事业单位人事管理将立法规范等

　　社保记录将免费向个人寄送
　　人力资源和社会保障部近日下发通知称，全国社保经办机构将建立个人社会保险权益记录数据库。为保证数据准确无误，各级社保经办机构将配备专门人员进行管理和数据维护，定期与工商、民政、公安、机构编制等部门通报的情况核对，保证数据准确。2012年社会保险个人权益记录将基本实现统一印制，并免费向个人寄送。同时，参保人还可通过自助终端或者电话、网站、手机短信等方式，查询个人社保权益记录。
　　(新京报)
　　北京：首招社工在职研究生
　　为了提高社区工作者的学历水平和专业素质，北京市委社会工委委托城市学院，面向全市社区工作者，联合招收30名社区工作者到北京城市学院攻读在职硕士，毕业将获得研究生学历和硕士学位，同时享受社区副职(如社区党组织副书记、社区居委会副主任)的工作待遇。北京市将委托城市学院，招收本市首批社会工作硕士专业的研究生。今后，每年都可以有一批社区工作者到城市学院攻读在职硕士学位。(北京日报)
　　央企高管薪酬不再自己定标准
　　国资委近日印发《中央企业贯彻落实(国有企业领导人员廉洁从业若干规定)实施办法》，该《实施办法》根据有关法律法规，结合中央企业实际，对中央企业领导人员的薪酬、任职、决策等方面做出了具体规定。
　　依据《实施办法》，央企领导人员不得“自定薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入等，超出出资人或董事会核定的薪酬项目和标准发放薪酬、支付福利保障待遇”，除国家另有规定或经出资人或董事会同意外，不得领取年度薪酬方案所列收入以外的其他货币性收入，不得擅自分配各级地方政府或有关部门给予中央企业的各种奖励。(新华网)
　　我国拟强制企业为职工缴全五险
　　近日，人力资源和社会保障部公布《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》，并向社会公开征求意见。在征收险种上，将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为全部五项社会保险。今后，养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险有望统一征收，以保障参保者的利益不受损，社保基金也将应收尽收。在参保主体上，不仅包括了原办法规定的用人单位及其职工，还将以个人身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险制度以及城乡居民养老、医疗保险制度的个人纳入本规定。(京华时报)
　　上海：9万金融岗位虚位以待
　　上海正在发力打造国际金融人才高地，未来五年预计将新吸纳金融人才§万人，尤其是要吸纳海外高端金融人才，以及新型金融人才。中共上海市金融工作委员会和上海市金融服务办近日正式对外发布上海金融领域“十二五”人才发展规划。根据规划，未来五年上海金融从业人员将由目前的23万人增长至32万人，增幅39.13％。
　　优秀社工将享受国务院特殊津贴
　　近日，民政部官网公布《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，该《意见》要求相关事业单位须设置专业社会工作岗位，并强调建立社会工作专业人才薪酬保障机制，将符合条件的社会工作人才纳入享受国务院政府特殊津贴范围。
　　据预计，2015年我国将培养200万专业社会工作者，2020年全国将有300万专业社工。社工专业人才将成为与党政人才、企业经营管理人才等并列的第六支主体人才。
　　(新京报)
　　国家公务员需进行职业道德轮训
　　国家公务员局近日发布的《公务员职业道德培训大纲》提出，“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。公务员职业道德培训将列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。同时建立培训长效机制，将职业道德培训作为长期培训内容。
