森林经理工作探讨

李宝勇 刘震

吉林市林业调查规划院 132013

森林经理工作探讨

李宝勇 刘震

吉林市林业调查规划院 132013

在经济社会快速发展的同时，生态环境的恶化程度也在加速，林业作为改善生态环境的重要因素而得到了越来越多的关注，对林业资源的经营管理思路也发生了很大的变化，森林经理工作中存在的问题也逐渐显现出来。因此，探讨森林经理工作以及改进当前的森林经理工作，从而顺应时代的发展，是一个十分重要的研究课题。

生态环境；林业资源；森林经理

森林资源是重要的陆地生态系统组成部分，能够为人类提供丰富的物质产品，是人类生活的重要保证。所以良好的维护生态系统、保证生态平衡是我国可持续发展战略的重要体现。为了促使森林的资源能够充分得到利用、促进森林的生态循环、提高对森林信息的科学分析，实现林业资源的可持续发展。森林经理逐渐脱颖而出。对林业资源详细调查并进行规划设计，进而制定森林经营方案等工作称为森林经理，其原则是森林的可持续利用，其内容主要包括对林业资源生产条件的详细调查和分析、对森林资源的清查和划分、对林业资源主副产品的设计利用等，通过林业经营措施，最后形成森林经营利用规划方案，从而起到对森林资源生产的指导作用。但是，随着经济的快速发展，逐渐恶化的生态环境对传统的林业经营观念起到了很大的冲击作用，而森林经理作为技术支撑面临着更加严峻的挑战。

1 现阶段我国森林经理工作存在的不足

由于我国森林经理起步相对较晚，理论研究相对落后，对森林经理仍然没有正确的认识。现阶段出现了许多不足之处，笔者根据多年的实践经验总结出以下几方面:

（1）森林经理理论与实际脱节。森林经理理论是一套先进的、使用的技术体系。但是近年来森林经理理论仍然未完全应用于实践，与实际严重脱节。基层的林业工作者不能完全的理解，林业的经营活动仍然处于落后的状态；

（2）林业资源调查成果得不到有效应用。近年来，随着我国对林业的重视，林业资源调查工作效果显著，但是调查结果没有得到有效的利用。部分地区在二调完成后，缺乏编制林业经营预案，森林资源调查信息仍然没有在森林经营中得到有效利用，调查的目标不明确；

（3）森林经理业务技术体系不完善。现阶段我国的森林资源经营表部分还在沿用50～60年代的数表。与此同时森林经营元的编制过程中缺乏对各个地区的立地分类与质量分级，缺乏编制森林经营类型表以及措施类型表。这就导致了各个森林资源调查与监测的成果数据不一致现象较为严重。有关于森林经理的业务技术规定不规范，往往是边进行边修改，森林经理的效果不明显。还有一部分地方没有设立专业性较强的设计与管理队伍，基层的林业工作人员往往专业素质交叉，严重缺乏普通的森林经理专业知识与生产技能，最终导致森林经理业务技术体系不能很好的建立。

2 优化我国森林经理工作的具体对策

通过分析现阶段我国森林经理存在的不足之处，可以发现我国森林经理工作仍然需要多方面的优化。笔者根据多年的工作经验以及对森林经理理论的研究，提出以下几方面的优化对策。具体内容如下:

2.1 提升基层对森林经理的认识，完善森林经理的相关法律法规

现阶段我国林业部门应当重视对基层林业工作人员的培训与指导，通过培训、调研、专家指导等措施，进而提升基层对森林经理的认识，充分利用森林经理的优势，达到资源能够充分得到利用、促进森林的生态循环、提高对森林信息的科学分析的效果。与此同时还要完善森林经理的相关法律法规，使得森林经理有法可依。

2.2 建立健全森林经营管理机构

虽然我国已有一些森林经营管理机构，但是仍然不是非常健全，要想弥补现阶段我国森林经理存在的不足之处，建立健全森林经营管理机构是非常必要的。以现有的机构为前提，在国家、地方等不同级别的林业主管部门都应该设置专门的森林经营管理机构，实现林业生产和林业管理之间的协调发展，并对其进行有效的监督。

2.3 加强对林业科学的研究力度，完善林业经营相关理论

现阶段，我国对林业科学的研究还很少，重视程度不够，加强对林业科学的研究力度，首先要从根本上提高对森林经理的重视程度，加大对森林经理科学研究的投入力度，尤其是对于基础研究领域，更要给予应有的重视。其次，要及时健全科学研究体制，将科研成果和薪酬联系起来，建立比较科学合理额度科学研究绩效体系，使得科研人员能够没有后顾之忧，全心全意投入到科学研究中去。最后，在加强对林业科学科研力度的同时，要加强林业经营的实践，因为，理论是从多次的实践中得出的，同时，理论对实践活动还具有指导作用，理论在实践中才能完善。加强对林业经营的实践，通过对不同的森林类型的森林经理实践过程，提炼并形成一套完整的林业经营素材。

2.4 加强对林业相关人才的培养力度

一直以来，人们对林学基础学科都没有给予应有的关注，高校中只有很少一部分开设了林学专业，因此，林业相关人才非常的少。当前，我国应该注重对林业相关人才的培养，完善教育体制改革，高校中的林业专业应该给予必要的扶持，加大支持力度，使得高校的林学专业教学队伍更加稳定。及时更新和完善森林经理的知识框架，不仅保证学生对理论知识的牢固掌握，还要大力开展实践教学活动，让学生在实践中提高自身的知识和能力，这样能够培养出更多更好的人才为林业经营做贡献。

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[3] 王晓明，宋秀丽.浅议新时期森林经理面临的挑战及相应的对策[J].内蒙古林业调查设计，2012，26（2）.

10.3969/j.issn.1001-8972.2012.13.043