扎实推进工资集体协商工作

□ 王新民 边卓娜

扎实推进工资集体协商工作

□ 王新民 边卓娜

近年来，冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司工会不断探索研究企业民主管理工作的新模式、新途径，因势利导，创造性地开展工资集体协商工作，维护了企业劳动关系的和谐稳定。

完善组织网络，扩大工资集体协商工作的覆盖面。冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司工会从加强基层工会组织建设入手，以支部为单位设立了6个车间工会，依法为职工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育等劳动保险；按照《劳动合同法》的有关要求，全面加强劳动合同管理，促进了劳动关系的和谐稳定。冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司每年组织召开一次职代会、工代会，在平等协商的基础上，由工会主席代表职工与分公司行政负责人签订《工资集体协议》。

强化民主监督，增强工资集体协商工作的针对性。在推进工资集体协商工作中，冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司工会将企业重大决策、重大经营活动、党风廉政建设、干部任免、职工工资等热点问题作为公开重点，通过企务公开栏、职代会、党建网等途径及时公示，让职工充分参与到企业的改革发展中，积极为企业的健康发展献计献策；充分发挥工会的维护职能，严格按照《工会法》《劳动法》等法律、法规及文件要求，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，及时有效地化解各类矛盾，杜绝越级上访、群体上访、重复上访事件的发生，使劳动争议调解率、满意率达到100%，先后荣获河北省星级职代会和邯郸市AAA级劳动关系和谐企业、模范职工之家等多项荣誉。

（作者单位：峰峰集团煤炭运销分公司）