　　国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任刘旭涛表示，此次对全国公务员进行职业道德轮训，针对性强，但还需加强制度建设，将对相关知识的培训，转化为公务员自觉的行动，将“知”转化为“行”。
　　广州：失业人员也可参加补充医保
　　从明年1月1日开始，广州将实施新的《补充医疗保险办法》(以下简称《办法》)，《办法》明确提出，失业人员也可以参加补充医疗保险，只要足额缴纳保险费的参保人员，均可从缴费次月起开始享受补充医疗保险待遇。
　　相比此前实施的《广州市补充医疗保险暂行办法》，此次出台的《办法》适用的人群范围明显扩大，不仅适用于本市行政区域内已参加城镇职工基本医疗保险的用人单位及人员，也适用于城镇灵活就业人员基本医疗保险及外来从业人员的用人单位及人员。事业单位^事管理将立法规范
　　国务院法制办公室近日在其官方网站全文公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，并征求社会各界意见。征求意见稿提出，事业单位新进人员应当公开招聘，事业单位内部应当通过竞聘上岗产生岗位人选。
　　同时，该意见稿还明确规定，事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。工作人员工资将由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成，其中，岗位工资、薪级工资执行统一标准。
　　数字圈点
　　30％
　　一项全球性调查显示，中国近三分之一的职场人士每天工作超过8个小时，大约30％的人经常晚上回家还要加班完成工作。
　　73.94％
　　根据广州劳动力市场工资指导价位调查的数据显示，54495元／年的平均工资水平在所有样本数据组中的百分比排位是73.94％，说明这些样本职工的工资低于这个平均水平，由此可见，大部分劳动者的工资水平仍然比较低。
　　150％
　　近日，驻京56家外资企业，参加了北京外资企业工会联合会举行的集体合同签字仪式。据介绍，合同内容经过五次修改后达成协议，其中专门增加了工资集体协商条款，根据不同企业的特点量化了最低工资标准，增强了可操作性。资金密集型、技术密集型等企业一般性工作岗位(普通员工)工资不低于北京最低工资标准的150％，即1740元。辅助性工作岗位(少数低工资人员)工资不低于北京最低工资标准的120％，即1392元。(新华网)
　　22项
　　近日，财政部会同国家发展改革委印发通知，决定从2012年1月1日至2014年12月31日，对小型微型企业免征管理类、登记类、证照类行政事业性收费，具体包括有企业注册登记费、税务发票工本费、海关监管手续费、货物原产地证明书费、农机监理费等22项收费。
　　67
　　近日，深圳市属事业单位公开招考管理和专业技术岗位工作人员444名，据统计共有3391人报考，其中最热门岗位报考比例约为300：1，但却有67个岗位无人问津。
　　500
　　近日，“武汉知名企业高校行”说明会在香港举行，武汉招聘团称，今年将计划在香港高校中引进各种专业人才5DO余名。
　　6644元
　　一项调查显示，今年以来广东所有职位的平均月薪都有一定程度的增长，增长幅度最高的约为11％，最低的约为6％。深圳的薪酬水平高居首位，平均月薪为6644元，广州、东莞分列第二和第三位。
　　20万
　　花旗集团、法国巴黎银行及美国银行近两日相继传出裁员消息，受影响人数超过4400人。欧美大行受欧债危机打击、投资交易部门收入减少及各国政府收紧监管，掀起裁员潮，令今年以来全球金融业裁员人数已接近20万，超过2Da9年创下的17.4万纪录。　(中国新闻网)
　　6734万
　　国务院新闻办近日发表的《中国农村扶贫开发的新进展》显示，我国扶贫标准以下的农村贫困人口数量从2000年底的9422万人减少到2010年底的2688万人，减少了6734万。农村居民的生存和温饱问题已基本解决。(人民日报)
