对新时期民办高校党员先进性的探讨

董长华

摘要：党员的先进性尤其是民办高校的党员的先进性引起社会的普通关注。本文结合民办高校的党员现状，进行了分析，提出了提高民办高校党员先进性的措施。

关键词：民办高校 党员先进性 措施

一、新时期保持党员的先进性的重要性

我党从创建之初就以其先进性著称，受到广大人民的拥戴。新时期下继续保持和加强党的先进性建设是我党的重大战略思想。党保持其先进性才能带领全国各族人民实现国家的繁荣昌盛。党是由全体党员组成的，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。如今，我国已建立起社会主义市场经济体制，要完成我国的伟大复兴，需要党员同志带头去实践，去实现这一目标，在新时期保持党员的先进性显得更为重要。

二、党员的先进性的主要体现

党员的先进性体现在思想觉悟高，对党有科学的认识和坚定的信念；体现在对党的纲领、党的事业的忠诚。作为一名民办高校的党员教师应热爱教育、关爱学生、为人师表，有良好的师德师风；体现在有良好的职业道德、爱岗敬业、乐于奉献，积极向上的精神风貌；体现在勤奋学习，有过硬的业务水平；体现在勤奋工作，兢兢业业地创造出色的工作业绩；体现在坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。在平凡的工作生活中说老实话，办老实事，做老实人。

三、目前民办高校部分党员的现状

现实生活中，有一部分党员因放松学习，思想觉悟下滑；片面追求物资生活的提高，却忽视精神世界的提升。认为生活压力加重，竞争激烈，心理负担增大，为了生活已经造成身心疲惫。诚然现在社会上部分人讲究的是实惠，追求的是利益，体现的是个性上的释放， 认为远大理想可望不可及，倒不如今朝有酒今朝醉。这部分人悲观厌世，消及低沉我们不容否认。但这种现象虽然是少数，影响却很大。作为高校的党员教师担负着培养接班人的重担，我们的思想应该先进，我们的行为应该科学，我们需要应该从战略的高度来认真探索党员的先进性问题。

四、对部分党员先进性缺失的原因分析

为了彻底从思想上澄清认识，我们有必要对造成上述现象的原因进行分析。造成上述不良思想的原因有多种多样。但主要是两个方面。一方面是客观原因，一方面是主观原因。随着改革开放的不断深入，外界客观环境发生了深刻变化。政治体制多元化、经济体制一体化，不同文化相互碰撞，相互影响。习惯于封闭的思想，单一的体制的人们，一下子难以应对众多的思潮。被光怪陆离、色彩斑斓、灯红酒绿的现代景观所迷惑，极易迷失方向。从原先注重精神的塑造，不良行为的改造，到一下子注重物资财富的积累，让一部分人先富起来。人们的思想难以跟上经济的快速发展的步伐，一下子难以转变，从而迷失自已。而有的却顺其自然，对追求致富的途径作有益的尝试，但没有对改革开放的精髓让一部分人先富起来从而达到共同富裕的目的没有全面的理解，没有进行深入细致的研究。在追求经济效益的过程中，从追求精神崇高到渐渐被追求物资享受所取代。究其原因那就是一个没有对党深刻认识的人是容易变质的，是经不起金钱美色诱惑的。从主观原因上看，因为个人追求的价值观发生了变化，从追求人类伟大的理想到追求个人的物资现实的享受；从坚定的辩证唯物主义者到感觉感知的形而上学的认知观点。在外界的物资享受的吸引下，本不坚定的立场发生了改变，本不坚强的心灵发生了蜕变，在资本主义的思潮腐蚀下，回归到了他原本本来高尚的圆点的位置。

针对上述主观原因和客观原因，我们要有正确的认识。就客观原因而言，我们接受现实环境的改变，顺应时代潮流的变迁，通过我们大家的共同努力，改善我们的生存条件，提高我们的生活水平，这是理所应该的。贫穷不是社会主义，共同富裕才是社会主义的目标。就主观原因来说，我们要加强学习，不断从实践中提练科学的理论指导我们的实践。用马克思主义的观点认识社会和自己，树立科学的世界观、人生观，用自己的不断努力为社会的进步作出自己应有的贡献。

五、民办高校提高党员先进性措施的探讨

民办高校的党员教师如何在自已的岗位中做出自己的贡献呢？我认为：高校的党员教师不仅自己要认识并保持党员的先进性，而且在教育学生党员时要保持先进性。随着用人机制的改变，人才可自由流动，高校党员教师在工作地变迁的情况下，在原单位党组织变化的情况下，随着加盟新的工作单位，高校党员教师要将党组织关系转入到新的工作单位。不能游离于党组织之外，要自觉接受党组织的考验和监督。要自觉学习党在新时期的政治纲领、具体措施。在培养学生党员时要严格把关，按党章要求，按发展党员程序严格考验每一位向党靠拢的志愿者。现在有一种并不太科学的做法，在发展党员时定发展名额，似乎发展党员数越多，党务工作成绩越大。其实不然，在发展党员的问题上，不要硬性定发展数量。要严格坚持标准，成熟一个发展一个，宁缺勿乱，要保持党员的先进性。要建立定期学习制度，学习党在新时期的理论、观点；要发扬批评与自我批评的优良传统，定期举行民主生活会；要摆事实摆工作摆成绩，要树典型树模范；要形正气树正风；在党务工作者的使用上要有一套科学的用人机制，在上岗之前进行严格的思想和言行的考核，保持党务干部的纯洁性、优秀性。要建立健全完善的党务工作机制，进行制度化管理，要实行公示制度，相互制约，相互监督，形成民主集中制议事方式，少数服从多数制度；要发挥学生党员的先锋模范带头作用，通过生动活泼的形式，将思想政治工作和专业学习和专业目标有机结合起来，将身边的活生生的先进事例进行大力宣传，让其发扬光大。将现实存在的问题和矛盾提出来，启发学生党员去思考，去解决，在实际中不断成长。这些需要党员干部去组织。关键是党员干部的素质，民办高校因为党员数量有限，加上一部分党员不愿将党组织关系转入，党员干部队伍普通年轻化，缺乏领导经验，缺乏党的领导知识，培养他们显得尤其重要。要定期进行党员干部的学习，形成学习机制和考核机制，形成任务分派和自主工作相结合的工作模式，将党务工作流程化、定期化，形成科学的适应社会变化的党务工作长效机制。

只有党员干部选拔机制、党员学习机制、党务工作评价体系、党务工作流程化运行机制的建立健全，民办高校的党务工作才有充分发挥党员先进性的组织保证，就能做到永保党员的先进性。