中石油关爱“夕阳红”

■文／于希富

中石油关爱“夕阳红”

■文／于希富

为了使离退休职工老有所安、老有所乐，中国石油老干部局针对离退休职工思想政治建设工作谱写出了一曲“夕阳红”之歌。

◎老有所养、老有所乐，中国石油离退休职工唱响一曲“夕阳红”。 摄影/宋学功

“最美不过夕阳红/ 温馨又从容/ 夕阳是晚开的花/夕阳是陈年的酒/夕阳是迟到的爱/ 夕阳是未了的情……”这首风靡大江南北的《夕阳红》颂扬了老年人的无限魅力。在中国石油也有这么一个“夕阳”群体，那就是42.6万离退休职工。他们分布在全国各 地，自身形成了一个“小社会”。为了使其老有所安、老有所乐，中国石油老干部局针对离退休职工思想政治建设工作谱写出了一曲“夕阳红”之歌。

落实政治待遇 丰富精神生活

做好离退休职工的思想政治建设工作，首先要落实好离退休职工的政治待遇。对此，中国石油集团公司老干部局从离退休职工的思想实际出发，建立健全了《政治理论学习制度》、《党员组织生活制度》、《阅文制度》等有关政治待遇方面的制度，并认真抓好各项规章制度的贯彻落实。

为使广大老同志及时了解中国石油生产经营和改革发展的形势，大力宣传党中央、中国石油集团公司关于离退休工作的方针政策，2007年4月开始，中国石油集团公司党组决定向每位离休干部和退休处级干部免费赠送一份《中国石油报》。后又专门创办《中国石油报·金秋周刊》，免费赠送给集团公司每一名离退休职工。中国石油集团公司总经理、党组书记蒋洁敏亲自为此撰写了题为《金秋做伴创和谐》的发刊词，充分肯定了老同志的历史贡献和丰功伟绩，表达了对老同志晚年生活的关心和祝愿。

《金秋周刊》喜闻乐见的办刊形式与内容受到了广大老干部的喜爱。大庆油田退休老标兵、“钢铁钻工”吴全清说：“集团公司为我们送来了《金秋周刊》，是党组贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，也是为我们老同志办的一件好事实事。”

老同志从工作岗位上退下来后，最大的不适应莫过于精神空虚、孤独寂寞，文化生活可以充实老同志的晚年生活，更是营造企业和谐稳定后方环境的有效载体。今年以来，中国石油集团公司老干部局把开展和谐文化建设、用先进的文化凝聚人，作为离退休职工思想政治建设的切入点，广泛深入开展“和谐之家”评选表彰活动，在企业内部营造了尊老敬老、健康向上的良好氛围。各企事业单位以开展各类文体活动为载体，坚持用积极健康的娱乐活动占领老同志的思想文化阵地，目前已初步形成了周周有活动、月月有比赛、重大节日有演出的态势。一些单位纷纷举办老年艺术节和老年运动会，组织了有影响力和轰动效应的大型演出，组建了老年舞蹈队、合唱队、戏剧队、门球队等群众团体。通过开展丰富多彩的活动，老同志们很快适应了离退休生活。一起品诗作画、欣赏音乐、弹琴唱歌、切蹉技艺，心情愉快，趣味横生。据统计，各企事业单位每年组织文体活动450多场次，有19万名老同志参加，占离退休职工总数的54.5%。

落实生活待遇 解决实际问题

老同志离退休后收入相对减少、年龄大、疾病多，生活比较困难。相当一部分空巢孤寡老人、瘫痪不能自理的老人期望有人帮扶。对此，各企事业单位党委从抓好基层党的建设工作入手，把关心老同志疾苦、帮助他们解决实际困难，作为思想政治建设的落脚点。

各级离退休职工管理部门采取党委联系支部，支部联系党小组长，组长联系党员，党员联系群众的办法，在企业内部形成了横向到边、纵向到底的党员责任区。许多党员和群众结成对子，反映群众的呼声，化解了老同志的思想问题。做到了民有所呼我有所应、民有所难我有所帮、民有所惑我有所导。

一些企事业单位离退休职工管理部门设立志愿者服务队、服务组、服务岗，定期为身患重病、行动不便、因公负伤的老同志提供理发、巡诊、家政、维修等服务，为老同志排忧解难。志愿者做到了解情况进家门，慰问物品送进门，帮困服务走进门；特困户必访，危重病人必访，天灾人祸必访，劳动模范必访。去年以来，仅新疆油田离退休职工党员志愿者就家访6000多人次，为7000余名老同志发放慰问品，有500多人次的老同志接受了志愿者服务。

离退休职工收入较低，晚年生活相对比较困难。为此，各级党组织把扶贫帮困作为一项重要工作来抓，通过建立健全党员扶贫帮困制度，将党的关怀、企业温暖送到离退休职工心中。大庆油田第八建设公司退休职工王润丰今年85岁，老伴早年去世，4个子女都患脑瘫，基本丧失劳动能力，家庭生活十分困难。多年来，公司离退休职工党支部始终把他当成重点照顾对象，专门安排党员与他结成帮扶对子，一直坚持每月定期给他发放救济款，逢年过节各级领导都前往慰问看望，先后多次送去慰问金和慰问品。王师傅被感动得热泪盈眶，一个劲地说：“还是共产党好、中国石油好！”

做好离退休职工的思想政治建设工作，首先要落实好离退休职工的政治待遇。

加强党支部建设

加强离退休职工党支部建设是企业党建工作的重要组成部分，对于维护中国石油改革发展稳定的大局起着重要作用。

为此，中国石油坚持把政治素质好、群众威信高、热爱党务工作、年纪较轻且身体较好的同志选配到党支部书记岗位，每年定期举办党支部骨干培训班，不断提高他们的政治和业务素质。目前，各企事业单位离退休职工管理部门每年都组织离退休职工党支部骨干接受比较系统的培训，引导支部成员不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法，做好党支部建设的各项工作。

由于离退休党员居住分散，集中活动有一定的困难。针对这一实际，各企事业单位党委以离退休党员按离退休前所在矿、大队为单位，单独组建离退休职工党支部，并按居住楼区为单元组建党小组，组织关系仍由其离退休前所在矿、大队党委管理，业务上归厂、公司离退休职工管理中心党委或总支指导。到目前，中国石油共组建离退休基层党委68个、党总支335个、党支部3050个、党小组8736个。现在集团公司已初步形成了以离退休职工党委为中心，以党支部为堡垒，以党小组为纽带的党组织管理网络。

除此之外，结合实际适时调整基层党组织。按照《党章》规定，定期对离退休党支部进行换届改选，对部分年龄偏大、身体患病的离退休党支部书记和党小组长，适时进行调整，选举相对年纪轻、党性强、有能力、身体好的离退休党员担任党支部书记和党小组长。目前，各企事业单位所有离退休基层党组织都做到了组织机构健全、活动经费落实、各项制度完善、组织活动经常，离退休党员除患病卧床外，参加党组织活动出勤率达70%以上。

多年来，中国石油形成了离退休职工思想政治建设的一系列优良传统和宝贵经验。在新形势下，公司将继续贯彻落实党的十七大精神，坚持用科学发展观来统领各项工作，按照中组部和中国石油集团公司党组的要求，进一步加强和改进离退休职工思想政治建设，为实现建设综合性国际能源公司的奋斗目标做出新贡献。