谈领导干部加强文化修养的重要性

　　领导干部担负着决策、组织、协调和指挥等重要职能，需要应付很多急难险重局面，素质高低关系着党和人民的事业成败，对自身修养必须要有更高要求和更严标准。领导干部的修养包括政治、道德、文化等方面，其中，文化修养是干部的智慧之源、道德之根、人格之魂、健康之基、和谐之本，涉及人与人、人与社会、人与自然关系的认识程度和把握能力，影响着领导干部的思维方式、思想水准、人格魅力和决策水平，尤其应该引起我们的高度重视。
　　
　　一、领导干部加强文化修养是中华民族优良传统的光辉传承
　　
　　好学、善学是中国人的优良传统，不管是古代圣贤、帝王将相，还是新中国的老一辈革命家、今天的领导人，都对学习抱着极其重视的态度。孔子曰：“学而时习之，不亦悦乎”；“学如不及，犹恐失之”；“温故而知新，可以为师矣”；“学而不思则罔，思而不学而殆”。历代开国皇帝也都十分重视学习，吸取前朝教训，寻求有益指导。谋求国家发展。经过不懈努力。才出现了“文景之治”、“贞观之治”、“洪武之治”、“永乐盛世”、“康乾盛世”等辉煌时期。胡锦涛总书记指出：中华文明是世界古代文明中始终没有中断、连续5000多年发展至今的文明。中华民族在漫长历史发展中形成的独具特色的文化传统，深深影响了古代中国，也深深影响着当代中国。现时代中国强调的以人为本、与时俱进、社会和谐、和平发展，既有着中华文明的深厚根基。又体现了时代发展的进步精神。“苟日新，日日新，又日新。”“天行健。君子以自强不息。”这既是中华民族的先哲通过观察宇宙万物提出的重要思想，也深刻揭示了中华民族自强不息的民族精神，因此成为中国的千年传世格言。温家宝总理讲到：读书关系到一个人的思想境界和修养，关系到一个民族的素质，关系到一个国家的兴旺发达。一个不读书的人是没有前途的，一个不读书的民族也是没有前途的。习近平同志也谈到：优秀传统文化书籍作为古今中外文化精华的传世之作，思考和表达了人类生存与发展的根本问题，其智慧光芒穿透历史，思想价值跨越时空，历久弥新，成为人类共有的精神财富。我们做为新时期的党员领导干部，要想克服认识没深度，处理事情没风度，解决问题没有力度的问题，就要有更加强烈的学习意识，掌握学习的本领，养成终身学习的好习惯。善于从传统文化中汲取智慧，不断提高执政能力和执政水平。善于汲取传统文化中“为政以德”、“仁者爱人”等仁爱思想智慧，不断提高领导干部的凝聚力和影响力。善于汲取传统文化中“道法自然”、“有无相生”等辩证思想智慧，不断提高领导干部的思维能力。善于汲取传统文化中“与时偕行”、“革故鼎新”等创新思想智慧，不断提高领导干部的改革意识和创新精神。善于汲取传统文化中“以德养廉”、“尚俭戒奢”等廉洁思想智慧，不断提高领导干部拒腐防变的能力。牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，坚持慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自重、自省、自警、自励，加强自我修养、自我约束，淡薄名利、洁身自好，警钟长鸣、廉政自守。
　　
　　二、领导干部淡化文化修养就是淡化人民赋予的历史责任
　　
　　胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话中倡导：生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求和道德修养。道德水平和文明素养能透射出一个人的心灵和人格，而道德水平和文明素养是以文化修养为基础的，一个人的道德修养要经历“他律”、“自律”和“自然”三个阶段。领导干部的道德水平建立在深厚的文化素养基础上，就会使自己的行为与社会的环境和氛围相一致，使个人价值与社会价值相统一，从而明是非、分善恶、辨美丑，树立起与社会主义核心价值体系相适应的人生观和道德观，就会按照新时期对领导干部的要求强化自己的理想信念。当然，在价值多元化的社会背景下，为加强文化修养增加了难度。但正因为难，所以更要坚持。随着改革开放的深入，西方各种主义、流派进入中国传统文化领域，各种荒诞的思潮冲击着我们的价值观念。一些反文化现象，甚至是反人性、反理性和反社会的东西开始泛滥。这些怪诞文化搭上市场经济的快车，又与各种传媒结合，形成一股庸俗、消极、颓废的文化暗流，腐蚀着干部队伍的人文素养，干扰、破坏中华传统文化中的美好因素。诸如庸俗下流的“段子”文化、拉帮结派的“圈子”文化、敷衍塞责的“号子”文化、奢侈糜烂的“杯子”文化等，传统文化所蕴含的价值观念和审美理想正在被色情搞笑、玩世不恭所侵蚀、破坏。一些领导干部就是在这些文化的腐蚀下，一步步走到了人民的对立面。作为领导干部，在强化自身修养的同时，还担负着培养人、教育人、管理人、引导人的重要任务，文化多元，我们的思想不能多元。理想信念不能多元，不能随波逐流，也不能推波助澜。所以，领导干部加强文化修养，有利于坚定信念，分清莨莠，守住关口，完成党和人民赋予的历史使命。