　　5347.49亿
　　据财政部公布的数据，今年1—10月个人所得税收入累计5347.49亿元，提前两个月，超额完成2011年全年个税收入5200亿元的预算目标。
　　3.5万亿
　　2008年12月各级政府财政支出超1.5万亿，2009年12月为2万亿，据统计，今年12月财政部门将确定超3.5万亿资金去向，这相当于瑞士2010年的国内生产总值。90g／L
　　吉林大学2011届法学硕士宋某，参加了今年山西长治市的公务员考试，取得了笔试、面试、总成绩第一的成绩。但在由当地人力资源和社会保障局组织的公务员录用体检、复检中，他的血红蛋白分别为70g／L、88g／L，未达到90g／L的国家标准，被淘汰出局。
　　经调查，宋某血常规检验报告单被篡改，该市公务员招录工作确有“暗箱操作”之嫌。长治市委、市政府已对该市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、公务员招考工作领导组办公室主任等6名相关责任人进行责任追究。目前，宋某正在按程序办理录用手续。
　　(新华网)
　　图片故事
　　各国校车盘点
　　在美国，联邦政府和各州有关校车制定的法律多达500多项。这其中包括对校车坚固性和安全性的规定。据统计，全美有过半6-18岁的学生乘校车上下学。
　　加拿大校车被誉为“世界第一安全校车”。校车颜色、款式和配备必须统一，每个座位都配备了安全带。加拿大校车迄今为止还没有因为校车车祸导致重大伤亡的记录。
　　日本校车在保障学生安全的基础上，外观上也更有喜感，同时每条校车线路安排一位组长，同一条校车线上的每位学生家长事先也都会拿到一个编号和通讯录。遇到突发状况，组长都要负责告知1号家长，然后由1号家长通知2号，以此类推。
　　2006年11月28日，一辆装了16个孩子的松花江面包车，座位被拆除。车内用麻绳当“扶手”。
　　2011年11月22日。四川迭县亭子镇，交警拦截一辆核载19人呢客运车，发现实栽64人，全部系幼儿园学生。
　　埔风捉影
　　本科成为月薪增速“分水岭”
　　根据调查报告，2011年大专、本科、硕士毕业生的月薪增长都在1300元左右，博士生的月薪增长约1000元，大专以下学历月薪基本保持在3000元水平。
　　本科毕业就进入职场的员工，在最初几年的薪酬增速大大领跑于本科以下学历就业者，而与高学历就业者之间的差距并不明显。2011年本科生的年薪为67959元，硕士生为88686元，大专生的年薪为48159元。大专以下是30195元，与本科生的年薪相差近3700元。
　　报考公务员究竟为了啥
　　调查数据显示，人们参加国家公务员考试的首要原因各有不同。近三成职场人将雇佣关系稳定作为首要考量因素，比例达到了27.78％。该比例远远超过了人们普遍认可的“福利好”12.22个百分点。其他因素中，增加就业机会比例达到了18.89％。对于应届毕业生而言，参加国考无疑给自己增加了一个参加工作的机会，而并不是真正的热衷公务员的工作。当国家公务员增加有工作经验岗位的职位，应届生参与国考的比例也随之下降。(新闻晨报)
　　七成海归起薪低于万元
　　一份《2011海归就业力调查报告》显示，现有七成“海归”主动选择回国就业，他们提出的月薪要求从3000～10000元不等。调查还发现，民营企业成为吸纳海归人才的主力军，有多达46％的海归在民企找到了职业发展的平台。
　　从调查结果来看，顺利步入职场的海归身居要职拿高薪的为数不多。海归的起薪一般在3000元左右，薪金在3000-10000元这个区间的占受访人群71％，他们之中，有58％的受访者的工作职位是普通员工。大部分海归表示对现在的工作满意，仅有6％受访者明确表示不满意。他们选择工作的出发点除了薪资因素，也会重点考虑升职和发展空间，受访者中有71％认为，目前的工作具有一定的升职空间，显然，大部分人能在工作中找到成就感。(凤凰教育)
　　三成职场妈妈想辞职
