安全领导力、安全氛围与安全行为的典型相关分析——以重庆建筑企业为例

邹晓波，毕 默

（1重庆建筑工程职业学院，重庆400039；2重庆大学建设管理与房地产学院，重庆400045）

安全领导力、安全氛围与安全行为的典型相关分析
——以重庆建筑企业为例

邹晓波1，毕 默2

（1重庆建筑工程职业学院，重庆400039；2重庆大学建设管理与房地产学院，重庆400045）

安全作为人类最基本的要求，越来越受到人们的重视，人们对安全生产也提出了更高的要求。大量研究表明，安全氛围与安全行为之间存在显著的影响关系，营造良好的安全氛围，可以减少企业员工的不安全行为。该文在以往研究基础上，选取我国建筑企业为分析对象，运用典型相关分析探讨了安全领导力、安全氛围与安全行为的关系，发现安全领导力对安全氛围和安全行为有积极的影响；安全氛围对安全行为有显著正向作用，并说明了安全氛围对于企业安全生产的重大作用。

安全氛围；安全领导力；安全行为；典型相关分析

0 引言

安全作为人类最基本的要求，越来越受到人们的重视，人们对安全生产也提出了更高的要求。大量研究表明，安全氛围与安全行为之间存在显著的影响关系，营造良好的安全氛围，可以减少企业员工的不安全行为。目前，对安全氛围的研究通常分为四个步骤，依次为安全氛围问卷调查；安全氛围因子结构探究；因子进行逻辑意义解释；分析安全氛围影响因素、以及安全氛围与安全绩效的关系[1]。纵观国内外研究，大多数研究都集中在对安全氛围的维度、安全氛围与安全绩效的关系等内容，而对安全氛围的前因变量以及安全氛围与安全行为的关系研究较少，尤其是针对建筑行业的研究[2]。同时，作为有效安全管理措施的一种，安全领导力也越来越受到管理者和实践者的关注。安全领导力可以促进组织成员更努力及更高效地工作，从而使他们更能对企业的安全绩效负责[3]。实践证明，安全领导力可以改善企业安全氛围，进而对员工安全行为产生影响，这对于企业的安全生产有着重要的意义。

因此，该文旨在通过对建筑企业安全氛围相关问题的调查和研究，剖析安全氛围、安全领导力及安全行为之间的影响关系，从而对员工安全行为提出切实可行的改善方法，进而促进建筑企业安全绩效的提高。

1 研究方法

1.1 研究设计

研究采用问卷调查法，分别获取员工对建筑企业安全氛围、安全领导力及安全行为各个维度的认同度。选取某建筑公司作为实证研究对象。被调查人员主要是从事一线生产操作的员工以及部分中高层管理人员。该建筑公司是一家具有房屋建筑工程施工总承包特级资质的大型建筑企业，选取其下属工地进行案例研究对于反映内地建筑企业安全氛围和安全文化状况具有典型意义。被调查的项目为一住宅小区一期项目。该项目总建筑面积约11.58万㎡，由5栋高层住宅和地下车库组成。该项目共回收问卷176份，其中有效问卷150份，回收率为85.2%。

1.2 研究工具

1.2.1 安全氛围量表

研究使用了根据陈扬编制的我国建筑企业安全氛围量表[1]，通过因子分析获得了制度和规范、安全督导、管理层的关注、安全态度等安全氛围的8个维度。研究中的安全氛围量表采用Likert 5点量表计分进行评价，从完全不同意到完全同意，分别给予1至5分。

1.2.2 安全领导力量表

研究采用根据吴聪志、Chin-Shan Lu、Cooper等人的研究所得到的20个问题的安全领导力问卷[4-6]，分为安全激励、安全关心和安全控制三个维度。研究中的安全氛围量表采用Likert 5点量表计分进行评价，从完全不同意到完全同意，分别给予1至5分。

1.2.3 安全行为量表

研究的安全行为问卷包括两个变量:安全规范遵守和自报告事故率，这两者均采用4标度法进行测量，1到4分别代表没有、很少、有时、经常。其中，安全规范遵守通过一个问题进行测量，即以往工作中是否有不按安全规范操作的经历；事故率则采用3个问题来进行测量，即以往工作中是否有被料具刮到身体的经历，以往工作中是否有被砸伤的经历以及以往工作中是否有摔伤的经历。

1.3 统计分析方法

利用SPSS（Statistical Program for Social Sciences）软件进行有关统计运算，并通过典型相关分析对建筑企业安全氛围与安全领导力、安全行为之间的关系进行进一步分析。

