改组后的大型企业党务工作建设

岳炯慧

我们国家进入了一个新的发展阶段，经济体制也正由计划经济向市场经济变革。改组后的大型企业党组织的党务工作从内容到形式也必须改革，以适应新形势的要求。企业党务工作应按照党的路线、方针、政策及企业党委的工作部署，以多种方式为广大企业职工服务，并应将职工的思想、工作状态及成果作为评价工作绩效的标准。

党务工作在现代企业中的作用

现阶段，企业党务工作要坚持解放思想、实事求是，适应改革开放和现代化建设要求。现阶段大力倡导的学习型企业建设，学习型党组织建设，都要在加强企业党建工作的前提下完成，最终的目的是为促进企业的健康发展。企业中的所有工作都是党的工作，党组织最大的本事是要把所有党的工作渗透到行政、服务工作中去，与其融为一体。

实践证明，企业的改革如果没有强有力的组织保证，没有职工积极性的充分发挥，就不可能按照党的方针政策规定的目标前进。但如果离开了我们企业的中心任务，独立地去抓组织建设，党组织也就失去了基础，失去了生命力，效果自然不会好到哪去。因此，我们企业党组织的建设一定要服务于企业的改革和发展，努力克服党建工作与企业业务工作“两张皮”的现象，切实做到党建工作和企业业务工作目标一致，工作一致，责任一致，效果一致。

企业党务工作的重点

党务工作者，首先对“服务”这个概念要有一个深刻的理解，真正弄清服务什么和怎样服务。我们的服务要做到思想到位，自觉适应，找准位置，积极工作。其实这项工作谁都能够做到，关键是要善于抓住契机，工作上要有超前意识。同时，要坚持围绕企业工作抓党建，有利于党建工作的扎实开展。为了使党建工作能够落到实处，我们就必须从企业各部门的实际出发，把党建工作与各部门的业务工作紧密结合起来。也只有这样，才不会出现“两张皮”的现象。此外，要强化党在企业工作中的作用，处理好企业党政关系是做好企业工作的重要保证。

企业党务工作者还要清醒地认识到，党务工作在某种意义上讲就是思想政治工作。要想做好新时期企业思想政治工作，就要根据出现的新情况、新问题，大力加强和改进思想政治工作，进一步探索开展思想政治工作的新方法、新途径，注意总结规律，为企业的发展和稳定提供思想保证和精神动力。

企业党务工作者要具备高尚的道德素养

德行是做人的根本，做人必须先立德行，这是一个基本的道理。企业党务工作者的德行好坏，直接关系着其工作的成败。企业党务工作者，要搞好党务工作，关键是如何提高自身的德行修养，做到以德育人、以德感人、以德服人、以德带人，只有这样才能做好党务工作和思想政治工作，化解企业改革过程中出现的矛盾，推动企业和谐发展。在工作中，企业党务工作者要经常开展党务工作和思想政治工作。鉴于此，应当比一般党员、干部和职工更重视自己的德行。

加强企业党务工作者从政道德建设，是保持共产党员先进性的必然要求。企业党务干部必须时刻保持清醒的头脑，注重思想道德建设，树立无产阶级的世界观、人生观、价值观，甘于寂寞，乐于奉献，抗贪欲、拒诱惑、防腐败，不断提高自身的道德修养，永葆共产党人高风亮节的道德情操，才能在全体党员干部中起良好的表率作用。

企业党务工作者是党的事业的骨干。因此，党务工作者必须道德好、品行端、作风正，才能自觉抵制各种不良习气，始终保持高风亮节，清正廉洁的道德风尚。党务干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，始终在思想上保持先进性，注重培养崇高的精神境界和道德情操，才能自觉增强抵制各种消极、庸俗、腐朽思想的侵蚀。

党务工作应加强服务功能

在市场经济大潮下的企业党务工作，必须与时俱进，加强改革与创新。新时期企业党务工作的定位应强化服务功能，这是根本所在。

坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿，才能不脱离群众，发挥政治优势，巩固执政党的地位。因此，新时期企业党务工作，只有定位于全心全意为广大企业职工服务，为广大职工谋利益，才是贯彻实践科学发展观和“三个代表”重要思想的体现，才能使基层党组织取得广大职工的信任，成为基层的政治核心。

近年来，网络技术的迅速发展和普及对传统的基层党务工作从思想认识到工作模式都提出了新的挑战，一方面可利用网络技术发展远程教育、网络经济、网络教学、无纸化办公、网上学术交流。另一方面，网络信息内容的多元性及快速传播性，使思想政治工作在时空概念上的可控制性难度比以往大大增加，对党务工作如何有效开展，需要重新认识和定位。只有因势利导，与时俱进，积极利用网络技术为党务工作服务，才能使工作跟上时代的步伐。

（作者单位：河南省洛阳市中信重工机械股份公司团委）