　　调查显示，72％的妈妈由于兼顾工作和子女的教育，常感疲乏，心理负担很重；有35％的妈妈想放弃工作回家。调查中，由于工作的关系，几乎所有的职场妈妈不得不让老人接送孩子上学、放学；而在工作忙碌一天后，有接近一半的职场妈妈要担负起辅导孩子作业的任务；带着孩子参加周末的课外辅导和兴趣班，几乎占据了妈妈的全部业余时间。在谈起如何扮演孩子教育的“主角”时，35％的妈妈认为“离开工作回家是最好的方案”。
　　另一份对全职太太进行的调研结果显示，70％以上的全职太太过得非常不快乐，幸福指数远不及回归家庭之前。同时，她们的丈夫抱怨得更多。职场女性，要做全职太太至少要具备三个硬件：接受过足够的高等教育，有一定的经济储备，有随时就业的能力。
　　超三成中国员工可能跳槽
　　近日，一份全球雇员调查报告显示，全球雇员对企业的忠诚度普遍下滑。在中国，被调查者中有34％表示今年有意离职。在印度，超过一半的被调查者都有离职的意愿。
　　调查显示，34％的中国雇员正在“认真考虑”是否离职。而有这种离职意向的雇员大部分集中在16岁—24岁的年龄层，比例达到了39％。此外，57％的中国受访者表示，已为退休做好了足够的金融准备。但是，在企业为员工的退休准备上，仅有41％的雇员认为，企业为他们铺好了“后路”。而在生活保障方面，60％的中国雇员表示，企业为他们提供了工作弹性；71％的受访者表示，能够在工作和私人生活中维持一定的“健康平衡”状态，这一比例比2004年时下滑了4个百分点。
　　职场人愿做“跳蚤族”
　　调查发现，八成半职场人对跳槽持肯定态度，其中47％的职场人认为跳槽可以增加职场阅历，丰富职场生涯：21％的职场人认为跳槽主要是可以趁机提高薪资待遇；7％的职场人认为我的工作我做主。
　　只有不到三成的职场人对跳槽持审慎态度，其中19％的职场人认为跳槽太多会令自己无法找到正确的职场道路，3％的职场人认为到哪儿都是干活，没必要跳槽；另有3％的职场人认为跳槽说明没常性，对职场不利。
　　(新民晚报)
　　快节奏簇生“Copy族”
　　近日—项调查显示，有超过九成的白领在做方案前，会在网上下载相关的参考文档，每次下载文件数平均在2—3个，其中近60％的人每周会“Copy”一次文档，约19％的人几乎天都有下载需求。
　　豆丁网的数据显示，近—个月有关策划方案的文档，日下载量平均超过了3万次，内容方面以房地产、科技IT、金融、教育等行业居多，占到了73.6％。另外，办公模板的文档日均下载量也超过了8000次，其中范本文书达到了近六成的比例。
　　香港基层雇员频跳槽
　　香港人才管理协会和浸会大学近日所进行的调查显示，受访企业的基层雇员在去年7月至今年6月期间的平均流失率最高达39％。另一方面，39.1％受访企业在该时间段曾经裁员，当中以物业管理及相关服务业的裁减人数最多。
　　调查显示，按职级划分，受访企业的雇员平均流失率在7.9％—39％之间，当中以基层员工为主，经理级或以上流失人数较少。此外，39.1％受访机构表示过去一年曾经裁员，合计裁减511名员工，其中以物业管理及相关服务业裁减的人数最多，为173人，占总数的33，9％。不过，同时期受访企业合共新增7285个职位，物业管理及相关服务业占2561个。
　　(中国新闻网)
　　海外资讯
　　全球第一代移民超2亿
　　英国财经杂志《经济学人》刊文称，海外华人主要聚集在东南亚国家，而海外印度人则主要集中在中东地区。
　　随着跨国旅行变得廉价、便捷，越来越多的人正在移居海外。据统计，现在全球共有2.15亿第一代移民，如果这些人组成一个国家，将比巴西的总人口还要多。而单单是在海外的华人，总数就已达到了4000万人。统计显示，印度尼西亚是海外华人最多的国家，大约生活着767万华人，其次是泰国和马来西亚。这一数字包括华侨和中国籍人士。日本：七成女性愿当全职太太　一份研究显示，日本大学毕业生中将近一半是女性，但只有67％有工作，其中很多只是从事兼职。与美国女性相比，获得学位的日本女性自愿辞职的可能性要大得多，只有31％的美国女性愿意成为全职太太，而在日本这一比例高达74％。