表1 典型荷载1

2 结果及分析

2.1 建筑企业安全领导力与安全氛围典型相关分析

运用SPSS软件得到3对典型变量，Pr＞F的概率分别为0.000、0.000和0.002，均通过显著性检验（p＜0.05）。3对典型变量相关系数分别为0.941、0.619和0.408，分别可以解释总方差的71.2%、20.8%和8%。

根据各变量的典型荷载绝对值大小，典型荷载绝对值较大的变量对典型变量起决定性作用[7]。第一对典型变量中，自变量组中安全激励和安全关心的典型荷载最大，分别为-0.943和-0.838，因此被分离出来；因变量组中管理层的关注、制度和规范、安全态度以及安全责任被分离出来，典型荷载分别为-0.814、0.781、0.674和-0.602。第二对典型变量中，自变量组中安全控制的典型荷载（-0.604）明显大于其它变量，因此被分离出来；因变量组中员工的参与、安全态度和工友的行为和影响被分离出来，典型荷载分别为-0.653、-0.331和0.318。第三对典型变量中，自变量组中安全控制被分离出来，典型荷载为0.302。自变量组中安全督导、管理层的关注和员工参与的典型荷载明显大于其他变量，因此被分离出来。具体数据见表1。这说明安全激励和安全关心是管理层的关注、制度和规范、安全态度以及安全责任的主要影响因素，而安全控制是安全态度、工友的行为和影响、安全督导、员工参与以及管理层的关注的主要影响因素。

安全激励，是指企业领导针对员工及下属采取有效的对策及奖励系统，并发展、维持积极的安全文化。安全关心强调企业领导者对员工的尊重和信任，包括关心员工的日常生活、满足员工对安全的需求等。Cooper指出，安全控制关注于目标设定，维持绩效水平，澄清成员的工作角色、期望和职责，以及激励成员遵守规则及程序[8]。这要求企业管理者通过建立清晰的安全责任制度，明确安全目标，从而监督员工的安全行为，促进他们积极参与企业安全决策及各项安全活动。只有兼具高度关照及高度控制的人才能成为有效的领导者，他们懂得利用通畅的沟通渠道，给员工提供必要的资源，为他们扫除障碍，从而顺利完成组织目标。

2.2 建筑企业安全领导力与安全行为典型相关分析

运用SPSS软件得到2对典型变量，Pr＞F的概率分别为0.000和0.282，只有第一对典型变量通过显著性检验（p＜0.05），两对典型变量分别可以解释总方差的81.7%和6.9%。从特征值来看，第一典型变量显然极为重要，而第二典型变量的影响很小，可以忽略不计。

第一对典型变量中，自变量组中安全激励、安全控制和安全关心的典型荷载分别为0.878、0.930和0.904，因此被分离出来；因变量组中事故率和安全规范遵守被分离出来，典型荷载为-0.897和-0.84，具体数据见表2。总体来看，安全行为中的事故率和安全规范遵守均受到安全领导力的安全激励、安全关心和安全控制三个维度的影响，其中，安全控制的典型荷载最大。

表2 典型荷载2

在安全领域，有效的安全领导力需要两种重要的领导行为：关照(caring)和控制[9]。而一个企业高层领导的行为更容易影响到其下属员工，他们对员工的关心会促进员工和企业建立良好的信任感。企业高层领导参与企业安全管理，通过间接的方式体现对安全的支持，例如制定安全方针和安全规程、设立安全目标，通过与员工沟通建立信任，以纠正和影响员工的安全行为等[10]。企业领导鼓励员工参与安全活动，使他们了解企业安全规章制度及激励政策，自觉遵守安全规范，进而提高安全行为。

2.3 建筑企业安全氛围与安全行为典型相关分析

运用SPSS软件得到2对典型变量，Pr＞F的概率为0.000，均通过显著性检验（p＜0.05）。2对典型变量相关系数分别为0.887和0.60，分别可以解释总方差的68.3%和25.6%。

第一对典型变量中，自变量组中管理层的关注、安全施工的能力、安全责任、安全督导和制度与规范被分离出来；因变量组中事故率的典型荷载最大，因此被分离出来。第二对典型变量中，自变量组中员工的参与、工友的行为和影响以及安全态度的典型荷载明显大于其它变量，因此被分离出来；因变量组中安全规范遵守被分离出来，其典型荷载为0.788，具体数据见表3。由此可以得出，管理层的关注、安全施工的能力、安全责任、安全督导和制度与规范是事故率的主要影响因素，而员工的参与、工友的行为和影响以及安全态度是安全规范遵守的主要影响因素。

