文体活动为企业文化添活力

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勘探南方分公司研究院坚持“以人为本”的科学发展观，把提高员工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，坚持以寓学于乐的文体活动为载体，全方位实践分公司“求实、奉献、开拓、创新、和谐”的企业文化理念，员工团队意识和凝聚力不断增强，为公司发展提供了力量源泉。

多方配合 积极参与

领导重视。研究院每年组织政工干部开展全院员工思想动态和工会工作调研，组织讨论和规划年度活动安排。该院每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，使员工文体活动有场地、文化教育有基地、文化宣传有阵地。院领导在与员工共同参与文化活动的过程中，展示其才艺和勤奋、正直、真诚待人的形象，密切干群关系，增进同志情谊，增强了凝聚力和向心力。

骨干支撑。文体活动的广泛深入开展，离不开员工中的热心人、带头人和甘愿付出的骨干。研究院在多年的文体活动中，逐渐建立了一支骨干队伍，带动科室文化活动长期活跃开展。平时院工会注重对文体骨干的发现和培养，有意识走老中青骨干相结合、专长型和兴趣爱好型骨干相结合、日常活动和指令性排演相结合、各类文体骨干相互结合的路子，充分发挥骨干的才能和创造性，使他们的价值得到认可和肯定。

□ 勘探南方分公司研究院工会举行以“挑战激情 健康身心”为主题的职工趣味运动会。中国石化新闻图片网供图

员工参与。该院不断激发员工参与文体活动的热情。根据“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色”的活动原则，建立了乒乓球、羽毛球、徒步、足球、篮球、钓鱼、摄影等文体协会，各分工会在依托院文体协会的基础上，加强文体网络的建设，对各兴趣活动小组进行规范管理，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。院工会和团委制订院大型文体活动计划、安排活动内容，各分工会根据自己的工作计划安排小型活动。

主题鲜明“大小”并举

活动有主题。研究院将主题文体活动与勘探科研生产、党务工作紧密结合起来，起到了“润物细无声”的作用。主题文体活动与生产技能相结合，近年来，该院在各科室之间开展“我爱我院”读书比赛、“探索科技前沿支撑南方勘探”科技论文交流会、“强三基”技术比武、“讲理想、比贡献”演讲比赛等活动。主题文体活动与强身健体相结合，开展“低碳”骑游活动“爱的力量”集体婚礼、“爱党、爱院、爱生活”摄影比赛、“自信、尊重、责任、学习力、完美品质”员工体验式培训等活动，在员工中引起强烈共鸣。

大型活动唱主角。该院从提高员工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，组织的文体活动形式以大型、集中为主，长期规划员工文体活动。活动的着力点放在力求增强员工的团队意识、激发活动兴趣、增强凝聚力上。活动以固定项目与不固定项目相结合。固定项目有：迎新年趣味运动会和文艺会演、女员工登山徒走、迎五一“红歌会”或者集体婚礼、新老员工体验式轮训等。徒步协会、大球小球协会和文艺协会坚持每周组织活动，每季度每个工会小组都要组织一次活动。不固定项目有：适时组织全院乒乓球、羽毛球、保龄球比赛，青年足球联赛或篮球联赛，开展棋牌比赛活动等。

小型活动演配角。按照“健康生活、快乐工作”的要求，各分工会和协会不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体员工文体活动的广泛开展。根据工作特点和员工业余爱好，组织员工和家属共同参与文体活动，力争做到活动经常化、形式多样化，陶冶员工的高尚情操、丰富员工的文化生活。