　　
　　三、东昌检察文化实践见证了文化修养的强大动力
　　
　　一是以精神文化为支撑点，营造昂扬向上的书香环境。我们在干警中广泛开展读好书、多读书活动，形成了人人爱读书、以书养志的浓厚氛围。2007年来，全院干警共读书5816本，党组推荐的《把信送给亚西亚》、《不找任何借口》已成为大家的励志书。充分发挥网络作用，通过局域网邮件系统，向全体干警发送廉政短信、人生格言、管理名言和健康心语总计292条；将全体干警的人生格言发布在局域网上，互相学习，互相激励；在局域网开设了“文化苑”、“生活苑”和“廉政苑”，登载情趣高尚、引人深思的文章，树立正确的健康观和积极的生活态度，已刊登各类文章1686篇，其中干警撰写422篇。文化苑上的“荐文”活动也是一个特色栏目。党组带头、干警呼应，将每个人自己读到的优秀文章推荐给大家，实现智力成果共享，促进交流提高。当时开辟这个栏目的想法是，不管是哪个同志，要是想推荐出一篇好的文章来，那他至少要读三篇以上文章、对每一篇文章都要从头读到尾，才知道应不应该推荐，荐文的过程本身就促进了大家的读书学习。几年来的情况看，这个活动效果非常理想。我们集中全院智慧。认真总结和精心提炼出东昌特色检察精神：“我愿因为我而使你快乐，我愿因为你而使我自豪”，使之成为全体干警的价值追求和行动指南。在此基础上，进一步提出“我的工作请放心”的东昌检察理念，自我加压，在履职中为民，在为民中尽职，高质高效地完成好每一项任务。
　　
　　二是以管理文化为着力点，营造团结融洽的人际环境。近年来，我院大力加强制度建设。用制度约束人的行为，用制度明确岗位职责，先后建立完善检察官日常行为规范和检察工作制度36项，做到有章可循，违章必纠，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的运作机制。积极开展“不要涉案一分钱、不吃涉案一顿饭、不沾份外一点光”活动，引导干警廉洁从检。公正执法。二是量化工作任务。我院建立以台账促落实机制，由检务督察部门按照上级工作部署和要求建立年度、季度和专项工作等三类台账，每周一小查，每月一大查，季度全面查，不定期专项查，去年以来，共督促落实各项具体任务296项，围绕队伍和业务建设开展专项督察107次，督促整改问题56项，为促进规范化建设和提升队伍素质发挥了积极作用。通过持续抓细节，目前在院里已经形成了“内务卫生不整洁为耻”、“酒后驾车为耻”、“公共场合吸烟为耻”：“开会迟到为耻”的风气，进而推动了纪律落实、规定落实、工作落实。
　　
　　三是以物质文化为结合点，营造干事创业的工作环境。建设检察文化大厅，增强文化认同。文化大厅分光荣榜、东昌检察沙石雕、文化长廊三个部分。设置检察文化标语牌16个和伟人名言12块，通过多种手段，努力营造“强化法律监督，维护公平正义”的检察文化基调，彰显检察院公正廉明、严肃活泼的文化氛围。提升了文化品位。建设民生检察服务大厅，增强为民使命。立足用心履行职责、服务民生为宗旨，设立了民生检察服务大厅，包括热线服务区、便民接访区、控告申诉区，并公布了检察长、副检察长以及主要业务部门负责人的联系电话，实行阳光服务。截止目前，共点名接访66人次，密切干群关系，化解了社会矛盾，继续保持了赴省进京零上访。建设干警健身大厅，增强身体素质。设有乒乓球室、台球室、健身器械等，让干警在工作之余，放松身心，陶冶情操，增强体质，凝聚力量。
　　加强文化修养是一个大的命题，传承历史，顺应时代，体现发展，同时也是一项庞大的系统工程，必须通过长期不懈地努力才能做深、做好、做实。我们虽然在这方面进行了一些探索，但还需要进一步认识和加强。今后，我们将以自己的检察实践继续丰富和推动文化建设，在实践中探索，在探索中完善，在完善中前进。进而推动检察工作的全面发展。为实现“十二五”时期经济社会发展目标做出自己应有的贡