表3 典型荷载3

企业管理层对安全的态度和行为可以影响下属及员工对于安全的态度和行为。一般而言，员工的安全责任感越强，并且具备安全施工能力，在工作中发生安全事故的概率就越小。另外，规范与制度是制约员工行为的基本准则，而监督与控制则对员工的行为起到加强作用。在建筑企业，员工的行为多数为群体行为，无时无刻不受到周围工友的影响。如果一个企业的大部分员工都能遵守安全规范，积极参与企业安全活动，这种良好的整体氛围和态度就会影响到其他员工，无形中员工的安全态度和行为就会得到改善。

3 结论与展望

通过典型相关分析探讨了安全领导力、安全氛围与安全行为的关系。结果表明安全领导力对企业安全氛围有积极的影响；同时安全领导力对员工的安全行为有显著影响。另一方面，建筑企业安全氛围对员工安全行为有积极的作用，其中管理层的关注影响最为显著。

根据研究结论，对我国建筑企业提出如下建议：

（1）要积极重视安全领导力对于企业建立良好安全氛围的重要作用。企业的高层管理者应积极参与企业的安全管理工作，同时发展积极的安全文化，以自身模范作用影响员工对安全的态度及安全行为。

（2）重视企业安全氛围对员工安全行为的重要影响。这其中，管理人员的关注对于企业实现良好的安全绩效起到的作用尤为重要。

由于建筑企业客观条件和其他因素的限制，研究主要对重庆市大型建筑公司抽取样本，其调查样本相对于国外偏小，使得研究结论可能存在一定的局限性。建议在后续研究中采取更大的样本，使得调查结果更为客观、全面。

[1]陈扬.建筑企业安全氛围的测量—抽样方法及其应用[D].清华大学学位论文，2005.

[2]A.Cohen.Factors in successful occupational safety programs[J].Journal of Safety Research，1977，9:168-178.

[3]O’Dea，A.R.Flin.Site managers and safety leadership in the offshore oil and gas industry[J].Safety Science，2001，37:39–57.

[4]T.C.Wu，C.H.Chen，C.C.Li.A correlation among safety leadership，safety climate and safety performance[J].Journal of Loss Prevention in the Process Industries，2008，21: 307-318.

[5]C.S.Lu，C.S.Yang.Safety leadership and safety behavior in container terminal operations[J].Safety Science，2010，48:123-134.

[6]M.D.Cooper.Improving Safety Culture:A Practical Guide[M].Wiley，England，1998.

[7]赵京，杨钢桥.耕地利用集约度变化影响因素典型相关分析[J].中国人口：资源与环境，2010，20(10):103-108.

[8]M.D.Cooper.Improving safety culture——a practical guide[M].Applied Behavioural Sciences，Hull，2001.

[9]M.D.Cooper.Towards a model of safety culture[J]. Safety Science，2000，36:111-136.

[10]M.Fleming.Effective supervisory safety leadership behaviours in the offshore oil and gas industry[R].Offshore Technology Report.UK:HSE Books，2001:65.

责任编辑:李 红

Canonical Correlation Analysis of Safety Leadership,Security Atmosphere and Security Behavior Based on Chongqing Construction Enterprise

As a basic requirement of human beings,security has been growingly stressed and people have higher requirement for security production. Lots of researches show that security atmosphere and security behaviour can influence each other and good security atmosphere can reduce workers'insecure behaviour.Based on the past researches,the authors choose Chinese construction industry to analyze and discuss the relationship among security atmosphere,security leadership and security behavior by canonical correlation analysis and discover that security leadership has positive impact on security atmosphere and security behavior while security atmosphere has obvious positive impact on security behavior.Also,the authors point out that security atmosphere plays an important role in security production.

security atmosphere;security leadership;security behavior;canonical correlation analysis

TU-9

A

1671-9107（2012）07-0052-03

10.3969／j.issn.1671-9107.2012.07.052

2012-05-08

邹晓波(1972-)，男，湖北人，硕士，工程师，重庆建筑工程职业学院党委书记，长期在建设主管部门从事建筑业管理、质量安全管理和城市基础设施建设，现从事建设管理研究工作。

毕默（1987-），女，湖北人，研究生，主要研究方向为建筑安全及可持续发展。