　　调查还发现，受过高等教育而又辞职的日本女性中约有66％称，如果雇主允许更灵活的工作安排，她们就不会辞职；77％已辞职的女性希望重新就职，但只有43％的女性能找到工作，相比之下美国则有73％。在那些重返职场的日本女性中，有44％的人薪资比上次辞职前要低，而有40％的女性则只能接受级别更低的职位。
　　美国：信用评分并非“万用表”
　　美国《应用心理学》杂志发表的一份研究报告表明，不良信用分数与雇员的投机取巧、装病请假等行为的可能性之间并无关联。相反，他们发现，较低的信用评分和性格随和间的相关性却更强。
　　目前有大约60％的公司在做用人决定时使用信用评分作为评判标准，一些雇主甚至把它当成用来测量应聘者各方面素质的“万用表”，觉得诚信度、个性乃至智力水平等等只要一查信用评分便知。但研究结果发现，信用评级较差的人在工作中投机取巧或者有其他违规行为的可能性并不比其他人大。相反，他们比其他人更加随和、容易相处。也就是说，雇主们所参考的评分可能并不能代表什么，或者说，即使有，评分所反映出的一些信息也跟他们原先所预期的内容截然不同。该项研究最后建议，在使用信用卡评级的时候必须谨慎，要知道信用评级会受到很多因素的不利影响。(国际在线)
　　英国：青年失业者超百万
　　英国国家统计局近日公布的数字显示，今年第三季度，25岁以下失业者超过100万人，创十多年来新高。
　　今年第三季度，英国失业人口增加12.9万，达262万，创1994年以来新高。失业率为8.3％，创15年来新高。其中，18-24岁人群中，失业人口增加6.7万，达102万。同一天，英国中央银行英格兰银行发布最新季度报告，预测英国2011年和2012年的经济增长不会超过1％。此前，英国央行预计，英国经济2011年增长1.4％，2012年增长2.0％。
　　北欧女性待遇最好
　　世界经济论坛近日发布的《全球性别差异报告》中一份全球女性平等待遇榜单显示，全球各地的女性仍继续面临着薪资和政治权利等各种不平等待遇。135个评选国家中排名最靠前的仍是北欧国家，排名第一的是冰岛，以全球劳动力性别差异最小而著称。而后依次是挪威、芬兰、瑞典和爱尔兰。所有北欧国家中，女性识字率几乎都达到了100％，而且均有慷慨的带薪产假和陪产假政策。如瑞典提供给女性的产假长达480天。
　　中国排名与年一样，都是61名。报告指出，在中国近四分之三的女性身在职场，但男性薪资增长更快。　(新京报)
　　《财富》评出“最佳雇主”
　　近日，美国《财富》杂志发布2011年度全球“最佳雇主25强”名单，3H、谷歌和可口可乐等公司入围。《财富》杂志刊文指出，该榜单以津贴、福利、多元化和工资为评价指标，通过数据提供方提供的数据整合而成。入围公司须具备在全球员工人数(至少5000名)、国际化程度(至少有40％员工在公司母国之外工作)等硬性条件。
　　在25强名单中，共有8家公司来自IT界，包括微软、英特尔、思科和西班牙电信集团等。但值得注意的是，入围该榜单的公司均来自欧美国家，亚洲企业未列其中。(网易财经)
　　富豪联名要求向富人加税
　　近日，美国年收入100万美元以上的21名美国富豪来到了位于华盛顿议会，他们表示：“请向我们征收更多的税金。国家需要钱，所以我们认为应该多缴税。”
　　这些富豪们表示：“对富人的税率应该从现在35％提高至39.6％”。去年11月，美国100多名宫豪自发组成“财政力量之爱国富豪团”，今年该组织成员已增至220多人。他们说：“希望(我们缴纳的税金)能够让其他人像我们一样获得成功。”(人民网)
　　丈夫性格能改变妻子容貌
　　心理学研究发现，妻子的容颜，与丈夫的性格和他对妻子的态度紧密相关。心胸宽广，不轻易发脾气的丈夫能够包容迁就妻子，使妻子享受充分的自由。有这样的丈夫，妻子会皮肤光滑细腻，不容易长暗疮和色斑，也不容易衰老，常常容光焕发。
　　睡前玩手机危害多
　　一项最新研究发现，人们在睡前玩手机，频繁发送电子邮件和短信，会影响睡眠质量，使第二天情绪变差，易焦虑、沮丧。尤其对青少年来说，这种不良影响更大，会导致白天出现认知或情绪问题，如多动、焦虑、学习困难等。
　　(新浪新