党员领导干部如何以实际行动体现讲党性重品行作表率

程相都

胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”领导干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德的规范，是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。煤炭企业始终面临着“五大”自然灾害的威胁，能否使企业始终占领市场竞争的制高点，实现科学发展、和谐发展、安全发展，党员领导干部要其中发挥着决定性作用。因此，作为煤炭企业的党员领导干部，就要用自己的实际行动讲党性、重品行、作表率，处处体现共产党员的先进性，体现领导干部的卓越才能，以坚定的信念、扎实的作风、良好的修养推动企业的科学发展。 讲党性，要始终牢记党的根本宗旨

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党性的精髓是立党为公、执政为民。作为一名党员领导干部，无论级别高低、官职大小，都是人民的公仆，都必须牢记党的宗旨，真心真意地为人民谋利益。不论在任何时候任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事；都必须按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。作为煤炭企业的党员领导干部，牢记党的根本宗旨,就应该把关心职工疾苦、解决职工困难、提高职工生活水平作为各项工作的出发点和落脚点，做到处处讲党性、事事讲原则，不断提高服务群众和做群众工作的能力。要经常性的深入井下、深入基层、深入职工群众，及时了解职工群众想什么、盼什么、支持什么、反对什么，把职工群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为决策的依据，努力使各项工作顺民心、尽民意、合民情，从而赢得职工群众的信任与支持。作为党员领导干部，只有相信和依靠职工群众，想方设法解除职工群众后顾之忧，把职工群众的积极性和创造性调动起来，才能不断开创煤炭企业发展的新局面，才能实现企业更好更快的发展，才能使党的建设得到进一步加强。作为党员领导干部，就是党的事业的骨干，在任何时候任何情况下，都不能忘记自己的身份和职责，都必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终站在人民群众的角度分析问题、认识问题、处理问题，就能得到大家的拥护和支持，就能创造出经得起实践、经得起人民、经得起历史检验的政绩。 重品行，要注重思想道德修养，培养高尚的道德和操行

“品”是“品德”，“行”是“行为”。虽然品行问题也有光荣与耻辱、崇高与庸俗之分，但在法律和纪律范畴，却是一个“擦边球”。品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法律和纪律的约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也就是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度。重品行的人，会“常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。一个让党放心、让群众满意的党员领导干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，是一个品德高尚、情趣健康的干部。但是，在我们现在的党员领导干部中，有一些人员虽然在大是大非问题上不糊涂，但在道德品行问题上却不检点。虽然在改革创新方面政绩突出，但在生活作风上却脱离群众，认为只要工作上有能力、有成绩，道德上、情操上有点问题没关系。也有一些人员思想作风不够端正、工作作风不够扎实、高高在上、脱离群众等问题比较突出，极个别人腐败堕落现象还比较严重存在。一些党员领导干部蜕化变质，一步步坠入违法乱纪的深渊，往往是从思想道德品行作风滑坡开始的。如果一个领导干部忽视了道德情操，品行不端，情趣低下，不仅败坏社会风气，而且还影响工作，损害党的形象和威信。因此，作为一名党员领导干部，要切实加强自身作风建设，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不断加强“五个方面”的作风建设，树立“八个方面”的良好风气，按照“八个坚持，八个反对”、“八荣八耻”的要求，树立党员、干部和员工学习的榜样。在党员领导干部的选拔任用上，要把好道德关，让那些克己自律、安心工作、扎实做事、堂堂正正做人、老老实实做事的人进入组织的视线，让不事张扬、勤政廉洁、德才兼备、不跑不要的同志得到重用，使党内优秀分子能够脱颖而出。作为党员领导干部，在实际工作和生活中，还要自觉做社会主义荣辱观的实践者，切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚持择善而交，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚的追求树立自身良好形象，以实际行动促进企业科学发展。 作表率，要始终不忘肩上重任，以身作则、率先垂范

无论是在学习上还是在工作中，无论是在八小时以内还是在八小时以外，无论在正常情况下还是在危难时刻，作为党员领导干部都应该努力走在最前面，为党员、干部和广大职工群众做出表率。在新的时期，作为党员领导干部，要区别于党员，区别于干部，区别于员工，就要做勤奋学习、学以致用的表率；做求真务实、真抓实干的表率；做发扬民主、团结共事的表率；做秉公用权、廉洁从政的表率。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先要不做；要求别人求真务实，自己首先要求真务实；要求别人艰苦奋斗，自己就要首先艰苦奋斗。表率作用本身就是一个巨大的磁场，只要你能够发挥好，就能够把周围干部和群众紧密地团结在一起，释放出巨大的生命力和创造力。煤炭企业工作条件比较艰苦，组织安全生产比较困难。要想为职工谋更多的福利，就必须圆满完成安全生产经营等各项经济技术指标，实现企业更好更快的发展。这就需要各级党员领导干部做到“三实”、“三到位”：思想上求实际、方法上求实在、作风上求实干；带班到位、跟班到位、责任到位。要用自己愿吃苦、能吃苦、肯吃苦的工作精神，体现出自己良好的工作作风，树立起党员领导干部的良好形象，为党员、干部和职工群众做出表率。 讲党性、重品行、作表率，既是个人修养问题，又是党的建设问题。我们必须按照党的十七大要求，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以自己的实际行动讲党性、重品行、作表率，使党的每个干部都能够求真务实，改革创新，艰苦奋斗，清正廉洁，为企业发展、社会进步提供坚强的领导力量。 （作者单位：河南煤化鹤煤热电厂）