与品牌“双核”驱动模式是中国十九冶集团的制胜法宝。四川大学黎永泰教授对“西部铁军”文化给予了高度评价。他指出：“西部铁军”文化既是民族文化，又是国家文化，还是时代文化，更是企业的个性文化。“西部铁军”品牌是一个高度有机结合的品牌，是企业品牌、企业队伍品牌、企业产品品牌的结合，是产品功能品牌、产品质量品牌、产品服务品牌、产品文化品牌的结合，更是历史的品牌、现实的品牌、未来希望的品牌的结合。

四川省企业联合会会长邹广严代表省企联授予了中国十九冶集团“四川省企业文化建设示范单位”殊荣。

（本文图片由吴汉宏摄影）

（责任编辑：李万全）