加强党建思想政治工作 促进和谐企业建设

孙慧英

胡锦涛总书记在十七大报报告中指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。具体到煤矿企业来讲，构建和谐矿区就是构建和谐社会的积极体现。

冀中能源股份公司组建以来，在不到两年的时间里，已形成以煤炭、煤电、煤机和煤化工“四大板块产业”为格局，纵贯河北、横跨晋冀、北延内蒙的省属国有大型煤炭企业集团。为实现企业更快更好地发展，要在党组织的领导下，围绕企业经济发展目标，加大思想政治工作力度，加速不同区域各子公司、各矿区文化的融合，丰富矿区职工的文化生活，鼓舞员工的斗志，促使企业不断实现新的跨越。

党建思想政治工作要以加强队伍建设为根本

党建思想政治工作要以加强队伍建设为根本，以思想建设为重点，着力提高创新能力和服务意识，通过建立一个机制，抓好两个宣贯，开展三项活动，做到四个创新，即建立党政工团齐抓共管的党建思想政治工作机制，抓好企业发展战略和企业文化的宣贯，开展学习活动、关爱活动和树创活动，在工作途径、工作手段、工作模式和工作载体上不断创新,以促进企业和谐发展，推进企业生产经营迈上新台阶。

要围绕企业生产经营，着力抓好领导班子、党员和员工队伍建设。一加强领导班子建设是关键。必须始终把思想政治建设放在首位，把增强责任意识，提高执行能力作为重要内容，必须提高领导人员对机遇和困难的认识，必须提高领导人员做思想政治工作的能力和做群众工作的能力，必须大力推进作风建设。二加强党员队伍建设是保障。要健全党的基层组织，发挥堡垒作用；要健全党内生活制度，促进党建工作制度化。三加强员工队伍建设是基础。要提高员工的思想道德水平和业务技能，全面提高员工队伍的整体素质，实现员工与企业共同成长，要鼓励员工支持和关心企业改革，积极为企业发展建言献策。

党建思想政治工作要坚持以人为本，构建和谐企业

构建和谐企业，要以尊重人、关心人、激励人、凝聚人为主要内容，关爱员工，营造和谐企业氛围。要大力开展企业文化的学习宣贯和树立社会主义荣辱观的学习宣传活动，将员工的思想观念引导到企业文化的主流理念上来。要大力开展文明创建活动，要大力选树和宣传先进典型，不断营造学先进、赶先进的良好氛围。要把落实党建思想政治工作责任制作为考核领导班子业绩的重要内容。要将企业党建思想政治工作融入企业生产经营管理的全过程，把管人、管事与管思想有机地统一起来，解决党建思想政治工作与生产经营管理“两张皮”的问题。

全面推行党建工作质量管理体系，促进企业和谐发展

牢固树立发展是第一要务和执政为民的意识，紧紧围绕公司改革和生产、安全、经营管理的中心工作，以创新的思维和方法，全面推行党建工作质量管理体系，形成党建工作与企业改革和生产、安全、经营工作相融互动、相互促进的工作格局，进一步提升公司各级党组织的党建工作水平，为实现全年各项奋斗目标，推动公司“做大做强，跨越发展”的步伐，充分发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

结合冀中能源股份公司的实际，本着党建工作制度化、规范化、目标化的要求，党建工作的总体目标是：建设一个政治素质好、经营业绩好、作风形象好,致力于企业建功立业，得到职工群众信赖和拥护的领导班子；建设一支经得起风险和困难考验，在企业改革发展稳定和各项工作中发挥好“四个方面”模范作用的党员队伍；建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍；建立一套符合本单位实际和现代企业制度，保证各级党组织充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用的工作机制；形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。

加大检查考核力度，促进党建工作质量管理体系的有效运行

加强领导，明确责任。各单位党委、总支书记为党建工作质量目标的第一责任人，加强组织领导，经常深入基层了解情况，指导工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。

建立制度，规范运行。建立党委委员、党群部门定点包支部制度，建立季度分析制度，建立奖惩制度。形成党建质量目标的制度保证体系。

加强考核，狠抓落实。公司党委组成考核组，在各单位自查的基础上，对各单位党组织进行季度考核，形成党建质量目标的考核体系。考核采取听汇报，查资料、召开座谈会，走访基层党支部和党员等多种形式和渠道，了解被考核单位的有关情况，分别对各单位打分，提出综合评定意见，每季度检查考核，年度进行考核评比，并将考核结果进行通报。公司党委每季度考核后，对前三名的单位给予奖励，年度考核被评为先进集体和个人的，在“七一”进行表彰奖励。树立典型，用典型引路，充分利用典型的示范效应，使党建质量目标形象化，增强感召力和可信度。使广大员工从他们身上看到方向，获得形象的感召，激励自己为企业奋发工作。

（作者单位：冀中能源股份有限公司）