热词

酸梅汤型员工

酸梅汤型员工，指经过长期业务磨砺，经验丰富，基础扎实，踏实进取的员工。要获得老板或上司的认可，就要做酸梅汤型的员工，经得住“熬”，在日积月累中积攒经验和蓄积力量，成为公司的中坚力量。

职场缺氧

越来越多的人对自己的工作要么厌倦松懈，没有冲动和激情；要么紧张焦虑，害怕被人取代；要么认为自己前景黯淡，甚至感到才思枯竭、江郎才尽……这被称为“职场心理缺氧”现象。

办公室形体操

一套流行于国外、在办公室内操练的特殊健美操正悄然兴起。只要每天抽空做15分钟，坚持一个月，腰、腹及臀部“逗留”的多余脂肪就会渐渐消失，一个充满男性魅力的体态一定会在你身上体现出来。

考拉族

城市生活节奏加快、物价飞涨、职场竞争激烈，白领阶层承受的压力愈发沉重。在一些城市就出现了这么一群被称“考拉族”的白领，他们在周末或假期选择像考拉一样宅在家中，大部分时间用于睡眠，以此舒缓身体的疲惫感和精神压力。

冷猫热狗

冷猫热狗是形容人性格而打的比方，即像猫一样高调做事，像狗一样低调做人，既是职场最佳策略，也是职场最合理状态。

职场双面人

职场双面人，上班时和蔼可亲，下班后血气方刚；上班时冷酷到底，下班后小鸟依人。他们之所以如此，只是想更好地适应工作环境，把自己的缺点掩盖起来。

小咨族

小咨族，热衷于职业咨询。从花钱买享受到花钱买建议，白领迫不及待地掀起了新潮流。在工作以及生活的双重压力下，职业咨询显现出日渐繁荣的景象。

飙薪族

在一片企业招工难的呼声中，以往高高在上的企业HR开始变得亲和起来，而求职者则开始“货比三家”，一些有实力的求职者甚至与企业玩起“数字游戏”，大胆喊出要价，社会上称他们为“飙薪族”。

选择性抱怨

职场中，如果是单纯发泄对工作的不满，尚可以理解为情绪的宣泄。但如果牵扯到对周围个人的攻击，就会给人“长舌妇”印象，令人反感，因此，职场抱怨应有理有据，这就是“选择性抱怨”。

朝九晚无

随意加班加点，司空见惯，几乎成为社会一大顽疾。有人“两眼一睁，干到熄灯”，每天只睡四五个小时，双休日也不能休息……从每次加班时间来看，两小时以上的非常多，而超时加班能获得补贴的员工只占17%……朝九晚五的白领，成了“朝九晚无”。

定位危机

八成人认为自己的职业生涯面临困惑，最大原因是“不知如何进行自我定位”，这便是“定位危机”。其实，漫长的个人职业生涯的发展也是循序渐进的，千万不要急于跳槽，否则反倒会影响前途。

3Q人才

职场中，智商、情商、逆商水平都很高的人，往往占尽了优势。他们能配合公司步调具备做事行动力，同时还要学习力强、绩效佳，具备强烈的责任感。

职场夹心饼

职场夹心饼，形容职场人士面对某些问题时，在特殊环境下产生的夹在问题双方难以抉择、遭遇“夹缝”的尴尬生存状态。

主动社交

主动社交，指主观意识上去拓展社交圈。白领因工作环境范围较小加上对网络的过度依赖，大部分都不善于主动社交。一项题为 “职场中的你，懂得主动社交吗？”的抽样调查显示：有超过43%的用户对主动社交几乎没有概念，18.2%的用户甚至显示出轻微社交忧郁症状。

职场富二代

职场富二代，指公司老板安排到公司进行培养的接班人。打工族面对这些新人类，唯有默默忍受，甚至殷勤迎合，因为忍受和迎合的，实在不是单薄苍白的职场富二代，而是他们身后宽阔无边的黑影。

职场拒升族

职场人士为升职挤得头破血流时，却有人拒绝了职场晋升的机会，他们被称为“职场拒升族”。拒绝，是因为他们有更多选择，眼里有更广阔的世界；拒绝，是因为他们觉得现在的状态就是工作与生活的平衡点；拒绝，是因为他们觉得不升职可以更好地发挥自己所长。

老虎型员工

老虎型员工具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极强的企图心，只要认定目标就勇往直前，不达目的决不罢休。

女巫型白领

女巫型的人可能算不上美女，但绝对有魅力、有味道。她们可能肤色偏暗，却绝不失健康的光鲜与色泽。在穿着上，“女巫”喜欢比较异域的风格，但乍看上去又十分得体。她们偏爱各种饰物，却没有一点珠光宝气的庸俗。

沟通漏斗

如果一个人心里想的是100%的东西，但当在众人面前、在开会时用语言表达，就已漏掉20%了。

职场南郭先生

职场中，凭借有几个月在一些知名公司的工作经验，就急功近利地想通过跳槽来提升自己的价码，这样的“南郭先生”在当今的职场中似乎越来越多，尤其在一些高端人才奇缺的行业。