试论加强干部人事档案的管理与利用

　　干部人事档案是干部个人思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记载，它能为干部的评价、考察、任免、调动、晋升提供可靠的第一手材料。将干部人事档案管理作为搞好干部人事管理的基础性工作狠抓落实，紧紧围绕加强干部人事档案的管理与利用为目的，有助于我国干部人事改革的不断深化。
　　
　　一、干部人事档案的管理与利用存在的主要问题
　　
　　1、思想观念滞后，与现代社会发展的需求不适应
　　一是对干部人事档案工作的不够重视。部分单位的领导甚至错误的认为干部人事档案管理无足轻重，无非是管理一些资料，更没有多大的利用价值；二是干部人事档案管理与利用的责任意识落后，与新形势下的干部人事改革的要求不相适应。
　　2、档案资料归档工作有待规范和创新
　　一是档案收集归档工作存在着较大的