基层部队开展心理卫生工作的现状与问题分析

2012-01-28冯纳婷

中国药物经济学 2012年6期

冯纳婷

冯纳婷

目的阐明基层部队心理卫生工作的现状与存在问题，提出有针对性的防治对策。方法结合基层部队开展心理卫生工作现状，进行深入分析。结果对心理卫生工作中存在的问题提出加强心理卫生工作的四点对策：心理卫生工作开展要转变思想观念，充分认清做好心理卫生工作的重要性和紧迫性；心理卫生工作的开展要大力进行心理卫生宣传，确保心理卫生工作的广泛性、经常性；加大心理卫生人员队伍的规模和专业素质建设，规范机构建设和心理卫生服务网络体系；加强自学与培训。结论通过阐述和归纳出的四点对策，对做好官兵心理卫生工作，保障和提高部队战斗力具有重要意义。

基层部队；心理卫生工作；分析思考

当今社会，人们把心理健康作为现代健康的一个重要组成部分。军人的心理活动是一切军事活动的基础，军人的心理素质是战斗力诸因素中最敏感、最活跃的驱动因素[1]。近年来基层部队在积极抓好防病治病的同时，比较重视官兵的心理要求，针对广大官兵的心理特点，结合部队的实际情况，大力开展了心理咨询和治疗，帮助官兵排除心理上的种种不平衡和障碍，有力促进了部队各项任务的完成。但是，基层部队在开展心理卫生工作中发展还不平衡，还面临一些问题，为更好开展基层部队心理卫生工作，笔者对部队心理卫生工作现状与存在的问题进行调研分析。现将情况报告如下。

1 基层部队心理卫生工作现状

在中国，基层部队小散远单位多、分布面广，而且人员流动性大，集中宣传教育有一定难度。不少基层部队开展了心理卫生服务工作现场观摩与经验交流会，极大地促进心理卫生工作的开展。随着国家越来越重视基层部队的心理卫生工作，不少部队已建成了一批心理咨询室（站），初步形成了总医院—基地医院—旅团卫生队三级心理卫生服务体系，对维护官兵身心健康，保持部队稳定，起到了非常重要的作用。然而小、散、边远部队基层卫生人员掌握心理卫生技术有限，普及心理卫生知识和解决基层官兵各种心理问题往往很困难，这极大地制约我国基层部队的高素质化建设。

2 心理卫生工作存在的主要问题

经过周期性的调研分析，笔者总结出基层部队心理卫生工作存在的主要问题如下：心理卫生工作人员的专业技术水平参差不齐，培训层次不清，层次偏低，实践机会少，专业技能水平较低，专业人员匮乏。心理医生往往不具备心理卫生的专业背景，调查发现真正具有心理学专业背景的仅有8.0%。此外，配套建设发展不平衡，很多心理咨询室（站）中，只有部分配备有心理测评仪，而且能开展工作的心理咨询站为数不多，个别单位配备有生物反馈治疗仪等心理治疗仪器。心理卫生工作开展的规范性不够强，缺乏科学认识和理论的系统性。调查发现 45.0%心理卫生室（站）的设置和布局不科学，同时缺乏科学有效的管理；在调查中发现 78.0%从业人员对工作职责不清楚，在心理卫生工作的众多工作环节上缺乏规范性，如在测量的数据统计、心理咨询、心理测量和结果评价操作很不规范。心理卫生工作的实用性不够高，心理卫生室（站）有待合理高效的运用。当前主要以心理疏导、被动的心理咨询和简单的心理测评为主，基层部队人员多是被动的开展心理卫生服务，心理卫生专职人员工作的主动性、针对性不强，不但不能高效的解决问题而且容易忽略重大隐患问题。宣传普及力度不够大，宣传手段滞后，缺乏实用教材，基层部队人员缺乏心理卫生意识。笔者调查发现，半数以上单位心理卫生知识宣传教育形式单一，内容单调，人员普及率不高，导致部队官兵对心理知识的了解有限。

3 心理卫生工作开展新对策

加强心理卫生服务，积极开展心理教育和心理疏导工作，培养官兵良好的心理素质，对提升部队战斗力，保持部队思想稳定和安全发展有重要作用。基于当前基层部队开展心理卫生工作存在的问题，结合其它部队开展心理卫生工作的经验[2-3]，笔者提出以下四点措施作为心理卫生存在问题的对策。心理卫生工作开展要转变思想观念，充分认清做好心理卫生工作的重要性和紧迫性。心理卫生工作是基层部队教育和培养高素质官兵的关键环节，是军队卫生工作的重要组成部分，更是维护广大官兵身心健康的系统工程，切实地抓紧抓好是军队卫生工作的首要职责。心理卫生工作的开展要大力进行心理卫生宣传，确保心理卫生工作的广泛性、经常性。高效开展心理卫生工作必须广开思路，采取超常措施，努力提高宣传的力度。加强沟通协调，共同营造良好的部队心理服务氛围。既要通过宣传让基层部队官兵走近心理卫生，也要宣传来促进官兵和心理卫生工作人员的良性互动。加大心理卫生人员队伍的规模和专业素质建设，规范机构建设和心理卫生服务网络体系。培养一批兼职、专职心理医生，优化其技术职务标准、心理测量和结果评价等工作。加强自学与培训，心理卫生工作者通过自学，不断提高自身素质，参加一些学术交流活动和心理卫生知识培训班。